鄒德會
對大多數人來說，只有當你真正瞭解自己時，才能真正地體驗對工作的熱愛。
首先
瞭解你的獨特之處
瞭解你所在公司或想要加入的公司，用鑰匙和鎖的關係或腳和鞋的關係看待適配——除非你真正地瞭解了自己，否則很難找到適合自己的工作。
認真審視自己
針對工作適配給自己出點難題，分析一下，這樣你可以掌握主動，有效地確保你採取的措施合理，不至於令你陷入更糟的局面。自我探索是一個終其一生不斷積累的過程，在我們成長、成熟的同時，它一直伴隨著我們。
瞭解自身優勢
需要改進之處，切實地評估你對他人的影響。這些都是評估工作適配的關鍵。
你的人生舞臺：
你對收入、冒險、穩定性、學習、旅行和眾多其他變量的需求會隨著年齡的增長而變化。·你對靈活度的需求
瞭解自己的靈活度需求
（出差、不同的工作時間）及你對工作可能的靈活度（安排自己工作時間的自由），這可以幫你確定在靈活度方面，對組織和職位的要求
其次
網上找工作
對自身有點一定的瞭解後，可以分析一下市場的需求獲取行業信息的方法和渠道。
瞭解該行業下有哪些職位。
如何瞭解崗位薪資水平？
有哪些招聘渠道？
找工作前，你需要做什麼準備
清風秀明月
國內受疫情影響，很多企業復工復產難度大，面臨訂單取消或者訂單下滑的風險，導致大量企業經營不景氣，在這種大環境的影響下，找工作的難度要比往年大的多，小編給您四點建議，希望對您有所幫助。
一.當務之急，想方設法找出自己找不到工作背後的真實原因，以便做好下一步的部署。
假如您現在想找一份某某行業主管的工作，在招聘網站上投遞了很多的個人簡歷，但是一直沒有回應，您可以打電話向用人單位瞭解一下，為什麼沒有錄用自己？弄清楚用人單位沒有錄用自己背後的真實原因。
二.根據用人單位招聘崗位的崗位職責和任職資格，針對性製作個人簡歷，爭取更多的面試機會。
您可以先瀏覽用人單位的官網和有關的信息，先了解用人單位的企業文化.市場的運營與銷售.生產工藝等等基本情況，讓自己對用人單位有一定的瞭解，初步弄清楚用人單位招聘這個崗位是出於什麼樣的考慮。
您再結合用人單位的招聘崗位要求，這樣您就會知道用人單位招聘這個崗位側重哪方面的能力和資質，然後您可以針對性製作個人簡歷，讓用人單位一看您的個人簡歷就知道您是用人單位所要的人，那麼您的個人簡歷的製作才算是合格的。
三.自我評估求職崗位的優勢與劣勢，調整自己求職策略，增強自己求職的優勢和砝碼，提高面試的成功率。
首先評估一下，您從事的行業受疫情影響是否嚴重，若是整個行業受影響很大，很多企業還沒有復工復產，您求職的這個崗位機會很少，找工作的難度非常大，您就不要觀望了，趕緊找一份工作先上班，等行業企業都完全復工復產之後，再考慮新的工作機會。
其次是您從事的行業大多數企業已經復工復產了，只是您求職的崗位，用人單位招聘的比較少，這樣就會導致很多求職者搶一個工作機會，若是您在這些競爭者中不夠足夠優秀，可能您就會面臨落選的風險，小編覺得您可以採用“田忌賽馬”的策略，降低自己求職崗位的等級，比如：您之前是面試某某行業的主管，在當下疫情影響情況下，沒有足夠競爭優勢和籌碼，那麼您可以降低求職某某行業的專員，以一個主管的能力和資質去面試專員的崗位，小編相信您的勝選機會就會很大，先入職上班，再圖發展，倘若您是具備主管的能力和學識，小編相信企業一定不會埋沒您的能力和才華。
您可以降低自己求職崗位的等級，但是不能求職崗位等級不降反而降低薪酬，倘若您只是降低自己的薪酬，只會讓用人單位對您的工作能力有質疑，反而不敢用您，倘若用人單位因為您的薪酬低而錄用您，用人單位一定有其他方面的企圖和考慮。
四.若是您從事行業企業整體受疫情影響很大，很難找到工作，那該怎麼辦？
若是本行業受疫情影響很難找到工作，那您就得換個角度來考慮，想法設法找一份工作先上班，比如在廣州地區有大把工廠“用工荒”，找一個工廠普工的工作先上班，等行業形勢有改觀了，再圖其他機會，關鍵是放下自己的面子和心態，憑自己的雙手掙錢不丟人，若是還在廣州沒有找到工作的朋友，可以關注我的平臺，本人利用自己的人脈關係和資源，收集了廣州地區用人單位1000多個招聘崗位，有很多朋友利用我的平臺找到工作。
