搞IT的也愛養雞
作為招聘的人事，茉莉覺得現在可以找工作了，起碼是可以全面做前期的鋪墊。
茉莉天天在看簡歷，也有進行電話面試和視頻面試，因為辦公室所在地的原因，我們還是會等到4月再開放外來人員進入大樓。
所以這裡給大家一些求職的建議。
第一，精準投放簡歷
1.選擇合適的招聘網站
茉莉個人來說，目前有有固定的兩個招聘網站在收簡歷。所以大家也是，兩個到三個招聘網站就夠了，這樣方便自己做好篩選工作。週二到週四大概在早上9點半之後，大家開始投遞簡歷。這樣便於你投遞的簡歷會在HR看到的最開頭幾份。
2.與自己過去經驗相關的工作
只有校招的工作不在乎過去的工作經驗，所以在投遞簡歷時，要尋找與自己過去的工作經驗相關的崗位工作，如果自己是自學成才要轉行的，這樣的努力要付出很多才能獲得面試的機會，因為只有一些大公司，就是公司自身的培訓機制是非常的完善，才會願意請一些轉行的人，但是在目前經濟情況下，很多公司已經放棄了培訓的這一關。
第二，重新審視你投遞的崗位
當今天的崗位已經投放完畢。茉莉會建議求職的朋友把自己投遞的崗位以及對方公司的資料通過excel列表整理出來。列表中包括，公司的行業，發展前景，通勤時間，崗位預定薪酬，還有這個崗位的要求等等，簡單列明。
在這個過程中，你就會發現這些投放的崗位有些可能是我們現在覺得並不合適的，可以放棄。剩下的做好前期的資料收集，首先一個作用是對公司背景的調研，這樣以後不容易進入不靠譜的公司；其次是做好電話邀約前的準備。
實際的案例就是茉莉最近在面試現在已經入職的新媒體編輯，發現她在回覆我們的相關問題的時候，已經對我們公司，崗位信息，以後的發展都做好了充分的準備。
其實一天能看到的簡歷很多，優秀的人也很多，簡歷匹配度高的候選人也很多，但是如果能遇到一個熱愛我們公司，在入職前就深入瞭解企業文化的候選人，對我們公司的傾向性那麼高，這就充分體現了工作態度問題，無論是HR還是直屬上司，都會給候選人一個大大的高分。
做好這個回頭看的工作，在收到電話邀約和電話面試的時候，我們就能做好準備和對方溝通。另外就是提前準備好自己的需要了解的對方公司的情況，這個時候也可以提問，幫助自己是否要進入這個公司做好預判。
4月馬上要到來，相信各地的復工安排也會逐漸進入白熱化，畢竟是一季度的低迷，讓不少企業都攢足了勁頭或者是調整了方向準備扭轉局勢，作為求職者的我們也要抓緊這個機會。
Molly小秘書
找工作一個月的人在這呢，1月底開始放假，2月底被離職，一直到現在3月底，在家這麼久，人都已經從無所事事變成無慾無求的遊魂了。本職是HR，有七年工作經驗，對薪酬、招聘、員工關係都是比較熟練的。然而，今年的在投了幾百封面試申請後依舊沒有工作，僅有的一個面試和一個電話溝通，也水過無痕的石沉大海了。在家很焦慮，每天睜眼第一件事情就是打開招聘軟件刷刷刷，手機一響就一個激靈以為是面試電話。理性知道這是市場大環境，今年難找工作，我要堅持住，慢慢會好的。感性告訴我可能HR的職業生涯在目前國內很多企業是不被那麼重視，而且門檻底啊，還有各種公司打著招聘的名號找客戶，為了見面量不擇手段讓很多求職者對HR有偏見啊。我對自己工作了七年的行業都產生質疑了。我不知道應不應該轉行，轉行應該做什麼，我哪怕想隨便找個工作都沒那麼簡單。所以說我覺得工作不好找，可能很長一段時間工作不好找，我為啥在這回答問題，是想做個兼職賺點錢。時代的灰，落在每個人身上都是大山。這次疫情改變了我所有計劃，甚至是改變了我的人生軌跡。一切迴歸混沌，所有計劃，所有安排，重新規劃。希望疫情早一點徹底結束，我能在堅持中看到希望，早日找到滿意的工作。也希望所以暫時困頓的每個人，堅持住，曙光就在前方，合適的工作總要一個個安排，不要急，再等等，加油！
