為深入學習貫徹全國全區全市三級組織部長會議精神，推動賽罕區組織工作全面過硬、全面進步，賽罕區實施六個聚焦。今天，我們一起來學習“第四個聚焦”：聚焦五化協同，推動黨建引領基層治理 之六：聚焦煉心練行，持續建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門
1.開展結對共建
對標區內外組織工作先進部門，強化趕超意識，拉高工作標杆，狠抓工作落實、增強憂患意識、提高工作本領。
2.開展“雙學互促”行動
學最新理論、學組工技能，促進學做融合、提高履職能力。實行每週五集中學習制度，及時傳達學習各類會議文件精神。開展“學黨規、講黨規、用黨規”活動，部機關全體幹部結合具體工作，走上講臺進行交流。每日固定2名幹部在賽罕組工工作群裡推送一句習近平總書記講話金句。
3.把黨風廉政建設與部內工作同部署、同落實
排查廉政風險點並制定防控措施。通過觀看警示教育片、赴警示教育基地參觀、講廉政黨課等形式，每半年組織開展一次警示教育活動。
4.開展“加壓加溫”組工建設行動
推行“一線工作法”和“閉環工作法”，建立和完善相關工作制度。採用“四不兩直”方式，繼續組織開展“大調研、大整改、大提升”活動。嚴格把關，精簡會議文件，實實在在為基層減負。開展送一份健康、獻一個祝福、組織一場比賽，“三個一”活動，加大對組工幹部的關心關愛。年內安排一次體檢，黨員幹部過生日送一張政治生日賀卡，組織參加區裡的文體活動比賽。
5.提升組織工作宣傳力
加強信息員隊伍建設，組建信息報送群，逐步形成報送機制。加強組工信息培訓和業務指導，重點從全區組織工作中形成的好經驗、好做法，選樹出的先進人物、典型案例等多方面蒐集、整理、提煉和報送相關信息，不斷豐富信息內容，強化工作水平。制定出臺組工信息綜合考評辦法，推進信息工作制度化、規範化，有效保障信息質量。加強與各部門的工作互動，定期組織專項約稿，開展形式多樣的交流活動。
6.全面做好老幹部服務工作
組織老幹部學習政治理論，開展文化活動。落實老幹部各項待遇，離休幹部醫療費列入財政預算。堅持“六必訪”，老幹部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪，用真情、真心服務老幹部。成立2個社區非建制離退休幹部黨支部,利用社區資源服務離退休幹部。
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