“金三銀四”的求職季，找工作、跳槽的都選擇這個季節湧入求職潮，期望自己能找到心儀的好工作。
但找工作是需要看緣分的，就跟找對象一樣，強求不得，畢竟你遇到的可能是奇葩面試官。
人才市場人才濟濟，有奇葩的應聘者，更有奇葩的面試官。
一網友吐槽去比亞迪面試，面試官問：請問你喜歡什麼汽車品牌？
網友回答：我覺得NISSAN的車還不錯，舒適、居家。
面試官：那你幹嘛還來比亞迪？
網友： ... ...
難道喜歡法拉利就不能開豐田？喜歡茅臺就不能喝青島？
還有一網友遇到的面試官更奇葩，網友去面試某公司，面試流程非常正規。
面試了三輪，從上午開始，一直到下午。第一輪，HR面，輕鬆搞定。第二輪，直屬領導面，也過了。第三輪，總經理面，網友當時是畢業第二年，前一家公司是7K的工資，領導問他，你預期工資多少，網友怯生生的說，8……8000。
當時網友覺得，8000已經不錯了，多一千塊錢就可以住單間了，不用和舍友擠。
回答完，領導微笑著跟網友說，接下來HR會找他談的。聽到這話，網友以為十拿九穩了。
結果後來HR跟網友談，說被刷了，理由是，網友要的工資太低，領導說這是沒自信的表現，對自己的能力不自信。
當時網友真的是無力吐槽，見過別人家拼命壓應聘者工資，沒見過嫌棄應聘者要價太低的。
人才市場人才濟濟，有奇葩的面試官，更有奇葩的應聘者。
聽一位HR講過她親身經歷的招聘奇葩事：
一次面試招聘者時，一般面試，都會要應聘者先簡單介紹一下自己。所以HR照例先說：請你先做一個自我介紹吧！
沒想到應聘者居然回答說：這些我簡歷裡都寫了呀！
言下之意是，你自己去看吧！聽的HR無言以對。
還有一次，這位HR因為需要帶應聘者參觀一下工作場地，就直接在辦公室裡和她們面談。
為了避免面試過程被打擾，HR面試時手機都是開靜音的，但是面試剛開始，HR的自我介紹還未講完，就被一陣急促的鈴聲打斷了，原來是應聘者的手機。
應聘者可能也覺得不妥，直接按掉了電話，但是電話鍥而不捨地響起來。HR看她電話一直響，就說：要不你先接電話吧，是不是有什麼急事？
但結果這個應聘者不接電話，也不關機，任由電話按掉又響起。
最後面試無法進行下去，甚至不遠處同事辦公都會被她影響，沒辦法，HR只能讓她回去等消息了。
人在職場混，哪能不掉“坑”，沒有經歷過奇葩的面試，就不足以談人生。
你有什麼奇葩的面試經歷呢？歡迎留言分享。
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