文 | 忘憂草
文字崗位
這裡的文字崗位，專指從事文字寫作和處理工作的機關工作人員，也就是人們常說的“材料狗”，號稱喝墨水、費腦水、流汗水、尿黃水的“四水乾部”。
我的一個同學在某地級市市委辦公室寫材料，對此崗位的辛苦深有體會。
他們的日常工作狀態就是每天寫寫寫，每夜熬熬熬，每篇改改改。
計劃、總結、考核
歡迎辭、閉幕詞、演講稿
自查報告、彙報材料、整改措施
科長修改、副處長審核、處長主持推材料。
“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，剛剛起跑；五稿六稿，還要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”
材料狗每天的生活就是圍著文字轉。
轉來轉去發現頭髮越來越少、皺紋越來越多，血壓越來越高。
老婆越來越有怨氣，孩子對你越來越生疏，常常會懷疑自己拼命工作究竟是為了什麼。
但是，每當一個材料得到領導的認可。心裡還是會很高興，甚至還有點小成就感。
也許這就是材料狗的生活，痛並快樂著。
會務崗位
沒有組織過會議的人認為會務工作是很簡單的工作。
不就是打幾個電話，發幾條短信，通知X月X日X時在X地點開會嗎？有什麼難的。
如果你這麼想，那就大錯特錯了。
會務工作的苦只有真正從事會務的人才知道。
每次會議之前都要確定參會領導和參會人員名單，再按照名單確定座位。這是一項相當繁瑣的工作。而且往往是你安排好了座次，參加會議的領導或是工作人員又有變化，就需要重新調整。一調整往往就容易出錯。出了錯誤如果及早發現還好，怕就怕出了錯誤卻沒有發現，那麼就會造成參會人員找不到自己座位的尷尬情況，少不了又被領導批評。
實際上組織會議還算是比較簡單的，會務人員最頭痛的是組織開幕式、揭牌儀式、簽約儀式等大型活動。
每當有這樣的活動，會務人員往往是精神高度緊張。
即使是提前已經把所有的環節都確定好了，甚至是彩排過。在活動正式舉行的時候還是可能會出問題。
因為在活動中常常有一些難以預料的臨時變化，這時就需要隨時採取應變措施，這樣才能保證活動正常進行。
我有一個朋友就是從事機關會務工作的。
有一次吃飯他對我說：“組織一次大型活動，耗時費力不說，還經常容易出錯。領導是看不到你幕後付出的努力的，他們常常只看最後結果。一旦出錯，整個活動的效果都要受到影響。所以組織大型活動真是一項苦差事。每組織一次大型活動，我都像生了一場重病一樣，需要緩好幾天。”
我也曾經客串組織過幾次活動，雖然場面不算大，但也感覺不容易。所以對他說的話深以為然。
通訊員崗位
通訊員崗位的苦不在於本職工作。而在於經常要做一些臨時性的工作。
因為通訊員往往是剛參加工作的毛頭小夥。年輕、勤快、能吃苦。
所以通訊員在完成本職工作的同時，常常被領導安排去做一些臨時性的工作。
也就是哪裡工作忙，哪裡缺人，就安排通訊員去哪裡幫忙。
我們單位的一個通訊員和我關係不錯，經常向我倒苦水。
他的本職工作壓力不是很大，但經常會被各部門叫去幫忙。
作為一個剛到單位工作不久的年輕人，他又不得不去幫忙。
但是有些事情幫一次忙以後，就變成了他的事情。
下次他不去也不行了，好像這件事本來就是他的工作職責一樣。
這樣就造成他的工作越來越多，工作量越來越大，經常需要加班才能完成。
看著這個小夥子，我也只好安慰他。
多做一些工作也有好處，下次你再遇到這樣的工作就輕車熟路了，慢慢的你的能力就會得到提高。
其實我對他說的話本身沒有錯。但是在心裡我對叫他去幫忙的那些人嗤之以鼻。在我看來，一個人如果連自己的本職工作都做不好或者是不願意做，還需要麻煩別人幫忙，那真的是說不過去的。
機關裡的苦逼崗位很多，恕我瞭解有限，不能一一道來。
其實我認為苦逼和輕鬆是相對的。
也許你認為苦逼的崗位，在有些人看來卻很輕鬆，甚至還很喜歡。
而一些你認為輕鬆的崗位在別人看來也許反倒比較困難。
每個人性格不同，特長不同，適合做的工作自然也有所區別。
不要被那些苦逼的崗位嚇倒，也許這些崗位就是你前進道路上的一次次歷練而已。也不要被那些輕鬆的崗位所吸引，也許它正在輕輕鬆鬆的毀掉你的職業生涯。
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