东经君

前景

先来说说新媒体运营的前景，即前途、钱途。今年以来，私域流量这个词，不断地升温，原因为何，就是大家现在都没钱了，广告预算下调，甚至是暂停。但是，广告投放的成本，却在不断上升，如何降低获客成本？在我看来新媒体运营就是私域流量的入口。

第一，没有传统的成本

对于这个提法，我需要解释一下。这个我指的是相比于投放广告，新媒体运营，不会有相关的后台运维成本。因为，传统的广告投放，你需要设计着陆页面，并且，需要购买域名，需要购买服务器，需要做服务器运维安全的工作，防止你广告投放所获得的数据，被黑客入侵等等，这些都是隐性成本。但是，新媒体运营借助的都是第三方平台，所有前面对比传统广告投放提到的和没有提到的隐性成本，对于新媒体运营来说，都不存在。

第二，边际递减

传统的广告投放，随着观看的人越多、或是点击广告的人越多，企业付出的成本就越多。但是，新媒体运营却刚好相反，一篇文章、一张海报、一段视频、一段音频生产好后，随着观看的人越多，成本趋近于零，而收益却刚好相反，收益逐渐增加。

第三，无限地“薅”平台流量

相比传统的广告投放，费用一停，立即流量暂停。但是，新媒体运营可以无限地“薅”平台流量，而你只需要做好三件事，首先，在平台的规则范围内运营，不要去触碰平台的红线，其次，生产优质的内容，再者，让你生产的内容，最大化地在平台中获取流量，即通过各种手段，让你的内容能在平台中传播的更广。对于算法类平台，运营人员能干预的手段，还是比较有限的，因为，更多是机器算法判断，符合算法的内容，会获得平台更多的流量倾斜。

第四，永久的流量沉积

传统的广告投放，你自己的网站停了，流量也没了，费用停了，流量也没了。但是，对于新媒体运营来说则不然，比如你在微博上的一条短文，只要你不删除，就能持续不断地得到平台的流量（搜索、推荐、转发等），又比如你在公众号上发表的一篇文章，只要不违规，系统不删，你自己不删除，也能持续不断地为你带来流量，因为，一直有用户能通过搜索、分享来到这篇文章，近而知道这个号。

等级

说完了新媒体运营的前景，再聊聊新媒体运营的等级。网上的版本很多，我这里给出的是基于自己的思考。

第一级，月薪在5000-10000元。这个级别的特征是，只能做最基础的文字编辑、排版，素材的收集工作，再深入些的TA也干不了。这一层的突破点，是在于经验方面。

第二级，月薪在1万-1.5万元。这层的特征是新媒体运营经验比较丰富，基本功比较扎实，能负责一个新媒体账号的日常运营工作。从内容的选题、素材收集、撰写、发布、传播以及活动的策划，有基础的数据分析能力。

第三级，月薪在1.5万-2万元。这层的特征是能完整地负责某一个平台的新媒体矩阵运营，有一定的团队管理能力，有一定的数据分析能力。

第四级，月薪在2万-3万，这层的特征是能操盘平台矩阵的运营，团队经管经验丰富，数据分析能力强，对转化结果负责。

第五级，月薪在3万以上，能力达到这个层级的人员，基本都已经自己创业了，或者，正在考虑自己创业中。

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职场动车

做了快5年的运营工作了，接触过各类新媒体账号，也见过各种新媒体做的非常好的公司，也有很多传统企业想要转型做新媒体的，也遇到过很多做失败的公司和行业从业者，按照自己的从业经验回答一下这个工作的前景如何？

1.薪资待遇

回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，武汉大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在武汉的整体公司水平来说属于中等水平。很多公司提供带薪年假、年底双薪、五险一金、加班补助等福利，现在小米、沪江网、今日头条、腾讯都在武汉建立了第二总部，这类大型的互联网公司的薪资待遇更不用多说，因此新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。

2.工作机会

随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，单在武汉这一个地区智联招聘上招聘新媒体编辑的岗位就差不多有1万个工作机会了，加上其他招聘平台的数据汇总起来更为惊人，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。

3.发展空间

按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙、逻辑思维、姑婆那些事儿等，相信这个中间还会创造更大的机会。

