隨著疫情的蔓延，很多企業都開始進行裁員了，裁員也是企業需要支出的一大筆費用，提前一個月進行的通知員工就進行n的補償，還有到截止工作日的工資，沒有提前一個月進行通知的就需要n+1的賠償。
公司的人事經理開始進行通知的時候，就開始這條談判之旅，這個過程是相當的漫長，公司的原則是能省則省，離職員工也是據理力爭，結果胳膊還是沒有硬過大腿，公司沒有任何一點妥協，為了避免太麻煩，員工也就最後同意了。因為正值疫情期間，仲裁的人估計也不少，時間肯定會長，也還需要請律師，自己以後也還要工作，怕影響到自己的今後生活，就不想麻煩了也就同意了公司的算法，然後就坐等發工資日子，結果日子到了錢卻沒有到賬，問了一下是人家還沒有做呢！離職人員需要在多等一個星期……問了問為什麼沒到賬還覺得我沒耐心……哎，基數也不按照法定的算，獎金也不結算，發放時間也不是按照法定結，世態炎涼啊……
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