“小薛，實在不好意思，我又要麻煩你了。”近日，執法隊員接到一通訴求人許師傅打來的電話，電話那頭傳來的不是厲聲控訴，而是充滿歉意的話語。“能不能再幫我和單位要一下二月份的工資？”原來，執法隊員與訴求人是認識的，事情還得從三個月前說起。
2019年12月的一天，江北新區綜合行政執法總隊接到訴求人許師傅投訴，反映自己12月份的工資用人單位只支付了一部分。執法隊員立即深入調查瞭解，核查情況屬實後，責令用人單位立即整改，將拖欠的工資支付給許師傅。在執法過程中，執法隊員發現原本屬於勞動者的那份勞動用工合同並不在許師傅手中，為了維護許師傅的合法權益，執法隊員主動作為，要求用人單位返還屬於許師傅的那份勞動合同。對此，許師傅對執法隊員們充滿感激。
近日，由於該單位整體搬遷至其他行政區，許師傅不願離家太遠便申請了離職，但用人單位遲遲未結清其2月份的工資。眼見單位不日將搬走，萬般無奈之下，許師傅於3月27日再次撥通了執法隊員留下的號碼，以尋求幫助。
根據許師傅提供的勞動合同、工資條等較為完備的證據，雙方勞動關係的鑑定及應發工資數額的核定均不存在爭議，執法隊員認定用人單位拖欠工資行為屬實，許師傅於3月31日順利拿到了被拖欠的工資。“小薛，又給你添麻煩了！為你們的辦事效率點贊！”現場，許師傅手裡拿著執法隊員幫忙討要的工資，心裡卻是對他們滿滿的信任和感激。（通訊員：薛天元 朱宇）
分享到:
閱讀更多 南京評事街 的文章
