暢談職場
現在很多企業已經逐漸復工了，但是不同行業的恢復並不相同。比如互聯網公司也許在家辦公，但是像餐飲、製造業等生產工具必須密切結合的公司，其復工並沒有那麼容易。還有很多企業它的上下的產業鏈被影響了，什麼時候能夠全面的恢復正常還需要觀望。值得一提的是口罩廠和消毒酒精廠這兩個行業的企業很多老闆都抓住機遇，大發橫財。
最近的報道很多了，大家都知道許多企業正面臨巨大的短期現金流壓力。疫情也會影響企業管理者的業績預期，當預期不是很樂觀時，人工費用很可能會首當其衝被削減。
好年景的時候，不管是職場老手還是職場小白，都可以有工作，都可以做的“很好”。但是，在疫情下的職場中，企業會減少各種開支，能減少人員的招聘就會適當的減少，但對於已經招聘的人員來說，如果你工作不走心或者工作水平不到位的話，就會像巴特菲說的那句話“只有當潮水退去的時候，才知道是誰在裸泳。”
平時大部分的職場人都是過著兩點一線的生活，無論說做什麼事，都是忙，沒有時間。本身進入職場，工作就是較為單調，單調之下所接觸的人群就更是有限，腦海裡的知識就更為稀缺。 這段期間，他們通過總結過往工作發現自身的不足併購買相關領域的電子書籍，有針對性的閱讀，彌補自己知識方面的不足，同時拓展自己的視野，並且會對疫情過後的工作準備做好時刻的規劃。而疫情過後你會發現很多職場人的技能在原地踏步，並且失去“忙”的藉口。
可以預料到的是20年下半年很多企業資金運轉會十分困難，並且小企業很多也會接近倒閉或者已經倒閉，造成數十萬，數百萬，甚至數千萬人失業。同時，存活下來的企業也會面臨新一輪的轉型升級。職場人在找工作中的競爭將會越來越激烈，正適應查爾斯·達爾文進化論中的“物競天擇，適者生存”的概念。
那麼在競爭激烈的下半年如何保證自己的競爭力呢？建議你做好這樣的幾件事情：
一，是趁這個時間好好面對真實的自己，給自己做一年的覆盤和總結，所謂磨刀不誤砍柴工，總結自己也是一種提升與進步。
二，是去思考那些平時亟待解決但一直被忽略的問題，平時因為工作忙很多事情堆在那裡沒有解決，剛好利用這個時間將這些事情解決了，年後自己也可以輕裝上陣投放工作。
三，好好的去儲備知識與技能，如果想要彎道超車，就要好好利用這段時間，給自己做一個計劃去學習去提升自己。等到春天來到，才能徹底蛻變。
其實疫情期間與疫情過後，哪怕你跳槽或者辭職也無所謂，HR在這個特殊的時間也不會太計較，但是請你要記住的是中國向來不缺勞動力，缺的永遠是高技能人才，任何人的成功都不是無緣無故的，你只能付出了不亞於於任何的付出，才能收穫別人不能得到的收穫。
就像丘吉爾說的“不要浪費任何一場危機”，因為危機往往和機遇並存。機會往往都是給時刻準備的人的，抓住了機遇，就是抓住了成功的一半，抓不住，便只能隨波逐流。而且機遇並非僅僅本崗位職業，還包括副業，例如人力資源派遣公司及代理，外賣，電商銷售，自媒體等等等等。但是其成功的本質，往往還需要看職業者本身的個人能力及生活態度。