4.技能提升

新媒体运营需要有很强的文字功底，需要会作图，需要会策划，需要会活跃用户，需要胡数据分析，还需要会转化，简直就是一个万能的多啦A梦，因此要做好这个岗位需要具备非常多的技能，并且主要靠自学的，所以技能的提升是工作的需要也是岗位的要求。

总结一下，这个行业充满了挑战和机会，希望能和对新媒体运营有兴趣的伙伴们交流！

姑婆那些事儿

所谓新媒体运营，拆解一下就是利用新媒体平台运营，百度对其的定义是：是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

“新媒体”是相对于传统媒体的一个概念，什么是新媒体？新媒体包含哪些？这自然是随着时间不断拓展的。最早的时候，各大门户网站相对于纸媒就是新媒体，随着移动互联网时代的到来，微博、微信、今日头条等等各种自媒体平台层出不穷，极大丰富了新媒体运营的应用场景。现如今，凡事通过互联网为媒介的媒体平台都可以称之为新媒体。

上述新媒体运营的范围是很广泛的，不得不说，新媒体运营乘着互联网经济风起云涌的东风，未来还是一片光明的，然而当现实中的新媒体运营岗位与之对应起来的时候往往会显得缺胳膊少腿。越是大而泛的工作，越是容易切割成很多具体小部分，有的人栽就栽在这里。不要看一些初创公司，上来就要求你全知全能，最好懂文案，会设计，能策划，善推广，一个人就是一个部门，这样的公司还是少去为妙。谈到新媒体运营，99%的人都会告诉你如何做到10w+,如何策划一场金主满意又打响自己品牌、叫好又叫座的活动。你会发现大部分人局限在其中一个技能圈中失去了跳出去的勇气，原地踏步。成也运营，败也运营。

那么新媒体运营的出路在哪里？个人认为，以新媒体运营为平台，腾挪的空间很大，运营到头来终归是运营，没有落地，打透最后一个环节便是通向高阶段位的心法。新媒体运营的优势就是善于通过互联网获取相关行业信息与技能，运营+落地=营销，这就是新媒体营销。

徐戈marketing

新媒体运营工作前景还是挺好的！

我是一名新闻与传播专业的大学应届毕业生，大学期间我们接触的、实习的工作多是新媒体运营为主，下面就从我的角度简单分析下：

第二，新媒体运营人员的能力是综合而全面的，需要个人综合素质比较高才会有竞争力，比如高级排版、ps、拍摄以及剪辑，文字图片视频要样样精通……这样才能满足高端运营需要，否则太基础是不行的！

总得来说，新媒体运营人员自身素质比较高才能有好的发展前景，这也是因人而异的，不可能人人都会有好的发展的！

行摄青年

LazyBears：我之前做过2年新媒体方面的工作，也见过一些所谓的“大咖”听过他们讲心得，目前在的公司也是以新媒体为主的，不过转岗做了其他的岗位。

在我看来，这个行业目前正处于朝阳行业，并且没有太多的职级划分，对于小白入行还是十分合适的，但前提是你不是那些按部就班的小白。

新媒体行业目前还未定数，有太多的可能性

要是前几年，新媒体特别是微信公众号，大家在上面积累了巨量粉丝，所能带来的价值也是极为稀少的，新媒体仅仅对标传统的微博、博客，变现能力薄弱粉丝单价低，那个时候做新媒体的大多是充面子，显示自己“与时俱进”又或是作为营销渠道其一。

但如今，随着微信合并日日活高达10亿，微博、抖音、头条、知乎等各大app成为大家娱乐、消遣时间、了解知识的途径，加之电商变现、知识付费、虚拟物品交易等道路被打通，新媒体这个行业一下就火爆起来了。

一个数万粉丝的账号能够卖出30万的价格你敢想象吗？这几乎是一个毕业于二线城市的普通大学生，将近5年的收入总和，但实际上我身边做到这个水准的就有数人，花费的时间都是大学闲暇时光。

目前新媒体这个行业很好

• 第一，没有太高的准入门槛
  

• 第二，竞争压力还不算特别大
  

• 第三，在目前没有打压的前提下，还能够有无限的瞎想空间
  

可能大家不知道的是，在全国各地有诸多公司，核心资产不是老板的人脉、不是设备更不是人，而是一个个的账号。比如大V同道大叔、回忆专用小马甲，还有诸多不是凭内容起家的账号，都是走的这样的路子。

