CRF曦
剛剛入職的小白一定要記住低調二字，在辦公司裡少說話，多做事，並做好暗中觀察，要排摸好公司裡和你相關的所以人的情況，比如崗位，個人性格，是否有後臺（重要），特長等，這樣等他和你接觸時你就能知己知彼百戰百勝，最起碼留一個非常好的印象。這是職場小白剛剛入職需要注意的。
進入角色以後，一定要用心學習公司各項規章制度和專業技能，公司規章制度知曉以後避免你在不經意間吃虧，也可以避免你晉升通道走彎路，學會專業技能則是和公司人相處的基本，不能儘快掌握自己崗位的專業技能背地裡人家會看不起你，有機會還會在領導去那裡說幾句風涼話。
和老一點的同事說話相處一定要記住尊重二子，要以學習的心態多和他們溝通，你要有禮貌，和說話接觸時，要顯得有所收穫，他幫你指出問題時就算你自己知道，你也要恍然大悟的感覺並表達謝意，這樣才會顯得你孺子可教，並樂意把寶貴的工作經驗交給你。
和自己差不多的小白相處時要注意了，如果有競爭關係，切記聊工作，就聊聊愛好，遊戲之類的，免得你自己說錯話，暴露自己的缺點，在競爭中處於不利地位。
和領導相處要有眼色，頭腦要活絡，不該說的話不說，沒人喜歡死板的人，領導給你下達任務後切勿拖延，要在期限以內完成，不明白就去請教他，你是小白，多問多想領導會喜歡你，這比你做好他不滿意要好的多。
還有一點就更高級的了，不要看公司表面大家一片和氣，其實內部是分了派系的，你做為小白一定要清楚派系網絡，不要動別人的奶酪，更不要輕易地站隊，記住你只是一個需要迅速成長的小樹苗，等你長大以後自然有人找你，現在你只要隨風搖擺就好了。
大讀舌
對待剛入職場的小白，我有以下幾點建議：
1.
初入職場小白，嘴巴應該要甜一些，這裡不是鼓勵要拍馬屁。而是對待同事或者上司要有禮貌一些，不懂要勤問。
2.
職場小白，除了自己工作上要勤快一些，也要學會互助。比如同事比較忙的時候，可以順手幫忙打個水或者遞個文件，雖然是小舉動，但也可以拉近彼此關係。
3.
對待自己的上司，請先尊重，然後再就是雙方的磨合了。包括性格脾氣的磨合階段、工作節奏的磨合階段、雙方個人綜合素質的瞭解考察階段，做好這些磨合可能前期需要一段時間，但是一個好的上司一定是能給予你引導和成長的人。
4.
對待老總，微微一笑。初入職場，要多看多學少說話，對於大老闆你作為新員工來說，你們的距離更是遠之又遠，沒有哪家的老總會每天聽取每個新員工的建議和意見。想想你們之間還隔著主管、經理各種上層的工作關係，有些人註定聊不了天。萬一哪一句沒說對，引來不必要的麻煩。
希望你順風順水，步步高昇。
創夢剪輯X徐先森
對於這場小白來說，任何職場都需要去注意的事情有非常多，說起來很多，涉及到方方面面，而且每個人的性格、處事方式、價值觀、職位等都不一樣，好像很複雜，但其實很簡單。
1. 職場倫理要清楚，簡單來說就是層級關係或者說是崗位關係要搞清楚，崗位職責要清楚。
2. 職業形象要塑造，尤其是第一印象的建立，著裝、精神面貌等等注意。
3. 在職場當中，作為新人要多想多做啊，把一些基本工作，要想在前面做在前面，甚至可以多分擔一點工作，這樣會給其他人留下一個比較好的印象，別人呢也可會更加喜歡我們。但注意不要給別人去留下愛表現、出風頭的印象。
4. 敢發表意見，自己思考過，認為有建設性的一些意見，要在合適的途徑和場合進行表達，不要考慮是否真的可行，這是一個思考和求證的過程。
5. 學會去承擔責任，態度決定一切是有道理的，責任心比你的能力更加重要。
6. 要學會換位思考，那尤其當人際關係處出現問題的時候，更加要學會去換位思考，這樣我們才能夠去更好的把問題處理掉，緩和關係，改善關係。
7. 要有感恩之心，一個人是難以成事的，感謝上級給予機會，感謝同級給予配合，感謝下級給予協助，還要感謝敵人給予激勵。人性總有善惡，問題是該善交還是惡鬥？真誠或許短期內會被奸詐所壓制，但是邪不壓正，我堅信最終的致勝法寶還是真誠。
8. 要繼續說還有很多，比如溝通能力、組織協調能力、創造力等等。
說了這麼多好像好難、好複雜的樣子，其實不然，作為一個小白，本身就是在一個學習成長的階段，這些也是學習的內容的一部分。
概括：自我要求——融入團隊——成長蛻變
一句話講：你要最短時間成為那個可以獨當一面的人。
一個心法：你想別人怎麼對你，那你就怎麼對別人！
一個技巧：讓每個人成為你的老師，虛心請教！
Best百愛詩
初入職場人際關係會變得更復雜，因為大家長時間的職業生涯綁在一起，難免會遇到利益的紛爭。
你能力強阻了別人被領導重視上升的路，你工作認真讓那些混吃等死的人無處遁形，你不阿諛逢迎顯得那行溜鬚拍馬的人特別醜陋，總之有千百種可能，讓你成為別人擠兌的對象。
所以我們要建立職場人格，最實用和快速的方法就是“對標學習”，對象就是你的上司、領導、優秀的同事，或是其他你覺得值得學習的對象。
初入職場，你要學會觀察、模仿，看看他們是如何與兄弟部門溝通，如何應對上司，如何對待同事，說了什麼樣的話，特別是- -些極端情況下(吵架/撕逼/出現問題)， 看他們是如何應對的。
這種東西，大部分都得靠自己領悟學習，但也有些人特別幸運，剛工作就碰到一個優秀的領導，帶著學幾年，自己也變得非常厲害。
所謂什麼樣的將軍帶出什麼樣的兵，就是這個道理。
榮品信息
作為新人首先要清楚自己的定位，這也是潛規則的一部分，類似部隊新兵要多幹活，，只有定位清楚了 才好調整心態，再次，勤快，多做事，儘量做到早來遲走，多做點事情，多跟前輩請教，也許讓你會累些，但是絕對會快速成長，人際關係融洽。最後，作為新人，人際關係是職場重要的一塊，要處理好人際關係，會讓你做事更加順暢。
防曬那些事
多聽，
多做，
多問，
少說
生活自娛
1、少說話，勤奮工作，多觀察。畢竟，當我們初入新公司時，我們對所有事情一無所知。我們必須小心謹慎，以友好的態度待人
2、在和比我們大的同事相處的時候，我們可以稱他們為兄弟姐妹，並給其他人以良好的第一印象。
3、不要在公司裡面拉幫結派的話，那麼就證明你要站在另外一些人的對立面，這對於在職場上的我們來講是一個非常不理智的做法，因為在工作當中寧願我們少一個朋友，在不同的世界裡面，只需要保持一個非常中立的態度
4、不斷的學習，努力提高自己的業務能力
搬磚的小老鼠
多用眼耳，觀察同事和領導的脾氣秉性，瞭解他們的行為習慣興趣愛好，對於不同的人運用不同的交往方式。
少用嘴，不要在同事面前誇誇其談，注意說的越多錯的越多這個道理。
