亞歷山大殷
這是公司逃稅的操作，報稅的工資越高，那財務能入賬的工資就更高，就可以抵更多的費用，公司就可以少交企業所得稅。其實公司這樣的操作是不合法的，相當於是虛增工資逃稅了，其實很多小公司找不到成本票的時候又想少交稅，就會採用這樣的辦法。
其實不僅僅是實際工資低報稅工資高這一個問題，近兩年稅務系統改革之後，個稅APP也上線，個人能在網上查到自己在稅務中被報工資的情況，很多人可能會發現自己根本沒有在某一家公司從業過，稅務系統中卻顯示那家公司每個月在給自己報工資。這是因為只需要一個正確的身份證號碼，就可以將個人增進公司的員工裡面，然後每個月報稅入賬抵減公司的費用。
現在的個稅改革之後，工資起徵點已經調為一個月5千，一年6萬，所以只要每個月的工資不超過5千，很多員工不交個稅是不會關注自己在稅務的工資是多少。如果想得知自己每個月被報了多少工資，可以下載一個個稅的APP，既可以看到自己被填報的工資，也可以查詢是否有公司偷用自己的信息。
其實國家一直在完善這些企業可以鑽的空子，但也需要時間，不可能一下子就把所有的漏洞都補上，還是需要公民的監督，每個月看看公司給自己籤的員工工資表的金額是多少，如果金額與實際金額不對，最好拒絕簽字。還有公司如果用現金髮工資也有很大的操作性，最好讓公司用銀行轉賬發工資，這樣稅務申報的工資和銀行轉賬的工資相差過大，自然會引起稅務的重視。自己在個稅APP上發現信息不對也是可以直接申訴的。
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