近日，公用事業公司圍繞“服務高新發展，打造區域標杆”工作目標，聚焦公司主業，以“幹什麼練什麼，缺什麼補什麼”為原則，全面開展員工培訓教育，著力打造一支敢於擔當、精於專業、善於創新的員工隊伍。
培訓採用理論學習和實操訓練相結合的方式，分板塊、分批次進行，包括公司管理制度、辦文辦會、考勤考核、儀容儀表，市政維護、餐飲、物業服務標準等，全面提升員工素質、業務技能、服務水平和整體形象。
分享到:
閱讀更多 延安高新區 的文章
近日，公用事業公司圍繞“服務高新發展，打造區域標杆”工作目標，聚焦公司主業，以“幹什麼練什麼，缺什麼補什麼”為原則，全面開展員工培訓教育，著力打造一支敢於擔當、精於專業、善於創新的員工隊伍。
培訓採用理論學習和實操訓練相結合的方式，分板塊、分批次進行，包括公司管理制度、辦文辦會、考勤考核、儀容儀表，市政維護、餐飲、物業服務標準等，全面提升員工素質、業務技能、服務水平和整體形象。
閱讀更多 延安高新區 的文章
