近日，公用事业公司围绕“服务高新发展，打造区域标杆”工作目标，聚焦公司主业，以“干什么练什么，缺什么补什么”为原则，全面开展员工培训教育，着力打造一支敢于担当、精于专业、善于创新的员工队伍。
培训采用理论学习和实操训练相结合的方式，分板块、分批次进行，包括公司管理制度、办文办会、考勤考核、仪容仪表，市政维护、餐饮、物业服务标准等，全面提升员工素质、业务技能、服务水平和整体形象。
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培训采用理论学习和实操训练相结合的方式，分板块、分批次进行，包括公司管理制度、办文办会、考勤考核、仪容仪表，市政维护、餐饮、物业服务标准等，全面提升员工素质、业务技能、服务水平和整体形象。
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