吃蛋撻放糖
從事軟件行業十幾年，當初加入程序員這個行業主要還是興趣使然，對於薪資開始倒是沒怎麼介意，工作一段時間發現和別的行業比還是高一些，畢竟每種職業都有天花板，特別是一些基礎行業工資到了一定層面就再也漲不上去了，所以很多在別的行業做了很多年的人開始琢磨著能不能做編程，畢竟工資高關鍵很多人轉行的時候年齡已經不小了，作為行內人來講如果不是真的興趣或者具備一定的基礎，雖然程序開發不完全是吃青春飯的職業，但在找工作的時候年齡的因素還是佔據一定的比例。
為什麼有些程序員要比一般的程序員要高？
1. 就拿國內的高級程序員，所有承擔的壓力要比普通的程序員高得多，有句話說得好做的越做越容易出問題，但還是要堅持下去，就拿國內的程序員來講累的能累死，閒的找不到合適的幹。
就拿本人的職業經歷來講，剛入行的時候還能按點下班的，隨著技術的能力的提升承擔的東西也會越來越多，下班的時間越來越晚。
2. 其實就拿技術本身來講，只要下了功夫沒有解決不了的問題，主要還是抗壓能力，現在程序員普遍的抗壓能力差的很遠，很多時候還和產品經理或者項目經理有強烈的對抗意識，技術的本質就是為了解決用戶的痛點，如果解決不了這種問題，說再多的理由都沒有太大的意義，理解了這個本質就會想盡一切的辦法去突破技術限制，長期以往自然水平就上去了，很多人覺得程序員要成為高手需要具備很多天分，還有一個通道就是不停在實戰中挑戰自我，時間長了時評自然就上去了，解決實際的問題能力很強，工資自然就上去了。
3.還有一些高工資的程序員，和行業有關特別是有些剛新型的，由於業務快速的發展自然出的薪資水平會高一點，這種需要選擇正確的時機了，可能和本身的技術能力不一定有關係，畢竟物以稀為貴。任何選擇都顯得非常重要，進入一個成熟的行業或者一個成熟的公司，即使做的再出色也很難有大的突破，主要上升空間有限，任何職業選擇都顯得非常重要。
很多職業可能累死累活一輩子也不能上萬，在一線城市程序員就現在的消費水平起步過萬是非常輕鬆的事情，程序員這個職業為什麼工資上比別的職業高。
1.首先編程相對傳統行業屬於新型的行業，傳統的行業開發出一套產品，還需要組裝測試等工序，如果一套軟件開發出來可以無成本的推廣使用，這種巨大的差異，所以軟件產品開發和營銷最好了，再搭配運營基本上就能把體量做的非常大，所以人員在其中的佔比還是非常巨大，人員的工資自然就會上漲了，這也是行業的特殊性決定的。
2.程序員門檻還是挺高，特別是現在培訓行業的普及，現在好像如果沒有點真材實料還真的很難搞定，不排除通過自學能找到工作的，但大環境下還有多少人經得住壓力耐著自己性子能夠自學好，隨著行業的成熟，門檻只會越來越高，只是英語這關就能卡死多少人，其實真不一定是英文需要多強才能學好，但如果學歷非常低想嘗試切入就會顯得非常費勁，程序員這個職業能堅持到5年的不是很多。
所以程序員之所以工資高是多個方面決定的，不能只看到工資背後的積累以及起點都會統計在內，不是誰都能隨隨便便成為一個程序員並且堅持到最後。
希望能幫到你。
大學生編程指南
程序員群體的薪資待遇確實普遍比較高，原因是多方面的。
首先，程序員工作崗位有較高的工作門檻，大部分程序員都需要一個系統的學習過程，需要掌握一系列專業知識才能進行程序編寫工作。通常情況下，一名計算機專業的大學畢業生從入職到成為主力程序員，往往都需要經過1年以上的時間。
在大數據、人工智能等領域從事研發的程序員往往需要更長的培養時間，而且由於這些領域對於基礎學科的要求比較高，同時開發難度也比較大，所以這些領域的程序員一直比較緊缺，這也是導致程序員薪資待遇比較高的重要原因。
其次，程序員的工作強度往往都比較大。程序員加班幾乎是整個IT領域公開的秘密，不少科技公司都在採用“996”的工作方式，高強度的工作自然會帶來較高的薪資待遇。程序員工作強度大的原因主要來自於行業激烈的競爭環境，對於互聯網公司來說，開發週期往往都以天，甚至小時來計算。
最後，科技領域的高成長性會帶來豐厚的收益。互聯網科技類公司往往具有非常快的發展速度，高成長性自然會帶來豐厚的市場回報，這也是助推程序員薪資待遇不斷提高的重要原因。在移動互聯網時代，互聯網公司的成長速度進一步被提升了，這也導致了很多創業者都把目光集中在了移動互聯網領域。
程序員工資雖然目前整體較高，但是隨著產業互聯網的發展，未來程序員的薪資待遇依然會有較大的提升空間，而且熱門領域的高端人才依然是各大科技公司爭奪的核心資源，比如物聯網、大數據、人工智能領域的高端人才目前的薪資待遇就在持續攀升。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續在頭條寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，也可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
我當程序員也有十多年了，對這個行業有一定的瞭解，程序員工資高，是多方面的因素造成的（當然我對製造業的認識比較淺薄，如果有不對的地方，請留言指正）。
價值產出和供需決定
很簡單的道理，你為公司創造一萬塊錢的價值，那麼你的收入絕對不會超過一萬塊，而且由於其他成本的因素，你的收入會遠遠低於這個數兒。