就凭借这样的账号，公司估值数千万之多，这就是新媒体目前的厉害之处。

就在不久前，馒头商学院还协商办了教学，由国家颁发新媒体从业资格证书，这也是一个不得了的事情。要知道如今有行业资格证书的行业，最起码都是得到认可的，而不同的资格证书含金量更是不同。

新媒体行业在推出不久就有了国家认可的从业资格证！这已经完完全全走在了其他互联网行业的前列。但也代表着，如今的新媒体，一定还是混乱的局面。

什么叫混乱呢？没有定量的考核标准，没有具体化的晋升指标，在职级上更是难以确定。比如会计，有初级会计、中级会计、注册会计师等，医生有主治医师、副主任医师、主任医师，这些行业都有相对完善的职级划分，而目前的新媒体行业没有。

如果你想按部就班的升值、加薪，那说实话这个行业目前还不适合你。

但如果你是有想法、有拼劲的人，或者在内容、方法、行业方面颇有研究的人，那么现在入行新媒体，前景很不错。

每天都能看新热点，了解新知识，保障自己的权益！

LazyBears

说几句话吧：

第一，任何行业都有红利期，现在的新媒体鱼龙混杂，微信公众号有2000万个，基本上是赢者通吃的局面，所以红利期已经过去了，现在再想做公众号赚大钱越来越难。头条号的盈利模式还没有显现，做起来得也没有当红微信公号的吸金能力强。

第二，很多人不明白做新媒体运营的目的在哪里，如果仅仅是去网上编辑资料然后当成原创那样是没有多大前途的，或者说把媒体运营当成个人秀之类的博客微博功能再现，那也做不出大流量来。新媒体现在很火热，但找不到自己的方向就容易被自己整迷糊了。

第三，新媒体没有品牌和个性，那就是旧媒体的老路子，不要以为用手机的观众是傻子，基本上不出精品，看久了就取消关注了。所以新媒体运营需要耐心和长远的规划。

波斯之眼

若想长远收益，还是要努力转型啊。若你是新媒体中的自媒体运营，靠各平台分成广告是没有太大的发展前景的，毕竟资金池有限，粥少僧多。

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不能只思考这一行发展前景多大，空间还有多少。毕竟如今新媒体市场已经趋于饱和。要想的应该是：新媒体会衍生出的下一个风口在哪里，转型，或扩大影响应用范围，怎么转，怎么扩，才是当务之急。

田鼠叨叨叨

首先，新媒体运营岗位的发展前景好不好和个人发展好坏与否，没有直接关系。你需要去了解什么是新媒体，对整个行业了解，

决定因素为自己“学好数理化，走遍天下都不怕”拥有技术的人，无论走到哪里，都不会差，且新媒体运营需要一定的创作能力。有付出就会有回报 付出与工资是会对等的，你的价值决定你可以拿多少工资，所以好好努力，充实自己！工资会有以下情况：

1． 如果只想要养活自己，机械化的运作，每天只负责工作数量，不为工作效果的月薪会在3－5k之间，那么这样你只能永远追随别人的脚步，因为你们思考的东西不一样，你会想着完成工作就行，别人可能会想怎么把这工作做得更好，所以，做好新媒体或者说做好其他任何工作，态度很重要。

2． 没有明确前景的新媒体运营，月薪5k－6k左右他们的目标是：把微信阅读数、评论数、微博转发数作为KPI的新媒体运营

3． 如果你有超级明确的目标，知道怎么样能使公司利益最大化，内容输出+其他渠道的组合，给企业带来转化流量，并且对流量有属于自己的定义，月薪会在2W以上。

做内容输出时要以下几点

1．注重内容质量，内容输出正能量。引导流量转化

2．自己可以去主动参与营销策略的策划与落地实施。亲身实践。

3．自己可以借助工具通过数据实时分析，优化调整内容。

“新媒体运营的工作前景怎么样这个”问题，不能单纯的说好或者不好，而要看以上提到的这些因素，组合在一起，决定了你个人的发展。还是那句话，核心永远是你自己的学习能力。这是所有进步的驱动力。希望我的回答能对你有帮助，帮我点个赞

