北方漢子南方妻
個人觀點，
1.現在有大多數地方，商場，酒店，飯店，工廠都以開工了，復工後沒有最低保障是肯定不對的，首先要考慮的人們的生活經濟說到對待肯定不一樣，人家有權有勢的，工作收入證明高的老闆重用的人肯定保障高就像我們疫情前的工資都沒結利索，現在因為疫情休息在家，說有20%的工資，現在也沒有資金了，我給老闆打了幾個電話都是一直在拖到現在也沒給我轉錢過來你說以前的工資都沒利索你還談那底工資，前兩天他叫我過去商量飯店開張的事情有談了幾個小時，我和他說我急用錢他說一半天給我轉.
2.他要是不給我發了以前的工資讓我去上班肯定我是不會去的，明顯你作為一個老闆言而無信讓我怎麼在相信你在等幾天還是沒轉過來，我就從新找個地方開始工作了，大家有沒有遇到像我這樣的問題。
孝義阿帥
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芊予寶寶
題主的問題的確是現在社會上一分部人面臨的問題，很有代表性。
個人認為，想最後確定辭職與否與題主自身很多條件有關，但是前提都是明白現在的總體形勢。
疫情發展至今，其實對除了病人及病人親屬以外的一般人，已經到了第二階段的影響。
第一階段時，是大家行動受到限制，工作受到限制，但那段時間公司方面還沒有太大的硬傷，只是等待時間，和用一些非聚集形式的辦公，稍微艱苦一點兒完成工作。
但是現在是第二階段，疫情雖然向好，但是繼而影響到的經濟問題也爆發出來，加之現在疫情全球化，導致多個工廠外貿訂單銳減，經營已成為問題。
如果說第一階段時，公司以未復工為由削減工資，還可以稍微吐槽一下黑心老闆之類，但現在面對第二階段，我覺得真的是老闆也是泥菩薩過河自身難保了，所以作出一些員工裁剪，或者工資上的調整，已經是實屬無奈之舉，這一點，鑑於疫情和經濟大前提的情況下，首先要理解。
再就是題主辭職與否的實際的問題。
關乎自己的生計，要慎重按著一下幾步去考慮：
首先，老闆縮減你的工資，企業經營問題導致的可能佔多大？
如果你覺得你的行業其實沒有收到疫情太大影響，只是老闆藉機縮減你們工資，那麼就可以辭職，另去別處找合適的。
但是，如果的確是因為經營艱難，發不出來工資不得已而為之，那你就要考慮，你換工作是打算做什麼，有沒有別的技能。
如果沒有，你還是在本行業，那我想說可能找到工作的希望都很小，或者說找到了，也不會強於你現在的公司，現在至少還有個工作年限的人情，到新公司同樣的行業依然效益不好，很難說會有更好的結果。
但是如果你有別的技能，換工作等於轉行，那麼如果你覺得你轉的行業，是在疫情中可以穩健度過的，那麼就可以嘗試。
樹挪死，人挪活。但也是要看，怎麼個挪法。
一定要看清形勢，再根據自己真實情況考慮後再做決定，希望題主好運。
瑪爺的鑰匙
疫情基本控制，現在能領到全勤工資的崗位是那些工廠的一線員工，運輸行業的苦力工，便利店的售貨員。
有基本保障工資的是那些五險一金的中大型企業中高層。
零收入的是家庭主婦，個體戶手下服務人員。
倒貼錢的就是大家眼中那些小老闆，沒有收入，還得付房租，物業費，員工基本工資。
疫情過後有多少行業面臨著重新洗盤，你們看好哪個行業？評論區見
歡樂uncle
