2019年以来，自治县坚持上下联动、多位一体，持久发力，有效激活基层党建“一池春水”。
“星级管理+整顿涣散”加强基层组织建设
对180个村（社区）党组织实行“星级化”管理，按照“五好”的目标要求，采取村“两委”成员评、群众评、党员代表评等方式，在全县范围内开展村级党组织“创星晋级”行动。对2019年全部完成整顿的23个软弱涣散村级党组织进行再巩固再提升，力争这些村党组织都达到“三星级”管理标准以上要求，对2020年新排查出的15个软弱涣散（后进）基层党组织，坚持县处级党员领导包村排查，全面落实“八个一”（1套整顿细案、1名县级以上领导挂点、1名乡镇主要领导包村、1家县级以上单位帮扶、派驻1支工作组、从县级以上单位选派1名第一书记、定1批帮扶项目、建1个坚强班子）整顿措施，推动软弱涣散（后进）村党组织整体转化提升。
“选优配强+教育管理”推进基层队伍建设
抓好基层党组织书记队伍建设，实施村党组织“头雁”选育行动，做好“蓄、选、育、管、用”全链条管理文章，2019年完成640余名村“两委”县级全覆盖培训，2020年将进一步加强培训力度，着力打造好村级发展“领头雁”队伍。抓好工作队员队伍建设，选派471名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员开展驻村工作，全县在职在编干部与贫困户结成帮扶对子，全面深化和加强“一帮一联”“一户一册一卡”工作，落实帮扶责任人的主体责任。抓好党员队伍建设，制定下发全县发展党员指导性计划，严把发展党员程序关和质量关，并对全县农村党员实行积分管理，每季度积分1次，年底进行综合评定，引导农村党员充分发挥模范作用。
“强化保障+品牌示范”提升基层党建质量
严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，以及村干部报酬、离任村干部生活补助待遇发放、党员活动经费和村级组织办公经费。按照提升一批、完善一批、建设一批“三个一批”的工作思路，高位谋划、统一标准，全力推进村级组织活动场所建设。采取“七个聚焦”措施打赢“三年行动收官战”，不断加快发展壮大村级集体经济。大力推进基层党建品牌建设，结合《隆林各族自治县2018—2020年基层党建示范带创建规划》工作方案要求，进一步完善2020年基层党建示范带创建工作，在16个乡镇打造1-2个党建示范点，量身定制示范点载体和内涵，稳步构建“民族团结”“产业富民”“一江两岸”“和谐库区”“乡音传承”示范带的大党建工作格局。（通讯员：黄茂各）
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