浅笑伊人花非花
您好，很高兴可以来回答这样一个问题，我想我们在聊这个问题之前，首先应该明确一下当前的企业招聘需求再来分析。
首先，根据我身边很多公司企业最近的招聘用人需求来看，是呈明显下滑趋势的。原因非常直观就是与疫情分不开的，很多用人单位都采取了内部竞聘、内部推荐、缩减岗位编制、优化组织架构甚至裁员等方式来处理，目的就是要减少人力成本，所以前面说了这么多，企业已经感觉人员够用了的情况下，用3天的时常匹配一个新工作显然是太快了。
其次，我们找一份新工作，赶快赚钱是一个很明确的目的，但从长远来看，先别着急下结论，最起码要了解这份工作能不能在今后提升我们的技能，提高我们的收入，得到不错的发展也要考虑的。
再次，现在来看需要完善简历，多去投递，想好自己要做的岗位，薪酬要求，如果感觉合适的，就要积极主动的投递出去，同时关注身边朋友是否有推荐岗位主动问一下。还有就是面试环节要好好准备，了解企业，了解岗位，能够很好的表述出胜任工作的能力等等。这些都可以完善。
最后我身边的很多朋友找工作有按月来算的，继续努力，加油！
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