流星蝴蝶魚
努力的人總是不會被辜負，要看你怎麼看待這種情況。
無論在什麼境遇，努力總是不會錯的，
同事每天上班閒談，消耗的是自己的時間和精力，老闆對這類員工也心裡有數，總是不會委以重任，自然也難晉升，不過是混日子罷了。
要想在一個行業混出一片天，就不要看別人怎麼做，而是要看自己怎麼做，有沒有辜負自己的努力。
有這麼一句話“我怕我配不上我所受的苦難”，逆境和困局並不可怕，可怕的是遇見了後一無所得，風雨過後，還是原來的樣子。
你現在努力幹活、用心學習，以後總會反饋到身上的。只是時間問題。
工作中隨大流的人不計其數，曾經的我也有這種心裡，只是後來慢慢明白，要想能力出眾，必得有自己的職業道路，有些路只能一個人走。
對於別人在閒談而自己努力這種情況，要想的是自己配不配得上現在的努力。
踏實做好自己的工作，總會有一天，你不再成為一顆可有可無的螺絲釘，而是必不可少的關節。
既然你少了學習的競爭對手，那就義無反顧的學，不要去理會其他人的目光。
人總是會美化自己，看到自己想看到的，安慰自己，害怕走出舒適區。
既然你還沒有走到他們的世界，那就不要放棄學習，時刻警醒自身，不要被舒適區所矇蔽，停止前進的腳步，學習能力是通過不斷學習練出來的，用進廢退，不要丟失這種他們少有的能力。
不管什麼工作崗位，學習是永無止境的。
一顆米粒兒
當然不是，而且你還很聰明，很上進，很努力。理由如下:
1. 利用公司資源學習，提高自身能力。
同樣都是在公司工作，你的同事們總是閒談，混日子。而你懂得利用公司資源學習，提高自身能力，增強自己的不可替代性。
2. 有機會升職或加薪。
機會是留給有準備的人。你在公司努力幹活，而其他人偷懶，不上進。如果公司有機會升職或加薪，那這時候你就需要抓住了。
比如說，很多公司一年都有一次或兩次加薪的機會。到了加薪的時候，你要主動去找上級，彙報自己這段時間的工作成果，爭取給自己加薪。
3. 我們是為自己工作，為自己的簡歷工作。
工作時，我們要明白一件事: 就是我們是為自己工作。因為我們的工作成果寫在簡歷上，可以體現我們的能力。如果想跳槽，可以為我們找到更好的工作。
4. 小結。
大多數人一生都需要在多個公司工作（鐵飯碗除外），那麼我們在一家公司工作時，不僅僅是為了錢，更要學會增強個人能力。
受疫情的影響，很多公司開始裁員或降薪，第一批優化的名單就是你那些混日子的同事。很慶幸，你不在名單裡面。
我是 ，以上就是我的分享，希望可以幫助到你。
筱筱職場說
朋友你好！很高興回答你的提問：
別的同事上班總是閒談，你是一起閒聊呢？還是努力地幹活、學習呢？這是一個非常重要的選擇，一步走錯，一輩子碌碌無為。
有些新員工認識上總是有一個誤區：老同志們都在閒聊，我不參與是不是有點不合群啊？別人都在閒談，我卻在努力工作，是不是很傻、很吃虧啊？
千萬不能這麼想。
每個公司情況不同，但有一條都是一樣的，只有那些努力學習、努力工作、業務好、工作態度好、業績出色的人才能夠不斷進步，成為公司的業務骨幹，甚至成為公司的管理人員。整天閒聊的人是絕對沒有前途的。
有的公司風氣不大正，似乎大家都不認真幹活，都在瞎混。但總是有一部分骨幹在辛勤的努力工作，不然這家公司是絕對難以維持的，我們應該與那些辛勤工作的人站在一起，不要混入那些閒聊的人群。
從另一個角度說，你其實遇到一個好的機遇，那些無所事事閒聊的人，儘管人還在公司，但他們在前進的道路上已經被淘汰了，你的潛在對手自動退出了，你的成功機會就大大地增加了。就好像一次奧運會上，突然有一批運動員主動棄權了，這樣你的取勝機會就會大增。
