请注意!企业调岗、调薪需同时具备以下两点:
第一,在劳动合同或规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定
第二,岗位调整应当具有合理性
不具备这两点要求,劳动者不同意变更会有一下两种情况:
劳动者被迫辞职,用人单位应当支付经济补偿金
用人单位借此解除劳动合同,属违法解除劳动合同,应按照劳动合同法第87条规定,承担违法解除的法律责任
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2020-03-25 20:51:03 律法天天見
请注意!企业调岗、调薪需同时具备以下两点:
第一,在劳动合同或规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定
第二,岗位调整应当具有合理性
不具备这两点要求,劳动者不同意变更会有一下两种情况:
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