相貌平平，被人遺忘：老李，子承父業，16歲便到公司上班，因相貌平平，不善言辭，在公司一直不受重用。
從第一天上班開始，到現在，他一直都呆在機電科，無人管無人問，成了名符其實的“被遺忘的角落”。
工作勤勉，師從權威；然而老李工作勤快，熱心助人，在長時間與機電科科老科長的接觸中，甚得老科長王坤的賞識，王科長偷偷地把老李這個黑小子收作了自己的關門弟子。並在退休前，把自己的所有拿手本領，全部傳給了老李這個黑小子。
技術過硬，不得重用：辦公室副主任小劉機靈帥氣，很受總經理賞識，王科長剛一退休，小劉便調到了機電科，榮升為機電科的新科長。但小劉在業務上什麼都不懂，什麼也不會，每每遇到業務難題，總是扔給老李，讓老李去處理。
老李每一次處理的都恰到好處，公司運轉十分正常。總經理特別高興，認為自己用人得當，為此大會小會都表揚小劉，說他協調能力強、業務能力突出，工資也隨著連連攀升。而老李，在同事與領導的心目卻不斷的被邊緣化。雖然老李為此噴噴不平，卻無計可施。
借酒壯膽，請教恩師：一次晚飯後，老李藉著自己的酒意，把處境告訴給了自己的恩師王坤老科長。
老科長聽罷，沉默了一刻鐘，問道：“你能不能確定，現在公司離開你不行？”老李給了肯定的問答。
老科長隨即伸手拉滅了客廳裡的燈泡，客廳變得一片漆黑，老李丈二和尚摸不著頭腦。
老科長語重心長地告訴老李：“人如燈泡，燈泡長明，不知黑暗可怕，光明重要……”老李會意，欣然離開了老師的家。
適時拉燈，確定地位：一次，公司機電出了重大故障，老李以身體不適為由，藉故請假。沒有了老李，這一難題，換了多人，都無法解決。
第二天，老李剛一上班，總經理便當著機電科全體人員的面，當場宣佈：老李技術過硬，經研究決定任命老李為機電科副科長，同時上調工資一級。
就在大家議論紛紛的時候，每隔過長時間，老李的任命書再次下達了下來，經公司研究決定：任命老李為機電科科長。
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