所以說，千萬不要隨波逐流，堅持自己的信念，做正確的事，一定有一個光明的未來！
老付聊職場F
工作不是做給別人看的，共勉。
努力幹活一點都不傻，學到的就是自己的，高興還來不及了。
我建議你換一種心態，取其精華、去其糟粕：
1、從你的提問中，我揣摩一下心理，你有不屑與他們為伍的心態，這在職場是種很危險的信號。融入集體，有一致的工作方式，你才會越走越穩。
2、真正的高手都是在別人看不到的地方努力。以為別人在閒談，其實他在培養人際關係；別人以為我在默默努力幹活，其實你在假裝很努力。不是反駁你的努力程度，而是要建議你向提升自己的方向努力。
3、閒談或者上班，從結果的角度來講，只要工作按要求完成，閒談意味著高效和不飽和的工作狀態，給領導傳遞的信號是：你可以給我安排其它的工作；一直埋頭工作，可能會讓領導覺得能力不行，都抽不開時間做更多的工作。
4、職場是個很複雜的地方：各種性格、不同技能、不同年齡的人，因為共同的經營目標而聚在奮鬥。沒有一套生存法則可以完全通用。但是一定要記住：人際交往、合作默契都是需要通過閒談來完成的。
5、我一直有個觀點：想在一個領域取得成長，一定需要找個厲害師傅，我不敢誇口，你能變得有多厲害，但至少可以讓你少走很多彎路。現實中很少有師傅主動來傳授技能和經驗，都是與師傅閒聊、套近乎，慢慢磨出來的。
當然如果你是一個八面玲瓏的人，那麼無論職場多險惡，你都能應對自如。
做好自己，用升職加薪來證明你的努力。
奕蘭
題主的問題很有意義，其實我相信你心中是有答案的，否則你也不會堅持好好學習工作了。
努力工作努力學習，這是一種好的習慣，而優秀本身就是一種習慣，長期來看，當你養成了好的習慣，你想不優秀都難。
我們舉個簡單的類似例子吧，就拿學校裡面讀書的學生來說，有很多學生都是渾渾噩噩每天閒聊閒玩兒，不好好學習。
也有少數同學，每天都很認真默默的學習，看書練習，最後的考試成績往往都非常好，即使某一次考差了，但是他這麼良好的學習習慣，最後的成績一般都會持續良好。
而那些平時閒聊的同學，只能考前臨時抱佛腳，成績往往都不如意。即使有一次成績考得很好，大部分原因也是運氣使然，基本上很難每次都能保持比較好的成績。
如果他真的幾乎不學習，然後每天閒聊閒玩，最後還能保持比較好的成績，我也只能說這樣的學生是天才型的考試選手，是非常少見的。
回到實際的工作裡面來，我們都是平常的普通人，不可能都像天才型選手那樣，平時的工作悠閒的到處玩到處聊天，最後還能夠保持非常良好的業績和工作結果，而且從工作態度上來看，這也存在問題。
你現在的行為不是傻，而是一種努力上進和不甘平凡的態度，相信你的主管，你們的人事部都會看得到。
傻和不傻，要看最後的結果，比如說到了年底你的業績最好你的年終獎最高，你的主管對你的評價最好，然後對你有了提拔晉升的計劃，那麼這個時候我相信傻的就不是你自己了，而是剩下的那些人了。
優秀是一種習慣，當你養成了好的習慣，我相信會讓你受益很多。
精進的職場
