現在找一份好的工作不容易，很多大學生畢業了都在58同城旗下中華英才網上找一份自己喜歡的工作，因為各行業的競爭實在太大了，待遇好的公司招人也非常嚴格，而就算是一些普通的公司，HR也會從應聘者中擇優錄取，更何況是專業能力差的，那隻能做一些門檻比較低的工作，比如保險業務員、房地產銷售、金融電話銷售等等。
面試的時候，學歷不過是敲門磚，畢竟學歷只代表你的過去，能力（尤其是隨機應變的能力）和情商（有時候是智商）才會決定以後走的路。有人把面試之難比作千軍萬馬過獨木橋，真正能到達彼岸的才是最後的贏家。不過說到底，每個公司對人才的要求標準都不一樣，作為求職者的我們，只有做好多方面的準備才能在激烈競爭中贏得一席之地。最近，葉童在面試的時候就遇到了奇葩的問題。面試官：什麼東西，一個大二個小？女博士答“男人”，遭眾人嘲笑。
葉童本碩博連讀，都是計算機專業，學期期間一直都是在校內搞研究工作，所以畢業後找工作的時候，儘管在網上投了很多的簡歷，或者是因為她的要求高，或者是因為她沒有相關經驗，總而言之就是泥牛入海，一點纖細都沒有。就在她心灰意冷的時候，網上一家外企給她發來了要求，職業是總經理助理。她開心到想要高聲歌唱一下，要知道，自己一直都是天之驕女，沒有受過這種委屈。
面試前，她精心打扮了一番，還穿上了平時都捨不得穿的裙子。到了面試公司，她看到現場的人頭就知道競爭有多麼激烈了。面試的時候，兩個人一組，她和另一個面試者一起進入了會議室。簡單自我介紹以後，面試官就開始單刀直入，瞭解兩人過去的經驗，由於葉童過去幾乎沒有實習的經歷，所以她幾乎成了一個啞巴。
隨後，面試官提出這樣一個問題：什麼東西，一大二小？兩個人都低著頭若有所思。
面試官說給10分鐘大家思考一下，時間彷彿過得很慢，但是又很快到了。兩個人開始回答問題，葉童蠻有自信的，所以她先回答了，說：“一大一小的話，我覺得是個男人”說完之後，不好意思地笑了。面試官不置可否，沒有宣佈對錯。接著，另一位面試者舉手示意，她說：“我心目中的答案是個奈字，既然沒有說是什麼，我覺得可能是個子，大二小，不就是奈字！”
葉童愣了一下，因為她看到面試官終於露出了十分滿意的笑容。
面試官接著說：“第一位面試者的答案：男人，我不知道是怎麼想的？是不是從生理特徵上……”說完，他和另一位面試者都忍不住笑了起來。葉童聽完，只覺得想要找個地洞鑽下去，灰溜溜地離開現場了。
小編認為雖然面試題不一定有標準答案，但是面試者一定要隨機應變，因為很多公司的招人原則是：所招之人思維獨特有創新精神，敢於突破常規思路，另闢蹊徑。這樣的人才在21世紀，才能無往而不利。
最後，什麼東西，一大二小？你有不同的答案嗎？歡迎下方留言交流答案
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