如果想更多了解新媒体的知识 请关注gzh：正儿八经运营 回复关键词：14 或者私信我哦

苦瓜运营笔记

如果今后很不幸地企业新媒体真的落没了，或者我们想要离开这个岗位，凭借这些能力，我们依旧有很多的职业发展方向可以选择。

1、市场/运营

把这两个放在一起，是因为很多公司运营和市场的职责会比较重叠，两者在一些基本能力的要求上，也有一定的类似。

首先，市场的主要职责是帮助企业开拓用户市场、建立品牌形象，拉近产品与消费者的心理距离。这跟新媒体运营编辑的工作职责很类似，我们所做的一切，都是为了让粉丝喜欢和信任我们。

另外，从运营这条线来说，目前很多公司的活动、社群等等都需要借助新媒体这个载体，但是即便脱离了新媒体的载体，活动运营、产品运营这些能力，依旧可以运用在其他渠道上。

2、产品

产品这条线，本质上是要基于对产品本身，以及对用户群体的深刻理解。作为一名企业新媒体人，我们本身的第一要务就是要深刻理解公司产品和业务。

有了平时跟粉丝长期的互动，相信我们会比企业中的大多数人都要了解用户的需求和喜好。

平日里听到的粉丝对产品/服务的吐槽，都可以转化成产品的最新优化方案。至于需求文档、产品原型等等专业的技能，完全可以通过学习获得。转型产品方向，其实并不困难。

3、自媒体

最后一点，转型做自媒体，或者说自己创业。可能很多企业中的新媒体编辑都很向往离开企业，去运营自己的自媒体账号，因为那样的生活看起来自由又光鲜。

不能否认，经过一定的累积和实践，这确实是我们的发展路径之一，而且这条路径看上去也比前面几条要美好，但事实上它远没有我们想象中来得轻松。

目前光微信公众号就有 2300 多万个，面对信息的大爆炸，仅靠内容来吸引粉丝，已经非常艰难。

过去个人自媒体容易崛起，是因为优质内容的竞争还没有那么激烈。如今，想要在越来越多的同质化内容中得以突围，还是需要依靠资本的助推，组建专业团队。

新媒体的竞争，本质上都是对用户时间和行为的瓜分，用户的时间并没有变多，谁的内容更头部，谁更懂用户，谁就有可能在竞争中获胜。

但是个人的力量终归有限，持续生产优质内容很难，生产内容的同时要兼顾运营、营销更难。咪蒙、罗辑思维也早已不是一个人在单打独斗。

当然，如果不去寻找所谓的出路，坚持在内容生产这条路上走下去，前途依旧是明朗的，很多企业都需要内容领域的专业人才。况且不管平台、渠道如何更迭，人们永远需要有价值的内容。

地心引力工场

新媒体运营的前景和方向，跟公司规模有很大关系。

我先说说我的经历吧，这是选择新媒体运营后的一种发展方向。

我从大四实习就进了现在的公司，当时面试的岗位是新媒体运营。这是一家不足30人的小公司。

刚进公司的3个月，这个岗位主要负责公司微信公众号的推送和网站编辑，以及一些简单的产品图片设计。

半年左右时间，开始接触公司的产品资料整编，排版，加上起初的微信公号和网站的简单运营。

一年后，新媒体开始扩张，注册了微博和今日头条，同步更新，工作不难，但很费时间。

这一年半的新媒体运营，可能在大神眼里都算不上新媒体运营，教会了我很多，虽然在专业上我并不很懂，但我会更多的现在公司业务的角度考虑问题，设计产品，准备内容的时候会结合业务发展方向，为结果负责。

最近在跟老板做一个线上的项目，跟创业差不多。

说这么多，只是想强调一点，在小公司，新媒体这个岗位真的说不清楚，锻炼的更多的应该是各方面的能力。如果想做精，成为新媒体大神，建议去大公司。不过，无论进入哪个行业，进入多大规模的公司，只要思维方式对了，为结果负责，就业前景都不会差。

關鍵字: 职场 运营 私域