對於這個問題，不知道有多少人在實際職場中遇到過。我想應該不少人都應該有過類似的經歷或正在經歷著這種問題。其實看到這個問題後，讓我回憶起了曾經自己的經歷與思考。當時我所在的部門，因為屬於公司的後勤服務部門，幾乎沒有什麼考核壓力。工作也相對比較清閒。沒有工作壓力的結果就是導致人員懶散，進取的積極性不高，每天閒散的很多。這種團隊裡面說的多，真正做實事的很少。在這個團隊裡面，自己越努力，與這個團隊越顯得格格不入。自我否定的意識越強烈。曾經深陷到這種消極的氛圍中，看不到什麼希望。我把這種糟糕的感受分享給了一位我非常尊重的一位長者。他的理解與認知是：一、公司不養閒人，不能為公司創造價值的人遲早要被公司所淘汰，所有努力成長的人終將會在未來的一天感謝自己今天的成長。所以你堅持學習與努力成長是對的，學習的技能與成長的能力終歸屬於你自己。二、你所處的環境你不能選擇，但你的學習和成長是你能掌握的，與其糾結不能選擇的環境，倒不如踏踏實實靜下心來提升自己，為未來的自己增加更多的籌碼。三、如果這個崗位或成長環境真的已經與自己的職業發展預期不相匹配，可以果斷選擇離職，切記隨波逐流，到時浪費的是自己寶貴的青春。今天回過頭來再看這些時，真的對自己的幫助很大，分享出來，希望也能幫助到更多的你、我、他。
山林翠竹
您好，您這樣做非但不傻，而且智慧！
很多成功的人，往往做的事情都是看起來很傻的事情：
無論是職場還是在上學的時候，總是有一些人投機取巧：幹一點點活就給領導表功，稍微學習點知識就表現得自己懂很多。而那些默默無聞一直做事情的人總是看起來很傻。可是當過了一段時間後，抗得起重任的，卻總是那些默默無聞學習和做事的人。
出來混遲早要還的，那些工作不走心，誇誇其談的人，在公司效益好的時候可能會撈一些蠅頭小利，甚至靠著討領導歡心得到一定升遷，但當面臨公司破產裁員的時候，因為沒有價值，則很快被時代甩掉。
所以，作為一個職場人，敬重自己的工作，努力學習做事總是正確的，只有這樣才能讓自己能力不斷提升，最後活成一個被公司欣賞和接納的牛人。
職場老喵
很高興回答這個問題，你這個問題呢，其實就是看到別人閒而自己很忙，感到不公平是不是？其實呢，在上班期間不論是哪個公司都是有很多人在打混的划水。而也是有很多人在默默的付出。至於你說你是不是每天這麼努力工作是不是傻呢？我敢肯定的回答你說絕對不是因為你付出的每一分努力都會收到一分收穫，不管是什麼收穫都會有收穫。因為有些事你做了你才會懂而別人不做。他永遠不懂，以後如果領導有什麼機會的話，看到你他也會早就會提拔你的。
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空空Vlog
每個人走的路不同，不要去和別人比，一分耕耘一份收穫。
如果天天閒談不幹事的員工，還能在公司待下去，一定有你不知道的“內幕”：
一、閒談不一定影響幹正事，同事間相處久了，合得來，一邊聊天一邊做事，很正常。
二、同事分工不同，聊天也不一定是閒談，比如HR最常乾的事就是找同事聊天，瞭解喜好、家庭、感情以及其他同事的八卦，這也是正事。
三、閒談不產生價值還能不被老闆開的人，也有可能是關係戶：一個電話說不定辛苦數學創造的價值還大；也可能有不為你知的長處被老闆看重，比如深度理解白酒文化善於酒場公關；比如性格好，詼諧幽默是領導的開心果；比如顏值高，能讓大家看著賞心悅目提高工作效率[呲牙][呲牙][呲牙]。
總之，職場百態每個人有自己的定位，做好自己該做的，領自己那份薪水就行，其他的事有領導考慮！
循荀
一般來說該工作還得實實在在工作，偷工減料嘻嘻哈哈的工作態度還是不好的。不管同事是如何對待，你自己還是要根據你自己狀態來看，你覺得你跟同事一樣也能把工作做好，那好你也可以跟同事一樣玩。否則請認真對待，工作是飯碗，不可輕易摔了。
