在公司交了8年的社保,想自己創業了自己交社保好嗎?

蔣哥生活記事


在公司交了8年的社保,想自己創業了自己交社保好嗎?

您自己要創業了,那麼意味著社保肯定要自己交,不管好不好,交社保的重要性肯定不如你創業的重要性,當然如果您創業是成立公司,那麼自己的公司可以為自己交社保。

至於個人交還是公司交,兩者的區別幫您做一下分析

一、所交的社保類型不同

1、個人交的有兩種:一種是靈活就業人員社保,第二種是城鄉居民社保。這兩種社保只包括養老保險和醫療保險。

2、公司交的社保:只有一種是城鎮職工社保,包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、公積金,也就是俗稱的“五險一金”

二、所交的費用不同

1、個人交社保的費用:

A靈活就業社保:繳費基數為當地社會平均工資的60%到300%,可以自主選擇。保費也是完全自己承擔,12%進入統籌賬戶,8%進入個人賬戶。

B城鄉居民社保:保費比較低,每年的繳費也就是100元到2000元(深圳已經提高到5000元)12個檔次中選擇。

以上費用全部自己承擔。

2、公司交社保的費用:

職工社保分單位繳納部分和個人繳納部分。一般按照社保繳納基數(一般是本人的月工資)百分比繳納。養老保險部分:單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險部分:單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險部分:單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險部分:單位繳納0.60%,個人不繳;工傷保險部分:單位繳納2%,個人不繳。


三、養老金領取不同

首先養老金的領取由兩部分組成:基礎養老金+個人賬戶

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數,目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

1、個人交的社保

A靈活就業社保:適用於上面的公式,交的多領的多。

B城鄉居民社保:基礎養老金部分不適用於公式,是退休地當地統一的,比較低,最低標準88元。因為繳費太低,個人賬戶偏低,所以領取的養老金會比其他兩種低很多。


2、公司交的社保的

適用於上面的公式,交的多領的多。

四、最低繳費年限相同

不管哪一種社保,領取養老金的最低繳費年限都是15年。

五、靈活就業醫保和職工醫保報銷比例相同。

只有居民醫保的報銷比例偏低一些。


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針對題主的這個問題主要說明以下問題:公司交社保和自己交社保有哪些區別

1、從法律上說,公司給員工繳納社保是法律強制性規定的,員工入職,用人單位就必須為員工繳納,但是對子自由工作者,個體戶來說,可以按照自己的醫院進行繳納,但是如果自己創業公司企業的話,也是法律上強制要求需要繳納社會保險的。

2、從繳納種類上說,公司可以為員工繳納五險一金,五險包括:醫療,養老,剩餘,失業,工商;一金為住房公積金(這個是現在全國範圍內都可以取出調用,但是也要慎重,如果涉及到自己買房,就最好不要取出來了,畢竟公積金貸款利率低很多);對於個人,只能辦理養老,醫療保險兩種,然後交納多少是根據當地去年社會平均工資進行計算的,而且每年都不一樣,具體查看當地相關資訊。

可根據自身情況參考當地政策,進行個人繳納,如果之前在公司已經繳納8年,樓主聚德不論是繼續參加工作還是自己創業,社保都應該繳納下去,對自己也有保障,以上是個人言論,僅供參考。


白月光2171


很高興回答你這個問題。你們這情況跟我們家的情況很接近,當年我家屬也是在一個學校上班,學校裡每年給他交的社保的,後來因為家庭孩子問題,她辭職了。辭職後社保一直都是我們自己到社保中心進行續交,社保的養老保險主要是分兩塊,一是個人部分,二是單位部分,單位的部分其實佔的比例非常大,個人的比例非常小,自己續交的話就要承擔個人和單位部分,而且每年在12月31日之前要給交到位,要不然的話有滯納金。社保如果前期你在另外一個單位給你交了的話,如果後來你辭職了,就是自己繳費一定要交千萬不要停,如果你一停的話,對你前期繳納的費用都是一種損失,如果後來再續交的話,有滯納金,特別是交社保15年是一個基數,如果交滿15年,我建議是交到退休,因為交到退休和交15年,等到退休以後領的養老金是差距非常非常大。你要是創業成立公司的話,你就以公司的名義到社保中心去立個戶,立完戶以後你可以給你自己社保轉到你自己的公司名下。希望我的回答對你有所幫助。

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bobo視頻


如果條件允許,還是建議自己繼續交社保的。畢竟,可以作為未來生活的基礎保障。

同時鑑於目前社保可持續性的實際情況,養老金上,自己要再做充分的準備。因為隨著老齡化和壽命延長,社保是遠遠不夠用的,即使在福利國家,也有照顧不到的老年人群。





曉保備


在公司交了8年的社保,想自己創業了自己交好嗎。很好啊,因為社保最低累計交滿15年,到退休的時候可以領到養老金。如果你自己創業了不交社保,退休的時候就領不到養老金。



溫州人李哥


先來說說個人交社保是什麼樣的一個情況,個人交社保主要就是按照靈活就業的形式來選擇繳納自己的養老保險和醫療保險,作為靈活就業的形式,只能夠選擇“五險”中的職工養老保險和職工醫療保險的繳費。那麼靈活就業人員是需要自己全額承擔所有的一個繳費比例,他跟企業在職工最大的區別就是,繳費總額相對來說是比較偏高的,因為企業所承擔的比例,也是要由你個人來自行承擔。所以說交費壓力相對還是比較大的。

1、靈活就業人員繳納養老保險,僅僅只是按照20%的比例來交納的,那麼這個20%的比例,其中8%進入到個人賬戶當中,剩餘的12%進入到了統籌賬戶當中。

2、醫療保險的靈活就業人員是可以選擇高檔次和低檔次的繳費,高檔次的消費大約是8%的繳費標準,這個標準和企業在職職工是完全相同的一個標準,低檔次的繳費標準是4%,個人按最低檔比例的繳費卻是相當於企業職工最高檔的繳費,增加了一半的費用。


紫金色閃光


只要自己有這個經濟實力,自己通過自己的公司繳納社保肯定沒有任何問題的!



阿熊聊支付


交社保肯定是好的。

自己創業的話看你要做什麼性質的企業個體。

如果是有限責任公司,很多地區法人是必須要交社保的。

如果個體戶就沒有這個要求。

如果自己創業交社保是比較重一點的,因為單位那部份費用也要出自你口袋。[呲牙]

你在原先公司交的8年是累積的。

希望能幫上您!


品光影


自己交社保完全可以!個人交社保累計交社保滿十五年就可以辦理退休手續!但是醫保需要長時間交費,各地醫保交費政策不同,具體可以聯繫當地社會保障局!


和諧社會平衡通道


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