莫名悲伤1
餐饮职场中层，如果减薪，是否要辞职？
我也餐饮人，个人建议：不主动辞职，理由如下
- 如果你有餐饮创业或晋级意向，中层管理人接受减薪和门店同舟共度，是明智之举。
- 如果没有餐饮从业的长期规划，建议：依然接受减薪，干好本质工作的同时，积极准备选择其他出路，但不是在当下，识时务者为俊杰。
- 如果你只是为打工误入餐饮，不能接受减薪，宁折不弯，这非常时期结果就是，被辞职或你主动辞职，建议：不主动辞职，被公司辞职可以获得补偿。
餐饮人面临减薪，怎样获得更高的收入？这才是我们要思考的
个人建议：
1，结合特长爱好，做斜杠青年，开展第二副业，提升你的综合素养，能获得额外收入。
2，结合餐饮本职工作，学习提升。比如：做美食图文，做美食短视频，学会拍摄剪辑技巧。或者VLOG纪录餐饮工作日常，你成长的同时为店里也扩大了宣传，工资收入会增加，自媒体平台也会为给你奖励，一举多得。
对餐饮行业并不认可，却又浑浑噩噩的混日子，这种职场人有很多。你能做到中层应该不是这类混日子的人。人无远虑必有近忧，疫情只是点火索，能坦然面对提出问题，我给你思考点赞。
希望我的回答能帮到你。
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易品膳炳哥
这个应该根据自身情况定。
如果你没有房贷，没有结婚，如果你喜欢餐饮行业，同时餐厅老板人不错，对员工平时很照顾，可以留下来陪老板一起度过难关。有机会的话，老板如果知道感恩，疫情过后说不定会给你涨工资，或者提拔你当店长。
如果你有房贷，不管有没有结婚，如果疫情当前收入不能满足你的房贷，那就辞职，找一个可以工资够还房贷同时还能养活你自己的工作。不要谈感情和不好意思，如果马上房贷都还不上了，还留恋这份工作，留恋对餐厅的感情，简直可笑！
如果没有房贷，但是饭店老板平时对员工一般，那就立刻走人，养活自己要紧。
建议辞职:因为疫情不是一天两天就能结束的。
但是离职原因早说清楚:一定要说是因为自己要养家糊口，自己要生活，这样大家好聚好散，人之常情。
最后祝你找到一份好工作！！
呆呆的考拉
以下是我个人的一个观点，希望能够对你有所帮助，也希望你能够继续做下去。谢谢喜欢的可以点下关注。
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