時光瀲灩滴墨盛放1
必須啊。就像我去諮詢電商項目的時候，有些不適合我的項目我都不會當場吐槽。嘻嘻，最近考慮了京東京喜有點開心。有佛山的做過的小夥伴討論一下嗎
奶茶波波冰
“批評”能夠讓人畏畏縮縮，比如當我剛出社會的時候，對每一件事都有比較低的認知度，對自己的認識也比較模糊。那個階段，我很容易去在乎一個人對我的評價。
有一次，在進行一次體量計算，是要結合對實際情況的認識去計算，當時的我算了好久才算出來，還核對了好幾遍，結果卻因為思路錯了，體量有所偏差，然後就被批評。
當時難受了好久，在難受的過程裡，是因為那個場景，依舊又清晰的一遍一遍地折磨著自己，導致本來就害怕溝通的我辦事更加畏畏縮縮，不敢有大動作，然後說話更加地小聲。
所以在社交過程當中，我們要儘量避免給人以“尖酸刻薄的批評”。
為什麼形容批評“尖酸刻薄“呢？
我想，批評的本質，就是完全的去否認一個人的努力，把注意力集中在對方犯的錯誤上，是跟積極正面的思考完全相反的，一件事情總是有多面性，但是另一方面犯的錯誤也應該引起重視，只是可以以更好的方式去進行處理。
所以我們更應該鼓勵以及肯定對方的努力，之後我們再來商量彌補的措施以及後面可以及時避免類似問題的方案，這裡也跟沉沒成本有點關聯：既然已經出現問題了，我們之後的精力更應該放在能夠對整件事有推動意義的那一面上，而批評會讓雙方難受，批評已經是在消耗雙方的精力了，更不用說還會破壞雙方的關係了，得不償失。
我是偉業，一個專注解決“擺脫社恐”問題的社交達人。歡迎關注@偉業社交 ，與你分享更多的社交小知識，謝謝。如果你對社交感興趣，歡迎私信跟我交流。
偉業社交
事業上的成功、會說話的人更容易獲得家庭的幸福、會說話的人更容易在社交場上左右逢源！ 一句話可以發動一場戰爭、一句話也可以平息一場衝突；一句話可以讓你贏得掌聲、一句話也可以讓你顏面盡失；一句話可以逢凶化吉、一句話也可以讓你寸步難行。 總之，學會說話、好好說話，是每個人必須掌握的軟技能，也是人生的必修課。 下面分享30個說話的小技巧，你也可以成為社交達人！
一、讚美時，你該說……
1、讚美行為而非個人。 舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：“你真是了不起的廚師。”他心裡知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2、透過第三者表達讚美。 如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。
3、客套話也要說得恰到好處。 客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點點小事，你只要說“謝謝”、“對不起，這件事麻煩你了”，至於“才疏學淺，請閣下多多指教”這種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4、面對別人的稱讚，說聲謝謝就好。 一般人被稱讚時，多半會回答“還好”或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西，如果你說：“這只是便宜貨！”反而會讓對方尷尬。
5、有欣賞競爭對手的雅量。 當你的對手或討厭的人被稱讚時，不要急著說：“可是……”就算你不認同對方，表面上還是要說：“是啊，他很努力。”顯示自己的雅量。
二、批評時，絕不要……
6、批評也要看關係。 忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎，否則不要隨意提出批評。
7、批評也可以很悅耳。 比較容易讓人接受的說法是：“關於你的……，我有些想法，或許你可以聽聽看。”
8、時間點很重要。 千萬不要在星期一早上，幾乎多數人都會有“星期一憂鬱”的症狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對方週末休假的心情。
9、注意場合。 不要當著外人的面批評自己的朋友或同事，這些話私底下關起門來說就好。
10、同時提出建議。 提出批評之外，還應該提供正面的改進建議，才可以讓你的批評更有說服力。 三、回話時，要小心……
11、避免不該說出口的回答。 像是：“不對吧，應該是……”這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：“聽說……”感覺就像是你道聽塗說得來的消息，有失得體。 12、別回答“果然沒錯！” 這是很糟的說法，當對方聽到這種響應時，心中難免會想：“你是不是明知故問啊？”所以只要附和說：“是的！”
13、改掉一無是處的口頭禪。 每個人說話都有習慣的口頭禪，但會容易讓人產生反感。例如：“你懂我的意思嗎？”“你清楚嗎？”“基本上……”“老實說……”。 14、去除不必要的“雜音”。 有些人每一句話最後習慣加上“啊”等語助詞，像是“就是說啊”、“當然啦”，在比較正式的場合，就會顯得不夠莊重穩重。
15、別問對方“你的公司是做什麼的？” 你在一場活動遇到某個人，他自我介紹時說自己在某家公司工作。千萬別問：“你公司是做什麼的？”這項活動也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：“聽說你們做得很好！”因為對方可能這季業績掉了3成。你應該說：“你在公司擔任什麼職務？”如果不知道對方的職業就別問，因為有可能他沒工作。
