1，不要把工作和愛好完全對立起來。
對於大部分人來說，很難把愛好當成工作，做著自己特別喜歡的事，還能掙不少錢，一般沒有這樣的好事。所有不少人就覺得自己工作時間長、特別辛苦，根本沒時間發展愛好，久而久之對工作愈發不滿，總想著逃離工作、去旅行，這個態度不是很正面。我覺得只要是你真心喜歡的事，你肯定能找到時間，其它都是藉口。
比如我自己愛寫作，我就減少一些看電視的、外出娛樂、交際應酬的時間，同時把手機上的遊戲等耗費時間的應用全部卸載，並且儘量少刷手機、屏蔽大量不必關注的朋友圈，取消關注很多公眾號等。最後再利用一些碎片化的時間、可以複用的時間，從而節省出大量寫作時間。
2，可以嘗試多份工作，但是時間最好控制在實習階段或者是畢業後的兩年時間內
對很多初入職場的人來說，他們在職業發展的初級階段，都會有一段時間的迷茫期。在那段時間，很多人並不知道他們到底要做什麼職業，以後要朝哪個方向發展。於是一些人就會先選擇一家公司，然後匆匆忙忙的開始職業生涯。
當我們對自己要什麼還不清楚的時候，我們可以通過不斷嘗試的方式去探索和發展，但是這個嘗試是有時間限制的。你嘗試的時間最好是在你實習的階段，此時你可以多去嘗試一些公司，多去了解你想了解的情況。如果說你在畢業後還沒搞清楚自己所要從事的方向，那你也可以在畢業後的兩年時間以內儘快的去找到自己發展的方向，然後踏踏實實的做下去。
時間不等人，如果你在畢業幾年的時間裡都在不斷地跳槽，不斷的嘗試，最終當你跳槽多了以後，你再想找一份好的工作就會非常困難了。
3，天下“烏鴉”一樣黑，不要總是這山看著那山高，做好手中的事情
在職場上工作一段時間以後，有的人就會覺得當前所在的這個公司裡有很多地方都讓自己感到不是很滿意，於是他們就萌生了想要跳槽去其他公司發展的想法。但是當他們真正跳槽去了其他公司以後卻發現，其實每家公司都是一樣的，你在這家公司遇到的問題，去了另外一家公司以後還會遇到。在這家公司裡面與別人搞不好關係，去了另外一家公司以後，你可能依然不能很好的和別人相處。
所以在工作初期，最好的方式就是你先在這家公司裡把遇到的問題都解決了，你的能力提升了，然後在你工作發展的非常好的時候，再去跳槽到別的公司，這樣你才能夠獲得真正的質的飛躍。我們經常發現一些真正跳槽跳得好的人，他們都是在上一家公司發展到巔峰階段以後，然後才選擇了跳槽，最終跳槽去了更好的公司發展。
4，做到別人無法替代。
在職場中求生存，我們永遠要記住這麼一句話：“不可替代性永遠是最好的籌碼”，如果在你的工作中，任何人都可替代你，那你根本就沒有談判的籌碼。當然，這種不可替代性的因素非常多，除了自己的專業，還有自己的能力，還有自己的情商，還有自己的為人處事和接人待物等，只有把這些因素綜合性的融合在自己的身上，你才能在團隊中，在企業裡面成為標杆。到了這個時候，你不但是在管理自己，同時也在管理別人。
5，做好一專多能，年輕不要給自己設限，工作之餘多去嘗試新事物
對年輕人來說，年輕永遠都是資本，20歲~30歲的這10年，是你人生最好的黃金10年，在這個階段，你可以嘗試做很多事情，但是做這個選擇的前提是，你先要做好自己的本職工作，利用工作之外的時間多去嘗試。
有很多的人通過嘗試發現了更好的、深藏在內心深處的潛質。等到他們慢慢的將這些潛力開發出來以後，他們將獲得遠遠超過他們工資的收入，當然，也有的人剛好藉助他們其他的優勢而成就了自己一番事業。
20歲~30歲的這段時間，你沒有家庭的束縛，你不用為照顧老人小孩的事情操勞。這段時間剛好就是你一展身手，好好施展自己才華的時候。所以趁著自己還年輕，就多去嘗試做一些有意義的事情，去好好的和外部對接吧，說不定在做的過程中，你也會發現更好的自己。
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