武汉的孕妇们,如果现在单位通知你们去上班,你们去吗?为什么?

用户2875923383461171


坐标武汉,能够直观感受到武汉的情况。现在很多公司复工了,但是大多数都是分批复工,真的具备了大面积复工条件的企业,相信还是处于极少数。作为一个孕妇,公司通知你去上班,建议还是别去了。不能为了复工而去复工,出现问题,后果谁来承担。

武汉从3月11号,三类企业陆续复工批复,员工复工需要开具通行证

现在武汉小区,要开通行证,需要具备公司返岗证明和公司复工复产批复证明,同时还要满足小区是否属于无疫情小区。

1、东湖高新区新型冠状韧病毒肺炎疫情指挥部审批的复工复产证明

2、复工返岗工作证明(严格上是打印版,但是条件有效,手写)

3、是否属于无疫情小区,否则三类复工企业,小区不会轻易开通行证。

诚如,我所在的小区属于有疫情小区,社区工作人员特意强调,如果企业明知道员工属于有疫情小区的员工,还要强制复工,后果企业承担,并且一旦出了小区,就不能再回小区,需要自费自我隔离。

复工后,交通选择需要慎重,最好是自驾车或者拼车,否则,后果……

武汉,官方报道是4月8日全面解封,目前也只是恢复了部分公交线路和地铁线路,但是如果出行选择了地铁和公交后,你就会发现健康绿码发生了变化,很快从绿色变成了红色。而红色意味着什么,意味着你需要自我隔离。

开工后,如果安全防护措施不到位,后果也是严重的

所在的企业,处于高新区武大园这边,但是就在28号才爆出,有企业25后复工后,就出现了疑似新冠肺炎病例,瞬间被救护车拖走,然后整栋大楼被封锁。从现在目前来看,武大园附近的企业,大多数复工批复,但是大家还是不敢贸然开工,否者后果会非常严重。

从目前来看,复工复产之路还是非常艰险,对于体制的重要考验,尤其目前全国在普遍降温,从3月26日起,就全面降温,气温从25度,最低降到了8度,很多人都抵不住温差的变化,感冒甚至发烧,出现一系列疑似症状。

对于正常人而言,都是如此,对于孕妇体制的人而言,身体本身就比一般人体温高,感冒更是麻烦,对自己负责,也是对他人负责,复工还是延缓。

如果公司强行让孕妇复工,该如何操作呢,建议如下。

现在对于很多公司,复工复产,都是分批进行,甚至很多人一旦选择复工后,都会选择公司提供的宿舍进行自我隔离14天。那作为孕妇,压根就行不通,所以非常明确的告知企业,自己无法复工,可以参考的理由如下:

  • 所在小区属于有疫情小区,无法开具通行证,如若强行出小区,需要自我自费隔离14天;

  • 武汉温差变化大,目前出现持续体温过高到37.7度,目前正在自我观察隔离中;

  • 家里无车,没有交通工具出行,公司是否提供出行工具,并且保证员工出行安排。

同样,需要坚定一点,企业没有任何理由,在疫情期间,以员工无法出行为由,以旷工来处罚员工,尤其是孕妇,否则,企业吃不了兜着走。

用人单位一般不可以在疫情期间解雇员工,参考《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,文件:

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。2、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。

综上,在疫情期间,对于很多家庭而言,不能复工复产,意味这手停、口停,但是作为孕妇群体而言,还是要以安全放在第一位。作为武汉人民,我们坚信很快会等到春暖花开的那一天,共同加油!共勉!

二胎宝妈@Coco宝贝1126,分享职场感悟,感谢关注、点赞、评论、转发支持!

Coco宝贝1126


我是怀孕32周的一名孕妇,我来回答!虽然西安不是重灾区,但我深知在疫情最严重的时候,我的胆战心惊,情绪跌宕起伏,可能我是一个胆小的孕妇,我每天晚上都会做噩梦,作为一名孕妈我是不会忘记的那些日子的心力交瘁。

我个人觉得还是不要去上班,如果工作性质允许,可以向公司申请在家办公吧!毕竟武汉是属于重灾区,孕妇们都别掉以轻心。

如果工作性质不允许,还是提前休产假吧!有些风险是我们个人承担不起的,毕竟孕妇的抵抗力本身就很低,孕妇和婴幼儿,最容易转成重症,孕妇药是不能吃,有些检查也不能做,万一被传染隔离了要治疗,胎儿该怎么办呢?(以上仅此我的个人意见)

当然这也不能一概而论,最重要的是根据自己的身体状况,然后家庭情况,自己做决定吧!当然最后一点是最重要的,毕竟一辈子最多可能也就两个孩子,还是要以孩子健康为重中之重! 如果你的身体很好,月份不大,也没什么孕期反应,那上班也是可以的,注意做好预防措施啦!



四级钉子户


你好,很高兴可以回答你的问题。其实这是个双向选择题目;去的话,会担心疫情,毕竟现在没有完全控制住,怕死灰复燃。不去的话,就面对着生活中的压力,甚至是工作的不保。

我认为如果您家庭情况还是比较乐观的话,可以考虑等宝宝生下来后。在做打算,毕竟为人父母都希望子女健康。虽然压力大点,但是坚持几年就好了。

我是因为23号封城滞留武汉,老婆孩子一直在老家。而且我们做餐饮的到现在都还没有复工,只能牙齿咬紧,抗呗。苦什么也不要苦了孩子,孩子都是父母心头肉。


赵椅平


我是不会去,

公司保护孕妇不仅仅是为了孕妇的健康,也是为了自己的利益。理论上怀孕之后可以请病假的,即使你一直请到生,即使公司不批,你也是可以直接不去的,公司也是不能辞退你的,还要给你基本工资和社保的,这时候你反而不给公司创造任何价值,所以一般公司不会与孕妇决裂,没必要,也不利于效率的提升。所以根本没必要打官司,非要让你进刚装修办公室,你怀孕期间直接就不去就好了啊……虽然会损失工资,但一切应该以孩子健康为重。

汉漂赛哥


看个人情况。

压力不大就别去了,毕竟现在湖北阴反阳和无症状的人很多。情况可能比新闻要严重,毕竟新闻传播正能量的。

前几天接到一个武行公司的面试电话,拒绝了。我家宝宝8个月,我还是觉得危险,为了宝宝和自己的安全。

孕妇的免疫力比普通人要弱一点,这个病毒也针对的是免疫力弱的人,所以自己衡量一下。


沐阳阳


现在我刚好也面临着这个问题,但是为了肚子里宝宝安全,决定不去了,单位通知复工能拖就拖,实在不行就请事假,或者直接辞职了。毕竟工作后面可以再找,暂时生活压力大点,但怀个宝宝太不容易了,只能做取舍


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