在防疫和全面脫貧疊加的關鍵節點上，昭通水富市緊緊圍繞穩定經濟增長擴大就業、支持企業發展穩定就業、突出重點群體保障就業等工作，統籌做好穩就業和企業復工復產用工保障工作，高位推進農民工返崗就業，打出就業服務“組合拳”，千方百計推進就業工作，確保農村勞動力特別是貧困勞動力轉移就業，促進就業增收。截至3月19日，已轉移就業31454人，就業率為72.79%，其中輸轉貧困戶勞動力6050人，就業率為76.71%。
水富市認真落實失業保險穩崗返還政策支持疫情防控工作以及階段性減免企業社會保險費政策的要求，及時將援企穩崗相關政策通過電話、網站、微信、短信等形式向企業進行推送，做好各項援企穩崗服務工作，及時兌現政策紅利，切實扛起穩增長、促就業、保穩定的社會責任。
在落實普惠性穩崗返還政策中，對95戶符合穩崗返還條件的失業保險參保企業資料進行審核並公示，惠及職工6113人，應返還金額88.02萬元。目前，已經兌現39戶，返還金額69.63萬元，剩餘的18.39萬元待公示期滿後將及時兌現。
切實做好階段性減免企業社會保險費，據人社局統計，職工養老保險費延繳企業29家，工傷保險費延繳企業26家，失業保險延繳企業27家，共延繳各類保費67萬元。企業社會保險費減免方面，減免企業職工養老保險費163家、工傷保險186家、失業保險企業147家，減免保費共計241.3萬元。2月，全市企業職工養老保險退企業保費90家94.49萬元，退工傷保險企業89家4.38萬元，退失業保險企業84家5.97萬元。
水富市人社局主動與省內外長期合作的人力資源服務機構、用工單位及人社部門保持密切聯繫，收集企業復工復產時間、用工需求、招聘計劃，重點做好省外企業用工崗位信息的收集和儲備，將收集到的崗位信息，通過QQ、微信、雲南北大門網站等線上渠道發佈，並引導貧困勞動力通過昭通市公共就業服務網，參與網上招聘。舉辦“千場招聘進千村”招聘會35場次，向外出務工人員有針對性地提供崗位1.4萬餘個，達成意向性就業協議920人。
組織專車免費運送貧困勞動力，為貧困勞動力體檢、出具健康證明以及提供口罩、消殺毒用品等防疫物資，保障貧困勞動力外出就業安全。主動加強與輸入地人社部門對接，實行“點對點、一站式”服務，保障務工人員出家門、上車門、進廠門無縫連接、安全到達。截至目前，通過有組織轉移輸出貧困勞動力1414人。全市農民工返崗9228人，完成目標任務的116.75%；完成農民工穩崗11445人，完成目標任務的100%。
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來源/雲南網 通訊員 狄廷秀
監製/胡華玉 編審/保進 編輯/陳合松
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