突發的疫情，不少單位都在直接裁員或者變相裁員，這裡不評判一些企業的做法，疫情不僅對人民群眾生命健康造成嚴重威脅，諸多中小企業也因此命懸一線：企業無法復工，收入來源喪失，而員工工資、房租等各種成本還要照樣支付。中小企業本身現金流就比較吃緊，受此影響，其生存壓力可想而知！疫情下活下來，成為每家企業當下唯一的目標，也是最關鍵的需要做的事情。於是，裁員，好像成了解決問題最快的辦法。大家都很難，員工難，僱主更難，有主動辭職的，有被動離職的，不管你願不願意面對，都發生了。
那怎麼樣可以讓離職更體面？怎麼樣離職可以最大限度保護自己呢？怎麼樣離職可以不傷交情又攢人脈呢？
我在世界500強企業工作8年，迎來送往，經歷了很多同事的離職，總結出離職前的正確打開方式（3大動作），分享給大家。
老高是我的前同事，是我們小組的組長，在大眾寧波分公司還是一塊地皮的時候，我們作為第一批正式工一起開疆闢土，關係很要好，15年因為女朋友找在深圳，在做人生抉擇的時候選擇了離職。
他走的那天特別有儀式感。
先請整個部門同事吃了日料，給每個同事都好好做了道別，跟每個人單獨合照，還把跟每一個人在一起工作、出遊的點滴做了一個視頻，配上自己用心的旁白，看著視頻的點點滴滴，很多同事都哭得稀里嘩啦，一幫大老爺們看完眼眶都是紅的。
這個道別老高給我們創造了峰值體驗，以至於在他離職後的很多年我們都經常提起他，提起那個告別。當他結婚的時候，我們所有同事都包了大紅包，那天沒有一個人“有事”，全部去參加他的婚禮，只為見見兄弟，我挺著7個月的大肚子驅車4個多小時也要參加。
雖然離職多年，我們還是保持聯繫，他這邊有什麼事，我們都當自己的事對待，人走茶沒有涼，挺好。
- 所以這裡想說的第一個動作就是：辭職的時候請一定認真告別，創造峰值體驗，讓告別成為友誼的延續和新生活的開始。
說完老高，老李的經歷就有點悲催了，真的很可惜。
老李跟我的關係也很好，測量技術數一數二，踏實肯幹，但是工作8年沒有一次成功加薪，雖然我們公司加工資名額少，但是作為優秀員工8年加不到1次的還是很少見的很。就因為他做錯了一件事。
2016年5月份，老李跟要好的幾個同事提起要回老家離職的事～計劃10.1走，那會距離他計劃離職的時間還有小半年，交代了大家一定要保密。可是哪有不透風的牆？領導很快聽到風聲了，在確認後他確實要走後，當月就把老李的績效打到了最低，7月份的半年獎也被評為C。
我們都替他可惜，他卻說，反正我也要走了，無所謂了。可是有時候命運就是很捉弄人，9月份我給他介紹了個本地的女朋友，結果還馬上成了，女方唯一的要求是，要留在本地，這可怎麼辦？計劃趕不上變化，他又很不好意思的去找領導談，說不走了！
好嘛，這下真的弄巧成拙了，幾個月來工資不增反降，績效是最低的C，公司還有明文規定：加工資的對象，2年內不能出現C。好不容易熬過了2年，疫情又來了，加工資更加遙遙無期了……
現在老李真是有苦說不出了。
- 所以這裡想說的第二個動作就是：千萬不要讓任何人提早知道你要離職！除非你想降薪降職。哪怕關係再要好的朋友也不要說，要知道你的好朋友也有好朋友。
老李的經歷讓人可惜可嘆，那小明的離職就有些不地道了。
小葉離職的很突然，從提出離職到離開公司就2周，實際流程要走1個月，後來2周就沒有來公司了。他當時是跳槽到一家新能源企業，簡歷寫的很漂亮，很多模塊略知一二，但都不精通，不過這並不耽誤他的薪資待遇翻了3倍，可把我們羨慕壞了。走之前沒有跟接替他工作的同事好好交接，最後那段時間消極怠工，給大家之後的工作埋了不少雷，就更別說跟大家好好告別了。
對方公司也不傻，既然高薪聘請了小葉，肯定對小葉期望值很高，希望憑藉他一己之力規劃出整個測量室。大到佈局、規劃、費用、合同，模塊開發，添置多少測量機，多少測量平臺，配備多少人員，具體到型號功能費用；小到桌椅添置，全部都系希望於他。
這裡你可能想問，這是公司安排不合理啊，怎麼把很多部門的活都讓他規劃？
前面交代過，小葉的簡歷做的很漂亮，面試時對方公司把職位要求都提過，他為了拿到offer，表示自己都做過，可以輕鬆勝任。
為什麼我門知道的這麼清楚呢？因為那段時間不管上班還是下班，我們部門所有的人都接到過他的求助電話，無一例外，都是要技術資料求答案。之前走的時候沒有交接也沒有告別，這時候再聯繫，大多數人沒有太上心，而且反覆多次的電話求助甚至影響到大家的情緒了。這其中還涉及到公司的保密要求，誰願意冒險去做這樣的事呢？這個行為真的不成熟，如果有人幫了他，就害了自己。
後來聽說他所在的公司又招了其他人做他的工作，他就慢慢被邊緣化了……
- 這裡想說的第三個動作是：如果你要離職一定要做好交接工作，要有利他思維，不要給別人留坑，看起來是利他，其實是利己。同時，如果你真的很想得到這份新工作，可以稍加潤色，但是一定不要過於誇大自己的能力，紙包不住火，總有一天會露餡的。
如果面試時已經把牛吹出去了，也不要怕，趕緊把吹出去的抓回來，就可以了。怎麼抓？
如果你說了：你規劃過測量機。那你就在離職前抓緊學習、快速掌握規劃測量機的流程。
如果你說了：你會做精美的ppt。那你就在離職前抓緊學習、快速掌握ppt技能。
如果你說了：你會作職業規劃培訓。那你也趕緊的去想辦法學習掌握。
在入職新公司前把所有的說出去的話，有本事收的回來，不漏出破綻，也是你的本事。
說在最後：
- 辭職的時候請一定認真告別，創造峰值體驗；
- 不要讓任何人太早知道你要離職；
- 走的時候一定要好好交接，利他就是利己，萬事留後路；
- 面試時可以稍微誇大自己的能力，但要馬上去達到。
最後祝願所有準備離職的朋友，都能找到心儀的工作，在新的崗位上遇到更好的自己。
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