若是受疫情影響的湖北籍人若是外出找工作很難的，可以先回到老家找一份工作先上班，當地人社局都有公眾號，比如“宜昌發佈”.“荊州發佈”“當陽發佈”，有大量招聘信息可以去關注，在老家找一份離家很近的工作，即可照顧家庭又有一份不低收入的工作也是不錯的選擇，待疫情結束之後再看新的機會。
總結
在當下疫情還沒有完全結束的時候，大量企業面臨的損失很大，打工者想找一份合適滿意的工作很難，放下自己的面子，調整自己的心態，只要憑自己雙手掙錢沒有什麼可以丟人的，若是身在外地先進廠找一份工作先上班，待疫情結束之後再圖新的機會，若是還在老家的朋友或者在外地沒有找到工作的朋友李，可以在老家找一份離家很近的工作，即可照顧家庭又有一份不低的收入，在當下也是不錯的選擇。
李恆談管理
你好，我是一名十年的HR，也是一名職業生涯規劃師。
找工作，簡單來講，就是要搞清楚以下這個因素：
1.人。也就是你自己，先了解自己有哪些興趣、愛好、價值觀、優勢。在同行裡你的優勢是什麼，你有哪些能打敗80%的人的能力？你擅長的是否足夠喜歡。你喜歡的是否足夠擅長？一般喜歡又擅長，在職場上可以發展得很好，所以儘量去找到。擅長和喜歡是可以相輔相成的，你剛開始可能不喜歡，但是很擅長，做著做著得到了肯定，慢慢就喜歡上了。喜歡不擅長，你剛開始是因為興趣愛好進去的，因為喜歡所以很投入，越做越好，越精進。最後就成為你的優勢。當然也有做了一段時間後發現不是自己喜歡或擅長的情況。
2.工作。你希望找的工作，需要具備哪些能力和條件，自己是否都具備了？所從事的行業有什麼特殊要求或不成文的規定？如沒有是否要換工作方向或補差。比如你想做HR，你是否有人力資源證書，你是否有相關經驗，溝通技巧、表達能力、異議處理能力如何？找工作就是把自己放在正確的位置上。
3.環境。如果人和工作都沒問題，但是大環境不好，也會影響就業，就比如目前的疫情，對很多行業造成了斷崖式的影響，到現在都沒法開工。所以你沒找到工作，是你所在的行業受到了疫情影響減少招聘，還是自己的能力原因。只有分析全面才能做到理性對待。如果是行業的原因，那看看是否可以轉行，或者就只能再等等。
【Jolin談職場】：疫情期建議找好下家再辭職，如果是被動離職的，也不要擔心，好好準備簡歷，多主動投遞簡歷，讓身邊的朋友介紹推薦，相信一定可以找到工作的👊，加油💪。
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Jolin談職場
繼續找
tianzhw
快遞員那急缺人啊
飛快想環遊中國
[捂臉]今天剛準備出來到工地搬磚
蛙泳的世界
三月辭職找不到工作，怎麼做？三月份，國內疫情還是比較嚴重的時期，找不到工作很正常，因為很多企業在疫情期間都面臨裁員，很少有企業招人。所以心態要放好，不要因為找不到工作，就對自我產生懷疑。第二、正好利用這段時間進行自我思考，對自己的未來職業做好規劃。第三、多學習，多學些技能，為找工作做好準備，一旦有面試計劃，就要抓住。第四、可以找些副業做，想想做哪些副業比較合適。多掙點錢，以至於生活沒有太大的壓力。總之 ，下次辭職，最好不要裸辭，找到下家再辭，這樣風險小，壓力小些。
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瓊海小May
你想月入過億嗎？你想出人頭地嗎？你想開著法拉利泡妞嗎？那還等什麼？趕快………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
洗洗睡吧[捂臉]
平凡是福2658
其實很多時候不是找不到工作。而是找不到適合自己的工作。。拿我來說吧。電話客服 電話銷售天天打電話讓面試。沒有五險 而且人員流動特別大。
紫薯小豆包
躺那；不動；省點力氣；少吃點飯；