在路上的八喜
大家好，我是坐在草坪上飛揚。
雖然疫情已經得到控制，但現最近一段時間，工作還是不太好找。
我自已就是一個例子。
雖然復工有半個多月了，但真正的沒幹幾天活。
我們挨邊的幾個工地，他們的工程也沒幹完，不知什麼具體詳細情況，現在還沒復工跡象。只有我們這個老闆，他也許有資金週轉，或者工作部署的到位，才勉強復的工。但有好幾個員工，年前在這裡乾的，也許都被裁員，沒在出現在這個工地。
我們在工地上幹活，也不正常運轉。不能象往常一樣，想歇一天都很難，工作強度大，而抽不開身。
現如今，雖然有個活幹，也是免強度日。三天打魚，兩天曬網。工地上的各種原因，導致的不能走入正軌模式。
如果離崗，再去找活，更是難上加難。如果真換個地方，也許狀況都大同小異。不能在這山盼著那山高，只好委曲求全，腳踏實地的在這裡幹下。用緩兵之計來解決現實的無奈。
我想，這個狀態不會持續太久，這也是個最艱難的過渡階段。待一切穩定後，還會有很多公司大規模的招賢納士。我們要心平氣和的來面對這種現實的不堪。
不要氣餒，不要灰心。先適當的找個活幹，只要有活幹，就有經濟收入。生活就會有希望。雖然微不足道，但也能來維持家庭救濟。待一切公司正式進入大面積的規模後，我們會有很多機會大展身手的。
今天，我們就聊到這兒吧。這只是我個人的見解。喜歡的話，點擊關注加評論。
坐在草坪上飛揚
看到這個問題忽然想到最近流行的2020年的忠告什麼不要隨便辭職，不要隨便創業，除非你家裡有礦，像王思聰，等等…
說起找工作，看你要找什麼段位的工作了，我們簡單的說說
青銅級工資2000～4000 服務員 服務行業 這種工作什麼時侯都能找到 不存在工作不好找 就是工資有點低 還要看老闆的效益定工資
白銀級工資3000～5000 一半是廠工 這種工作什麼時候都缺 什麼時侯都好找 就是要付出身體健康的代價
黃金級工資4000～10000一般差不多是我們說的白領了 這類工作最難找了 一般是剛畢業的大學生 高不成低不就 心不天高 命比紙薄
白金級工資6000～15000一般是中層幹部，這類就更難找了，現在疫情嚴重，經濟效益差，工資開的又高，如果現在找工作， 真的是非常難找了。
鑽石級工資10000以上 可以是技工 是一個特殊的段位 有點尷尬 先定位鑽石 這種人永遠不怕找工作 一般是一技再手 天下我有 永遠是公司主動找他們
最後還是覺得有一個技術的好 心中有貨 萬事不求人 我們趁著現在疫情在家可以好好的學點東西 畢竟高爾基說過一句話 學習永遠不晚
皮球和皮蛋的日常
現在疫情還沒完全控制工作還是比較難找，畢竟很多公司還沒完整復工。
偽尛軒
能吃苦處處都有工作等你
燶毅鋒
離職好容易找到份工作，但我不會離開這個工作崗位的。
宋
很多公司都在進行裁員，從招聘網上，招聘信息明顯少了很多，投遞的簡歷也是大多都沒有被查看，唯一一家邀請面試後，也是通知等消息，總的來說工作還是不是很好找，自己也想回到老家，自己創業，座標四線城市。
搞IT的也愛養雞
還是不好找 畢竟還沒徹底結果 病毒
想創業的小哥
沒離職的也在這沒工作呢
旅遊行業受到重創，每天也是在想找工作的路上
哎，工作不好找啊
特別是小城市
有五險都算是福利待遇好的了
欺負人
