用户9568808551817
这个话题需要从单位和职工双方的现实情况分析，才能找到双方都能接受的答案。48岁差两年就退休，初步判断题主是一位女性从业者，建议您按照规定配合购买社保，对双方有利！
一、单位的现实情况
根据劳动法和社保法的相关规定，单位须依法为劳动者购买社保，一种社会保障制度，也有法律强制性的措施，不以单位和个人的意愿发生根本性改变。
“社保入税”说的是，以往由社保相关部门管理和征收，逐步过渡到由社保部门管理，由税务机关代征代收的征收管理办法。笔者认为，“社保入税”体现的是大数据集中比对，对社保费应缴尽缴的强有力的措施。
单位依法给职工缴纳社保，涉及到代扣预缴职工个人所得税、以及正常获得企业所得税税前扣除项目等重大税务事项。同时，各事项之间有严密的勾稽关系，缺一不可。
简单小结一下：单位为职工缴纳社保费，由法律关系调节，是单位的法定义务！
二、职工的现实情况
48岁在职职工，2年后即将退休。养老保险、医疗保险不够最低交费年限，退休停保即享受不到相应保障。这是大家关心的重点和疑惑的根源。
笔者认为，即使退休后最低交费年限不够，职工可以向社保局申请退换个人缴纳的养老保险费（损失了单位缴纳部分）。比较“交和不交”，劳动者没有遭受损失；关于医疗保险，职工在缴费期间，可以享受相应的医护保障，对于中年人而言是必要的。
另外，职工即使到了法定退休年龄，根据各地规定不同，可以选择继续缴纳社保费或者一次性补缴社保费。退休前缴纳的社保费，可以得到合理延续。
三、小结
一方面用人单位有依法为职工缴纳社保费的必须，另一方面职工依法缴纳社保费可以保障自己的权益。从权益延展看，对劳动者也是有利的。因此，笔者建议您配合单位缴纳社保费。
顺通财税段贤明
叔叔您好，今年48岁社保一直没有缴纳过，现在单位要求一定要购买，可是差两年就要退休了，该怎么办？实际上你没有购买过社保，那么到达正常的法定退休年龄之后，也是享受不到按月领取基本养老金的待遇，也就是说你仅仅只购买两年的社保，是不符合退休的条件，是不能够办理退休手续也不能够享受养老金待遇的。
因为我们想让按月领取养老金的待遇，必须要保证自己累积养老保险的缴费年限，达到15周年以上才能够正常的领取养老金的待遇，也很明显你社保一直没有缴纳过，那么这种情况下，就算你到了50岁的法定退休年龄，也没有任何一分钱养老金的收入，所谓的工作单位给你缴纳社保是严格根据劳动合同法的规定来正常的缴纳个人的社保，当然你个人我认为应该不要拒绝他。
因为你有了两年的缴费年限，那么在将来你自费缴纳养老保险的过程中，相对来说就会减轻你两年的负担，也就是说你到了50岁虽然不能够退休，但是你自己如果既然呢企业单位工作，那么是可以有效增长你的累计缴费年限的，当你的累计缴费年限达到15年以上，那么你才可以办理退休享受养老金的待遇，而且有可能在达到法定退休年龄之后，企业单位自动会给你解除劳动合同，那这样的话，你只能按着灵活就业的形式自费来参加自己的养老保险！
社保小达人
楼主您好，今年48岁社保一直没交过，那么对于你来说就谈不上退休一说，因为如果要办理退休，享受领取养老金的待遇，要同时具备两个条件，第1个条件是达到法定的退休年龄，当然50岁你虽然达到法定退休年龄，但是你的累计养老保险的缴费年限没有达到15周年，那么是不能够办理退休的，所以说必须要保证自己养老保险的缴费年限达到15周年才能够办理退休。
像你这种情况从未参加过任何社保，那么48岁的年龄才是首次参加社保，所以说你50岁也是肯定办理不了退休的，你至少应该也要在15年以后也就是说，63岁左右才能够办理退休。但是根据社会保险法的规定，一个人再延迟5年退休，如果累计缴费年限没有达到15周年，那么是允许一次性补交完成，相应的费用直接来办理退休。
所以说如果你的法定退休年龄是50岁，那么在延迟5年退休以后，也就是55岁这样一个年龄段，是允许你补交完成剩余15年，所需要部分的一个养老保险的费用，直接办理退休享受养老金的待遇，所以说你最快也要到55岁才能够办理退休，而且对你来说，不交社保肯定是享受不到养老金待遇的，所以说这个社保待遇还是要交的。
懂社保
首先，用工单位与您签订劳动合同，就得依法为您缴纳社会保险，至于之前未缴纳社会保险，我只能说，之前的单位不合法，您可以携带证据去社保局仲裁原公司；
