近日，文山州紀委監委召開縣（市）紀委書記和派駐機構負責人述職會議。會上，13位縣（市）紀委監委、派駐機構負責人進行了述職報告，過去一年的作風建設情況、開展扶貧領域監督執紀問責情況、打擊涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作情況、監察體制改革情況、紀檢監察干部隊伍建設情況等都在會場上一一“曬”出來。
“派駐州委統戰部紀檢監察組派駐監督方式單一、辦法不多。對新時代紀檢監察工作的特點規律研究不夠，‘體驗式’監督等工作缺乏突破，亮點不多。”
州紀委監委分管領導結合分管工作和述職報告進行點評，不僅有正向激勵還有反向評價，點出的問題一針見血，辣味十足，並針對工作中的薄弱環節提出建議。
述職報告會還將基層幹部請上評委席，進行民主測評，作為一般幹部代表的州紀委監委政策法規研究室副主任朱妍霏說，每一份述職報告她都進行了仔細閱讀，“今天帶著任務來當‘考官’，一定要客觀公正。”
各縣（市）紀委書記和派駐機構負責人紛紛表態，將化壓力為動力，立行立改、即知即改，增強責任意識，切實扛起監督責任，更好監督執紀問責。
“縣市紀委書記和派駐機構負責人向州紀委監委述職，是強化上級紀委對下級紀委領導的重要體現和重要途徑之一，同時也是對各縣市紀委、各派駐機構開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一次抽查檢驗。”州紀委監委主要負責人強調，要加強工作盤點和統籌協調，及時從前一階段疫情防控特殊形勢下的“停擺、徘徊、觀望模式”中切換出來，以快速的節奏，紮實的作風，全身心投入到各項工作中。（州紀辦）
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