16、別問不熟的人“為什麼？” 如果彼此交情不夠，問對方“為什麼？”有時會有責問、探人隱私的意味。例如，“你為什麼那樣做？”、“你為什麼做這個決定？”這些問題都要避免。
四、做面子，給別人……
17、別以為每個人都認識你。 碰到曾經見過面，但認識不深的人時，絕不要說：“你還記得我嗎？”萬一對方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：“你好，我是×××，真高興又見面了。”
18、拒絕也可以不失禮。 用餐時，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：“對不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會多吃一點××。”讓對方感受到你是真心喜歡並感謝他們準備的食物。如果吃飽了，可以說：“這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點。”
19、不要表現出自己比對方厲害。 在社交場合交談時，如果有人說他剛剛去了紐約1星期，就不要說上次你去了1個月，這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話，分享你對紐約的感覺和喜愛。
20、不要糾正別人的錯誤。 不要過於雞婆地糾正別人的發音、文法或事實，不僅會讓對方覺得不好意思，同時也顯得你很愛表現。
21、不懂不要裝懂。 如果你對談話的主題不瞭解，就坦白地說：“這問題我不清楚。”別人也不會繼續為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯話。 五、看臉色，別衝動……
22、掌握1秒鐘原則。 聽完別人的談話時，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細聆聽，若是隨即回話，會讓人感覺你好像早就等著隨時打斷對方。
23、聽到沒有說出口的。 當你在傾聽某人說話時，聽到的只是對方知道、並且願意告訴你的。除了傾聽，我們還必須“觀察”。他的行為舉止如何？從事什麼工作？如何分配時間與金錢？
24、時間點對了，什麼都對。 當你有事要找同事或主管討論時，應該根據自己問題的重要與否，選擇對的時機。假若是為個人瑣事，就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空，不妨先寫信給他。
六、去尷尬，有方法……
25、微笑拒絕回答私人問題。 如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對方說：“這個問題我沒辦法回答。”既不會給對方難堪，又能守住你的底線。
26、拐彎抹角回絕。 許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：“我不喝酒。”掃大家的興。不如幽默地說：“我比較擅長為大家倒酒。”
27、先報上自己大名。 忘記對方的名字，就當作是正式場合，向對方介紹自己的名字或拿出名片，對方也會順勢報上自己的大名和名片，免除了叫不出對方姓名的窘境。 28、不當八卦傳聲筒。 當一群人聊起某人的八卦或傳言時，不要隨便應聲附和，因為只要說出口的話，必定會傳到當事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：“你說的部份我不太清楚。”
29、下達“送客令”。 如果你覺得時間差不多該結束談話或送客，但對方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：“不好意思，我得打通電話，時間可能有點久……”或是：“今天真的很謝謝你來……”你也可以不經意地看看自己的手錶，讓對方知道該走了。
30、讓對方覺得他很重要。
如果向前輩請求幫忙，可以說：“因為我很信任你，所以想找你商量……”讓對方感到自己備受尊敬。
玩課熊
認同，隨便批評別人是錯誤的
DJ我的夢
遇到讓你很憤怒的人、為什麼要管著它？
發發
認同，每個人都做不到感同身受。你也不知道他做這件事情是為了什麼？
換位思考一下，如果別人在背後議論你，你會怎麼想？
平凡的窮小子
從理論上來講這句話是對的，但是如果你是一個社交高手，你能把你的話講出去，然後再收回來，這樣的得心順手，就不會傷害到別人，社交是每個人身邊都必須要去交的，有時候你可能你的出發點是對的，但是你講的話，往往也是不經意的傷害到別人，所以我個人建議在社交中不要隨便批評別人，因為人與人之間都是要靠互相尊重，你今天批評了別人就等於失去了一個朋友，可能你覺得這是理所當然的，我是為他好，但是別人就不會這麼認為，所以說我為什麼會講功力如果達不到，就不要隨便批評別人。
明月祥
認同 因為每個人都有自己的三觀 我們無法要求別人的想法都和我們一樣 我們沒有資格去批評別人
潘潘的樹洞
認同。道理很簡單，無論你有任何成就和背景，你只是你自己，別人的事用不著你評頭論足。除非對方真心請教，否則其他人的生活與你無關
用戶7666556566826
認同，可以給適當的建議。但絕對不要批評，因為社交是屬於成年人的生活。批評一般是用於長輩或者老師對學生的錯誤進行引導和批評