但是，就算还有两年就到退休年龄了，依法缴纳社保也是法定义务，最后缴纳完您可以转移回户籍所在地社保局，在退休当月申请延期缴纳，直到缴纳够15年办理退休，领取养老金，如果医疗够20年年限还可以享受终生医疗报销；
享受养老金和终生医疗报销是一辈子的财富，不用生大病时让子女资金为难，让身体因病而耽误！
如果您有更多社保及职场问题，请关注我哟
职说社保
单位缴社保是件好事，一定要缴，至于年纪巳48接近退休，社保退休巳过了最佳时间，但是到退休年龄，可以把交社保的钱转移到城镇居民，或农保的帐户上，是一件很合算的事，这样你省下了一大笔钱，何乐而不为呢？
团羊
如果你不交，现在有一定经计基础，但你老了的时候是不经用的，儿女管你是好，但儿女不管你怎么办，医疗费药钱怎么办，
英子49987552
你这是什么单位？养老保险是单位拿大头，个人拿小头，怎么没交养老保险呢?你这单位有问题呀？应该告单位违法呀？任何用人单位必须给职工上保险，劳动局是不允许的！
塔塔哈拉
今年48岁社保一直没有交过，现在单位要求一定要买，可是就差两年就到退休，该怎么办？从提问的年龄来看，你应该属于女性职工，但是由于单位一直都没有交过社保，两年后你是无法办理退休的，只能说就差两年就达到法定的退休年龄了。
按照我国退休条件的规定，办理退休必须同时具备两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年。由于你所在的单位一直没有交过社保，你也一直没有交过社保，现在到了48岁才开始交，到了50岁才交了2年，你是担心到了退休年龄，只交了2年没什么用。那究竟有没有用呢？用处当然还是比较大的。
如果以前一直在该单位工作，那么单位现在才开始缴纳社保，是迫于现在的形势，不交单位就要受到社保部门或是劳动部门的处罚，所以单位从现在要开始缴纳社保。但是只要你以前在单位工作的年限，用人单位都应当给予补缴的，如果单位补缴以前应当为员工缴纳的社保，单位同样是违法的，同样要受到处罚。如果你在单位工作的时间比较长，单位能为你补缴，再加上现在缴纳的2年，你就有可能在50周岁时按时办理退休，这对于你来说是天大的好事情，哪怕个人部分自己要补交几万元，也是非常划算的，能按时办理退休，按月领取基本养老金，今后你不在单位干了回到老家每月都有养老金，即使养老金低一点也是可以的，每月总有点收入，这辈子养老不用依靠儿女了，难道这不是人生的一大幸事吗？
如果是48岁才到这个单位工作，而且以前一直没有交过社保，那么单位也是必须为你缴纳的，虽然现在离达到法定的退休年龄只有两年了，但是作为50周岁的女性，应该还是年富力强，精力体力都是比较旺盛的，两年以后如果单位不需要自己了，自己可以转回老家以个人身份继续缴纳，缴满15年，自己也才63岁，63岁办理退休也不是很晚，最关键的还是自己随着年龄的增大以后，63岁你每月有固定的养老金收入，对自己，对家庭都是非常好的事情；如果自己根本不想要养老金，达到50周岁单位劳动合同终止了，也还可以去当地社保局办理退保手续，退保时你现在每月单位从你工资中扣除的部分可以退回给本人，除了本金以外，还有两年记账利息。养老保险的记账利息是比较高的，年利率在8%左右，如果你这两年计入个人账户的资金有1万元，那就有800元左右的利息，所以你也是不亏本的。把个人账户退回的这部分钱，拿回老家缴纳城乡居民养老保险，通过一次性补缴以后，可以按照城乡居民养老保险的规定，在60周岁时按月领取养老金，钱虽然少但也是细水长流啊，是要领一辈子的事情，这哪点不好呢，我认为当然是比较好的。
综上所述，今年48岁一直没有交过社保的女性，还差两年达到法定的退休年龄，单位现在要开始缴纳社保，无论从什么角度出发我认为都是好事，对自己都是有利的，作为职工完全应该支持单位的决定，如果以前有单位没有缴纳，还要要求单位进行补缴，这才是上上策。
帮兄爱唱歌
交啊，到退休年龄不符合退休条件退了就行了
渡己修缘
请问你是男的还是女的。现在的退休条件是女职工年龄50岁，男职工年龄60岁。再问一下你一直在这个单位工作吗?假如你一直在本单位工作，己达十年，可同单位协商，让单位补交前十年的保险。假如你是女的，补上这十年，交上两年，再在单位工作三年，就达十五年了，就可领取退休金了。若以前没有工作单位，从48岁再开始交，再说干两年就退休了。余下的十三年全部自己交，你若经济条件好，手里钱宽松，可以交纳，到年老了有个保障。若是男的，到六十退休，更应该交。自己粗浅的看法，不知对否。
