3月27日，旭輝控股（00884.HK）發佈2019年年度業績公告顯示，2019年全年，公司實現合約銷售額2006億元，同比增長32%，簽約回款率達92%；實現確認營業收入548億元，同比增長29%；總利潤90億元，同比增長27%；核心歸母淨利潤69億元，同比增長25%；同時每股派息34港分，並在此基礎上增派20週年特別股息4港分，上市以來每股已累計派息1.44港元，達IPO價格的108%。
旭輝控股董事局主席林中宣佈了今年合約銷售目標定為2300億元，同比增長15%，傳遞出公司在市場下行期仍不懈奮鬥的決心，以及對於保持長期穩健增長的堅定信心。
項目榮獲詹天佑獎，客戶滿意度持續提升
除了紮實的業績，近年來，旭輝創新的產品理念逐漸引領市場。2019年，旭輝發佈了以“自由·激情·夢想”為核心理念的CIFI-6產品，並在南昌的宸悅·江語院項目實現首次落地。同時，旭輝聚焦“品質精細、前沿時尚、全齡關懷、體驗感知、智慧科技”的“5大產品IP”，產品風格愈發鮮明。
旭輝對理想人居生活的不斷探索，也獲得了專業機構的廣泛認可。在2019年“地產設計大獎”評選中，旭輝斬獲兩項金獎，並獲得二十七個優秀項目的表彰；在第14屆金盤獎評選中，旭輝一舉斬獲57項大獎，蟬聯行業第一；在中國土木工程學會評選的中國土木工程界“奧斯卡”——詹天佑獎評選中，鉑悅·廬州府項目榮獲優秀住宅小區環境單項獎。
除了產品、工程等硬件，旭輝也持續完善美好生活的軟件。根據第三方行業機構賽惟諮詢的數據，旭輝2019年總體客戶滿意度達87分，同比上升3分，高於千億房企平均水平4分。此外，作為旭輝“房地產+”戰略重要組成部分，永升服務榮膺“2019中國物業服務百強企業”第14名，簽約面積超過1.1億平方米。
打造房地產業“透明工廠”
旭輝管理層多次提出，房地產行業越來越呈現出“迴歸製造業”的趨勢，而這場迴歸的核心，則是對運營質量和效率的追求。
目前，旭輝已確立“大平臺+小集團+項目集群”的“三級管控”模式，得益於區域深耕帶來的管理效能提升，旭輝2019年人均權益簽約額較去年提升25%，人均核心利潤增長20%。通過充分授權一線，2019年區域上報集團的審批同比減少了63%，全集團審批流程平均時長同比減少了51%。
值得注意的是，旭輝從2018年年末開始推行高質量、高效率的建造2.0體系，截止2019年末已應用於全國49個項目，通過工業化建造和穿插施工平均實現縮短工期4個月。而從2019年下半年，旭輝又將這一體系升級為“透明建造”體系，從“標準透明、材料透明、過程透明、檢驗透明、服務透明”五大維度入手，力求項目建造全階段、全流程的“透明”，著力打造“房地產業的透明工廠”。以“透明”贏取客戶對旭輝房屋質量的信賴，以高效推動精細化運營的升級。
連續三年榮獲“最佳僱主”，積極履行社會責任
除各項業績亮點之外，旭輝在2019年11月也成為唯一連續三年獲得怡安翰威特“中國最佳僱主”稱號的房企，僱主口碑引領行業。在2019年7月成立商業集團，由普利茲克獎獲獎大師讓·努維爾(Jean Nouvel)設計，地處上海核心新天地商圈精品商業項目“恆基·旭輝天地”將於2020年開業。成立ESG管理委員會、ESG工作小組，系統性、規範化地推進可持續發展工作。在各個專業領域對於卓越品質的不斷追求，也將為旭輝在未來的市場中，樹立獨特的競爭優勢。
林中表示，面對疫情，旭輝集團勇擔責任、積極應對，第一時間成立抗疫專項基金捐助2000萬元，用於購買和調集醫療物資，送往疫區，以及補助馳援武漢的醫護工作者。最新數據顯示，集團全國95%的售樓處已有序恢復開放，到訪量已恢復至去年同期的92%；同時，94%的工程操盤項目已經復工，工人到崗率達90%，凸顯出公司應對挑戰時的專業度和執行力，也為2020年目標的實現打下堅實基礎。
林中表示，面對2020年的市場，旭輝將著力保障現金流安全，增收節支，提升運營效率，加快區域整合，打造組織活力引擎。同時，要專注做好主業，打造核心競爭力，堅持高質量發展道路，力求產品品質、客戶滿意度、品牌口碑、員工敬業度達到行業領先水平。
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