最近都開始上班了,你們公司上班防疫工作做得怎麼樣?

越野的野狼明眸


今天是上班的第三天

我覺得公司防疫工作做得還是挺好的。我們公司40多人,但是能正常上班的只有十多人,即使這樣開工之前公司定了1000個口罩。

我們上班之前公司派人把公司打掃了一下,並且進行了全面消毒。

現在每天早上,上班進公司之前測量一次體溫,然後給發一個新口罩。 下午上班測量一次體溫,然後督促大家及時更換新的口罩,並且在公司前臺放了二十多個備用口罩,方便及時領取。

辦公室,公共區域,個人的辦公位置也是每天兩次酒精消毒,最大程度降低隱患,保證復工安全。

並且現在早會也不開了,如果有事情都是單獨彙報,或者直接在公共區域宣佈

同時提醒大家儘量開私家車,或者騎行過來,少坐公交車或者地鐵。

我感覺公司的防疫工作已經做的很好了


漂在鄭州日記


你好,很高興回答你這個問題,首先呢,公司有專門的人員對公司公共區進行消毒,如衛生間門把手,還有人員公共場所進行消毒,每天對公司進行兩次消毒,公司的每一個角落都不會放過,中午一次,晚上一次,然後人員進入公司,每天進行三次測量體溫,第一次早上到公司門口進行測量一次,體溫正常,可以進入,第二次,是中午吃飯期間測量一次,第三次是晚上下班測量一次,為保證大家的安全,一天三次對員工進行測量,疫情期間還要對人員防範意識的教育,勤洗手,吃飯排隊人員人員間隔1.5米以上,人員不要聚隊吃飯,工作中儘量避免人員接觸交談,然後我上班途中儘量選擇自己開車,或者是騎電動車上班,儘量少坐公共車輛,如通勤車,公交車等,然後戴口罩的話,一次性口罩每四小時更換一次,如果是n95,或者是3m的話,儘量間隔三四天換一次,如果3m或者N95口罩,帶來一天有大量的水分,我們可以把它晾在乾燥通風處,或者用吹風機吹乾,然後再進行佩戴,以上是我的一些回答,謝謝





城市裡的農村人小王



MZH829


大家好,我是廣西官哥,關於這個問題,我們公司在門口,進出都要登記一次,量體溫,且排隊,每個人間隔兩米,每天發一次消毒過的口罩,下班有人監督洗手,以上就是我的觀點,希望我的回答會對你有所幫助,請多多關照


廣西官哥VIOG


我們公司在復工之前已經在微信群下發了,區政府下達的復工前防疫工作相關通知文件,員工已經認證閱讀。

一、員工相關的健康狀況進行記錄

A、上報最近是否有到疫情區域,如果有要在家隔離14天,是否接觸疫情回來的人員等等,要做好如實上報,實行居家或集中隔離醫學觀察。

B、實行健康狀況報告。上班之前或者期間員工是否出現發熱、呼吸道症狀時,要及時向公司如實報告。要每天測量體溫彙報健康狀況,一旦發現異常情況及時報告並採取相應的防控措施。

二、為員工派送口罩和消毒液

辦公全程進行佩戴口罩,員工錯峰上班,一半在家辦公,一半在公司錯辦公,每天定時,定點進行消毒。



三、採取線上遠程會議

做到零接觸,避免聚集和集體活動,引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸菸區時有序排隊,保持適當間距,吸菸時不與他人交談。減少召開會議,需要開的會議要縮短時間、控制規模,保持會議室空氣流通,提倡召開網絡視頻或電話會議。



四、不斷深化學習,加強防疫意識。

強化防控宣傳教育,採用多種形式加強疫情防治知識科普宣傳,使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識。

以上簡單回答,覺得公司在這方面做的挺好的,體現以人為本精神!


粵漂有溫度


根據央視網消息:現在員工陸陸續續回到企業上班,這種情況下,作為企業如何做好疫情防控工作。哪些方面要定期消毒?出現可疑症狀的員工怎麼辦?在2月15日國務院聯防聯控機制新聞發佈會上,國家衛健委請來中國疾控中心研究員李濤進行了解答。

按照疫情防控要求,本人所在的國際商貿城東、南面全部封鎖,只保留西門和北門中間一個通道,其中南門和北門的停車場可供車子進出。

為了嚴守第一道關卡,商貿城在三個進出口都安裝了紅外成像儀,每個點有保安把守,配備了額溫槍。如,發現異常情況及時報告,同時做好登記。

其次,每天市場必須對公共場所及衛生間等地方進行消毒,儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開,避免混用。

市場內,服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩,並與人保持安全距離。採購人員與供貨人員接觸時須佩戴口罩和一次性橡膠手套,避免口沫傳染,摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套,工作結束後洗手消毒。

以上,就是我們國際商貿城開市後所做的防疫方面。眾志成城!武漢加油!中國加油!






