闲将西话
这话说得很对。这才是做上司的料。
我已退休十来年了。我以前在职时，就有这样一位上司。
我原在国有企业从事劳动工资管理，后来企业与香港老板合资后成为合资企业。国有资产在合资企业按股份占有一定比例，作为原国有企业的厂长代表国有资产，同时又任职于合资企业的一方老板，但由于港方控股，我方老板实际上从属于港方，所以很多时候得看港方老板脸色行事。
由于国有企业占有股份，以前国有企业遗留下来的在职或退休人员因工（公）或因病死亡的供养直系亲属的生活补助费仍然要由企业支付。而作为企业老板，总认为这是一笔不小的费用支出，增加了企业的负担，甚至认为已经是合资企业了，就不应当再承担这样的费用，似乎是我们经办人在乱搞（老板，包括我方老板的无知）。于是，我方上司老板找到我，问我为什么还要继续支付这笔费用，我二话没说，直接了当地对他说，这有国家政策规定，该支付就应支付，不支付是违背政策的，如果不继续支付，这部分供养直系亲属会找上门闹事的，况且，我们也不会乱来。当时我的态度可能有点“耍流氓”（说笑话，怎敢对上司如此）。可上司却很客气温和（很假）地说，不是不想支付，但你总得把政策依据找出来才行啊，这样才有说服力。
于是，我从文件柜里找出省市地方政策规章，去上司办公室向其汇报，翻到具体政策文件规定给他讲解，可还没听完我的解释，他却蛮横地冲着我说:“好了，我不需要你给我解释，你是以为我读不懂吗？”。听了这话，我又将此文件规章递与他，请他阅读，他却推开我手中递去的文件书本说:“算了，我不想看。”。
看到上司的这种态度，好尴尬 ，心中很不是滋味，感觉他就是在“耍流氓”。
事后我想，上司之所以这样，可能是因为我边读文件边给他解释是小看他文化低理解力差，读不懂文件而伤其自尊所致。
看来，作为下级，面对上司，态度稍硬朗点倒也无妨。切记不可有丁点小瞧看不起上司的行为表现。本来是无意中的政策文件解释，却似乎触动了其脆弱的心理层面，以为你是对他不屑而小看他。
或许这就是:你若对上司讲道理，上司就对你“耍流氓”，你若对上司“耍流氓”，上司就对你讲道理罢。
说实在的，和上司之间沟通，有时真的觉得很累，但又有什么办法呢！因为他是上司。仔细想想，上司在他的上司面前，大概也是如此。这样一想，自然也就释然了。
我的这一经历，不知对现有职场人，是否有所感悟。没有，尽可忽略。
东方白542
现在老板都是剥皮匠，剥工人的皮。工人不团结起来维持自己的利益，就没出路。我一同事挺有意思，有点娘娘腔，但他对《劳动法》了解的挺透。公司规定，在公司干不满三个月辞职，按不同比例扣工资。他得罪了经理，但他不辞职，非要让经理给他开辞退通知，还公开扬言要揍经理，经理让他整得没脾气。
陕陕红星
这是上级领导的对策术！他没理了就胡搅蛮缠，应付过去拉倒！一旦他占理，正是他表现领导的好机会：头头是道，长篇大论，没几把刷子能坐到这个位置？你给他讲道理，他就认为你是关公门前耍大刀，不削一顾。他给你讲道理了就是孔夫子进学堂，教书先生也要闭嘴。所以，上级无过错，黑锅有人背！
绿城云飞
你给他讲道理，他跟你谈制度，
你给他讲制度，他跟你谈理想，
你给他讲理想，他跟你谈文化，
你给他讲文化，他跟你谈道德，
你给他讲道德，他跟你谈孔子，
你给他讲孔子，他跟你谈老子，
你给他讲老子，他跟你装孙子！
西牧东放
这主要还是看侵犯到自身的利益了没有吧。在社会上我们总会遇到各种各样的人，有的人很好有的人却很坏。但是在遇到很坏的人的情况下，我们不能选择逃避，毕竟生活在时尚总会遇到一些不好的人，我们不能因为别的人的不好而影响到我们的正常生活。所以说我们要自己做好自己，不用理会别人，但是如果有人伤害到我们的话，我们也不能一味的退缩，反而是要给他反击，否则这种事情只会越来越多。
首先，当换了一个蛮不讲理的上司的时候，其实你不能冲动的就辞职，而是要观察一下这个上司蛮不讲理到了哪一种程度。有的人虽然有些时候会蛮不讲理的，但是对待工作还是非常的认真的，因此这个时候不能直接下结论。如果只是这种轻微程度的话，你就大可不必理会，因为这样的人只是口头上不饶人。但是在他的心里还十分的清什么才是重要的，所以你只要做好自己分内的工作就好了。
如果你遇到的上司是那种，不分好赖，无理取闹甚至是影响到你的工作这样的话。那就是这个领导的人品是有问题的，这种情况下，相信部门内的其他的人也会受不了的，这个时候，一般只要是比较正规的大公司或者单位的话，相信上边的领导在员工的反应下会提供一些帮助的，毕竟老板们都是要赚钱的，不是吗。
但是还有一种比较严重的就是，这位蛮不讲理的领导只是针对你一个人的话，那么肯定是有原因的，所以，当你遇到这种情况的话，如果公司里没有其他值得你留恋的东西或者什么的话，那么就直接辞职吧，否则这种人只会影响到你的工作，如果你还想继续呆在这个公司的话，还可以调至其他的部门发展。总之就是尽快远离那位针对你的领导
80后矿工
别听上司的道理，因为国语太深奥，一个事正看反看都有道理。想当初解散大学，恢复高考，都说是为娃好。年轻时，不提你，领导说老人有经验，你老了，还不提你说是年轻人有干劲;分房时你单位说也分女，平等，你排后分不了好房，老婆单位却说不分女有理。根本没处讲理的。
逻辑辩论社长
您就是有毛病，您跟上司讲什么真理呀？您可真有能耐！那在上司面前首先应该是顺服、听从、一个刺毛的手下，谁愿意带你玩呀？那还不是大萝卜上锅台———找擦！哈哈哈哈！在领导面前要毕恭毕敬的服从，有异议可以到下面沟通，协助他/她完成好工作，这领导知你情。您这可好？总是“寻找农民的真理”？那不是找办吗？对吗？
贤惠151688966
这是对道德败坏，有才无德的上司最有效。你这样上司欺软怕硬，蛮横无礼。你上司怕凶恶，欺负善良人。你比上司凶，上司会怕你。你比上司善良，上司会欺辱你。这样上司大有人在，还很多。
中国美6220
其实和上司根本没道理可讲。一次领导让去办一件本不符合公司规定的事，我回他这不符合规矩，他一拍桌子道：让你办你就办，我就是规矩。
用户1737910946068
你的上司之所以是你的上司，就一定有地方比你强，如果你的上司跟你一样愚蠢，怎么做你上司，反过来讲也一样，你做不到上司，就一定比你上司差，不然你怎么做不到上司，很多人都会认为上司，有什么了不起，还不如自己，没错，他自己也这么认为的，自己没什么了不起，但就是比你强，这个时候是不是开始变得不屑一顾，变得越来越心里堵的慌，这就是区别！
