略阳县坚持
“宜工则工、宜农则农
宜商则商、宜旅则旅”原则
对有劳动能力的易地搬迁户
每户至少有1人实现稳定就业
对从事农业生产经营的搬迁户
逐户落实产业扶贫项目和奖补资金
对部分特殊困难群体
按政策实行兜底保障
通过后续产业发展、就业帮扶
完善基础设施和公共服务设施
有效解决搬迁贫困群众
“两不愁三保障”问题
确保实现
“搬得出、稳得住、能脱贫”
补齐安置点基础设施和公共服务设施短板。按照“两不愁三保障”标准和“规模宜居、功能合理、缺啥补啥”原则，逐步完善易地扶贫搬迁安置点基础设施和公共服务设施，达到通路、通电、通水、通电视、通网络，有活动场地、购物点、学校、卫生室、文化室、垃圾处理、污水处理等设施，满足居住基本要求。
完善社区管理体系。按照《略阳县移民搬迁集中安置点社区化管理指导意见》文件精神，充分发挥基层党支部、村(居)民自治组织作用，健全服务管理组织机构及制度，配齐配强社区干部，建立村（居）委会、安置区、楼栋网格化管理机制，完善搬迁群众户籍、就业、就学、就医、社保、法律咨询、治安管理、矛盾纠纷调解、环境保洁等“一站式”服务窗口站点，实现办事有地方、议事有组织、纠纷有人管、困难有人帮，切实增强搬迁群众融入感、幸福感，全面提升安置点精细化服务管理水平。
提升就业能力。坚持以转移就业为核心，以有劳动力家庭“一户一人以上”稳定就业为目标，建立就业动态跟踪机制，健全就业信息台账，多措并举推进搬迁群众稳定就业。扩大就业范围，对有意愿在县内就业的人员推荐在居住地附近的企业务工，对有意愿到县外就业的人员依托苏陕扶贫协作机制，加强劳务协作有序组织劳务输出；加强就业培训，对未稳定就业的搬迁劳动力，有针对性地开展定单培训、定岗培训，力争培训一人、就业一人；鼓励和支持社会力量优先在规模100户以上且具备条件的安置点创办社区工厂，积极引导留守妇女和年龄偏大的群众就近就地就业；合理开发环卫保洁、护林护路、治安协管等公益性岗位，优先安置搬迁群众中的就业困难人员，实现搬迁群众稳定就业。
夯实产业基础。结合我县地域特点和资源禀赋，通过“政府引导、农民主体、龙头带动、金融支持、合作社组织”模式，把发展产业与搬迁户增收致富有机结合，因地制宜发展中药材、干杂果、乌鸡饲养等特色种植、养殖产业，强化龙头企业、农村合作社等新型经营主体建设，充分发挥新型经营主体在资金、技术、质量品牌、市场营销等方面的优势，通过“企业+搬迁户、合作社+搬迁户”等模式，带动搬迁户发展增收致富产业。
强化兜底保障。坚持以“渐退帮扶、分类施保、重病重残、单人保”等政策落实为重点，进一步加强农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，将符合条件的搬迁群众按照规定程序全部纳入保障范围。全面落实“分级审批，先行救助”政策，建立主动发现机制，加大临时救助力度，确保突发性、急难性困难群众得到及时救助，有效保障特殊对象基本生活。
閱讀更多 漢中同城 的文章