無論是在企業裡的員工，還是事業單位裡的公務員，被領導區別對待是正常現象。因為不論從工作能力上還是個人喜好上，每個人都有自己的關注點。領導也是人，並不例外。那麼被領導忽略了或者差別對待了該怎麼辦呢？1. 看自己如果自己的能力差強人意，那麼被忽略是應該的，可能還要慶幸沒別辭退。如果說工作也說得過去，但是因為性格原因而不會跟領導拉近關係，那麼就看自己的想法了，不想改變自己的特立獨行，那就安心接受一切平淡關係。如果你想成為一個討人喜歡的人，那就自己努力改變與人相處的方式。不過對於這一點來說，很多人都很難做到，畢竟進入單位的人都是成年人，基本已經擁有了自己的人生觀和價值觀，為了討好而改變，一來不容易，二來工作不是人生的全部，要想想把自己變成自己都不喜歡的人到底有沒有必要？！2. 看領導領導不是好當的，要有人格魅力，有團結所有人幹事情的魄力。如果你的領導真的是一個愛偏聽偏信、不分是非、不會平衡關係的人，那麼，你要在這裡做下去，就對他做的所有事情忽略。因為對一個不靠譜的人的最大回敬，就是無視啊。你要想好自己在這裡工作的原因，是為了掙一份錢養家，還是為了實現遠大抱負，甚或是在騎驢找馬，不過把這裡當作一個跳板而已。查理.芒格說：“一定要為值得自己敬佩的人工作。”這是對有遠大理想的人來說的。為了實現遠大抱負，跟對的人工作才能實現對的事。跟一個沒有原則的人工作，最後自己不但學不到東西，還讓自己陷入紛擾之中。如果你就是為了賺點錢打發一下時間，那麼首先你自己都不在乎自己，何必在意別人是否在意你呢？！如果你是為了自己的未來積蓄力量，那就忍者，並把這樣的領導當作反面教材，告誡自己日後一定不要這樣做。然後就努力提升自己，等待時機的降臨。3. 看事件本身被領導區別對待，是偶然發生，還是經常出現？是孤立事件，還是環環相連？作為成年人，一定要結合實際看問題，不要人云亦云，要有自己的判斷力。對於某次事件，如果覺得領導區別對待你了，要想想為什麼？綜合考慮各方面的因素，儘量做到客觀全面地分析，找到事情的主要原因。如果是孤立事件且偶然發生，也許是領導的無心之過，也許從領導方面有自己的考慮，且考慮的不周全。如果是經常發生，那就回到01、02兩點，綜合平時工作中出現問題，看自己該選擇哪條出路。最後，告訴大家，沒什麼大不了的事，不要太糾結於一事一物，要有自己的目標和追求，並且為之努力。那樣，在這個過程中遇到的問題，都屬於從屬於自己目標的小問題，解決起來也很容易。大家要記住，只要自己不放棄自己，沒有人能忽略得了你
數控編程小閒
甘肅斌哥5869
這位朋友，你也太悲觀了。想換份工作而已，為啥還要考慮整體經濟？我倒建議你，通過公司復工的安排情況，來反省自己的職場競爭力，是否有還有機會在自己的職業或專業領域裡再拼一把，增強一下內力。另外，特殊時期，僱主和個人都有難處，自救是最好的方式，你要想想被國家宣佈待業的旅遊工作者，他們沒有在抱怨國家不公平，而是抓住時機，轉行或另謀新項目，勤奮努力，無論幹什麼都能成。
燦若夏花2020
如果是你喜歡這份工作的呀希望你能夠堅持尤其是疫情期間，第一我個人覺得只耍喜歡這份工作，自己努力加油提升自己，會有展示自己的機會。第二，目前疫情還沒有撤底結束。換份工作也不見得適應，還需要從頭開始。那還不如先堅持一下，哪怕真的耍換工作等到疫情結束啊！希望能幫到你！
禹6軒
生活不易，工作不易，且行且珍惜。
現在這種情況，找工作真的很不易，何況你現在是有工作的人。
第一批覆工沒有你，而且最低保障不一樣，這個也是按復工情況來計算的，並不是說針對誰，也不是放棄誰。現在的社會都是在有序進行復工，並不能一蹴而就，所以你也不要想的太多。好好工作，做好自己的事情，和團隊一起奮鬥才是當下你應該做好的。
如果你真的去換工作，你確定就一定能換到滿意的嘛？換了工作，還得從頭開始，你有這個精力和時間嗎？更何況現在的情形，不要說在我們國家，就是全球都是這樣的形勢了，有的甚至更糟。
加油吧，少年！努力工作，努力生活。
持家煮夫
個人感覺先在那幹著，為什麼那？因為受疫情影響，現在各行各業都不好乾，有些地方都沒開工，連最低保障都沒有，人要學會知足常樂，等疫情過去所有行業都開工後，在找份自己理想的工作，用勤勞雙手，去創造美好的生活，只要堅持，只要不放棄，最終你會過上幸福的生活的。