市場阿軍


你好!我是職場會客廳。單位於2月10日全員開工,這時候絕大多數企業還未開工,絕大多數人都在家隔離,單位採取了諸多措施保證開工不受疫情影響。我們嚴格執行了企業疫情防控“十到位”和員工疫情防控“十必須”,對員工進行了入廠測溫和廠內測溫,體溫不正常絕對不允許上班,進行了各個場所的消殺,並做到了記錄和檢查。用餐採用打包分發、分散就餐的方式,避免集中用餐。做好外來人員的隔離和登記。以下是具體規定:

一、企業疫情防控“十到位”

1,責任落實到位。切實落實主體責任,按照I級響應的要求,狠抓各項防控措施落實。

2.制度規範到位。根據企業特點,按照業務流程制定疫情防控工作方案。

3.核查嚴格到位。對返崗員工進行疫情核查,確認健康後方可返崗。

4.監測摸排到位。加強員工健康監測,嚴格執行體溫檢測等制度。

5.全程防控到位。強化生產環節防疫措施落實,確保全過程安全可控。

6.日常管理到位。加強日常管理,確保會議、就餐、休息、通勤等防控安全,避免人員集聚。

7.應急處置到位。制定應急預案,強化應急措施落實。

8.物資保障到位。準備各類防疫物資,確保滿足供應。

9.宣傳引導到位。加強防疫宣傳,提高防護意識。

10.工作到崗到位。責任到崗到人,確保防控措施到位。

二、員工疫情防控“十必須”

1.必須遵守重大突發公共衛生事件I級響應有關規定。

2.必須執行在疫情較重地區旅居者應自覺推遲返崗的要求。

3.必須如實報告春節期間行程、與疫點疫區人員接觸等情

4.必須服從有密切接觸史應當隔離觀察的規定。

5.必須報告發燒、咳嗽等症狀並及時就診。

6,必須佩戴防護口罩。

7,必須杜絕參加非組織行為聚集。

8.必須做到不信謠不傳謠不造謠。

9.必須聽從企業生產和防疫工作部署。

10.必須接受企業內外各項防疫檢查。

估計還要幾個月,疫情才能真正過去,希望大家都保重身體,保護自己和家人安全。

希望我的回答能對你有所幫助。我是職場會客廳,請關注我的消息。





盛京任我行


我們單位是生產加工企業,針對新型冠狀病毒感染的疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障生命安全及身體健康,特制定以下防範制度。

1、 對所有復工人員進行防疫防範排查,建立工人信息檔案。(要求填寫姓名、身份證號、家庭住址、過節期間活動場所,是否去過武漢或與武漢有過接觸,放假期間身體狀況,有無發燒咳嗽等症狀)建立職工信息檔案排查。

2、 建立門崗防疫防範點 ,對進入廠區所有人員進行體溫檢測並記錄,體溫超過 37.3 攝氏度或異常情況人員禁止入廠,並報告公司,所有進出廠人員必須佩戴口罩,未戴口罩人員禁止入廠。

3、 門崗做好外來人員登記確認工作,所有外來人員必 須在門崗登記,姓名、電話、近期是否去過湖北 等信息。

4、 本單位每天班前要安排專人負責進行體溫檢測,對上下班職工(班前班中班後)三次測量體溫,並進行登記。

5、 在各自崗位上,非人與人接觸環境,宜佩戴口罩; 在頻繁人員接觸崗位,和集中作業封閉崗位必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰,防護 口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入指定 廢棄桶。

6、本廠有專人採購防護用品,專人負責防護用品的使用派發。對本廠所有工人接觸使用設備安全消毒, 對生產場所辦公區洗手間定期消毒,並作記錄。







蛋蛋嗎


座標深圳龍華大浪,就深圳範圍來講,龍華審批開工時間還是比較晚的,直到19號才通知可以復工了,防疫物資當然準備的十分充足了,首先就是噴壺,必須是大的像農村噴農藥的那種,再就是口罩必須滿足一個月用量,體溫槍,一次性鞋套,84消毒水和酒精若干等等,這些是硬性物資,還有一大堆的文件,登記表,宣傳畫冊,為了採購這些物資,天天就跟打仗一樣,每天搜索口罩,酒精等物品,高價也得去買,要不然啥都沒有根本就別想開工。

開工過後還是不能鬆懈,每天的消毒工序還是一樣都不能落下,外來的人員暫時還不能進來,現在是都不串門,員工也是在隔離狀態,真正完全回覆生產估計還需要一段時間。





鼎順萊模切


1月31號開始上班,已經開工21天了。

因為從事的職業比較特殊,屬於物業行業,所以很早就開工了,有的同事過年都沒休息,一直在一線工作。

我們公司的防疫工作做的還是比較到位的,因為物業行業也屬於防疫的第一線,特殊時期馬虎不得。

可以從對小區的防疫工作和對員工的防疫工作兩個方面分析這個問題。

物業管理小區方面

疫情期間實行封閉式管理,沒有特殊情況業主不準隨意出入,如果需要購買生活必須品,公司專門開發這個小程序,業主可以在網上下單,購買的物品可以直接送到小區,非常方便,而且還能增加物業公司的收入。

對於需要上班的業主,統一根據業主的工作證明辦理出入證,憑證出入。

所有外來人員一律禁止入內,業主進出需要測體溫登記。

在小區內部每天對公共區域進行消殺三遍,做好防疫措施,制定防疫應急預案。

對於員工方面

每天進行測溫登記,觀察員工身體狀況。

公司為員工配備了口罩和防護手套,做好對員工的保護措施。

疫情期間員工實行輪休,交替上班,避免人員出現密集的情況。

現在各個政府部門每天都會小區檢查防疫工作,消殺記錄以及外地回來的住戶的每日體溫檢測。

公司會議一般都能採取視頻會議,不會大規模組織開會,非常時期大家也都清楚。

總之非常時期,大家工作狀態相對都比較穩定。


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