讓我們看看傳統行業公司和IT公司的成本：
傳統行業公司：成本=辦公地點(製造業通常很大)+生產設備+生產原料+庫存+人力成本+其他
IT公司：成本=辦公地點(可以比較小)+IT硬件設備+人力成本+其他
可以發現，IT行業的人力成本佔得比重很大，事實上通常會佔到總成本的50%-70%，拋開公司利潤不談，員工創造相同價值的情況下，程序員的工資也會比較高的。
程序員為這份工作付出的努力
門檻高：就算一個非計算機專業的學生，經過半年的培訓，就有可能成為一名程序員（這個成功率嘛，反正我不樂觀），那也不能忽略他多年的教育成本；是的，我從業十多年基本沒見過高中、初中畢業的程序員；如果是大數據、人工智能方面的工作，要麼學歷和專業的要求會更高。
壓力大：程序員的壓力還是很大的，就算我每天都不加班，我的壓力依然很大。我們常年需要帶著電腦在身邊，因為隨時會有人找你解決系統上的問題。
工作時間長：我不加班，不代表我回家之後就不再做工作無關的事情了，學新技術、看技術視頻或錄製技術視頻、寫工作總結、寫博客或其他自媒體；這些都佔用了我們大量的休息時間。
總而言之，程序員不靠關係、不走後門，為了系統的正常上線、穩定運行都操碎了心、操掉了頭髮...程序員拿的這些工資完全是靠真本事。
最後奉上這個老段子：
程序員問科比：你為什麼這麼成功？
科比：你知道凌晨4點鐘時什麼樣子的嗎？
程序員：知道，一般那時候我還沒睡，怎麼了？
科比：......沒事
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
會點代碼的大叔
我是2018年參加校招的同學，拿到了BAT等大廠的Java研發offer，平均給的薪資都在30W左右，與前幾年比依然是在上漲的，相信這幾年Java開發的行業薪資還是不會讓大家失望的，畢竟需求擺在那裡。
首先從行業的角度來看，互聯網行業無疑是現在最炙手可熱、最吸金也最有價值的行業。在行業一片大好的背景下，公司的營收也會比較好，同理員工的薪資也會比較高，至少比其他行業更高。
萬元起步對於程序員來說並沒有什麼奇怪的，當然這麼高的薪資背後也有很多不為人知的苦，加班、熬夜、個人時間很少等等。
至於價值，程序員創造出來的價值就是你現在在互聯網上使用的一切產品，包括網站、手機應用、視頻、遊戲，還有你每天都在用的微信、支付寶，都需要大批程序員的付出。
黃小斜
程序員的工資比其他行業可能高一些，但並沒有高的離譜，那他們工資為什麼那麼高呢？可能有以下幾個方面原因。
首先，程序員這個工作是個技術活，沒有經過專業訓練或者系統學習的人是幹不了這個工作的，這就導致程序員尤其是經驗豐富的程序員人才缺口會比較大，當然現在由於各種培訓機構的出現，大批經過培訓機構培訓的人湧入了這個市場，廉價的程序員並不缺少，但經驗豐富的相對還是較少的。程序員的工資是和工作經驗成正比的，工作經驗豐富能力強，工資自然就高了。還有程序員這個工作人才流動性很大，很多程序員靠著跳槽漲工資（確實也是一個漲工資的途徑），跳一次翻一半，工資漲得也就較快了。
其次，很多人看到了程序員的高工資，卻沒看到他們高強度的工作！我們要清楚，程序員這個工作可是一門體力活！很多互聯網科技公司都是996的工作制度，加班是常有的事，所以工資高點也就不稀奇了，畢竟有什麼付出就會有什麼回報，這是一定的！
再次，程序員的高工資也是由市場決定的，現在是信息化時代，互聯網科技發展一日一變，及其迅速，這會給這些公司及其豐厚的回報，程序員工資也就水漲船高了！
幻境少年
剛剛認識了一個做程序員後轉型做生產的朋友，他說程序員一開始工資會相對一起畢業的同學要高一些，不過兩三年後就會給追上。而程序員加班的情況是經常性的，基本也是吃青春飯。不是越老越吃香，他的很多同學都在35歲左右感覺身體在走下坡路，撐過去了能帶個小團隊的就升職加薪，撐不過去的就給老闆變相辭退，所以很多人都會給自己留後路
佛系支付魏澤鋒
我做程序員很多年了，主要經歷在製造業，希望我的回答能給您解惑。下面我將從地域，行業和職業這三個方面展開論述，客官請拿出紙筆做好筆記哈。
地域好工資高
經濟迅速增長的地區要比發展停滯甚至倒退的地區工資水平高。北上廣這些一線城市的工資水平要比東北各大城市的工資水平高，這是不爭的事實。另外，一線城市中程序員也相對集中扎堆，而製造業技術人員則主要分散在二，三線城市。
人才缺資金足行業工資高
2000年以後，國家大力發展IT產業，培養了大批程序員，可以說目前程序員已不再是稀缺人才。而製造業則一直都是國家重點扶植的對象，中低端技術人才早已不再稀缺。人才供給並不是造成工資差異的主要原因。從資金面上看，傳統制造業的投資巨大風險較高，目前，風投的主要方向是互聯網，物聯網等IT行業。因此，互聯網相關行業的程序員工資要高於製造業程序員的工資。也高於機械和電子工程師。
職業規劃好工資高
如果把製造業的技術人員和程序員做個對比，就會發現程序員的職場環境比較舒適，比較容易在短時間內上手（特別是Web前端，大數據）。道理上講程序員的工資要低一些，事實上，5-6年經驗的程序員工資普遍高於製造業技術人員。不過這種情況基本上只出現在就業的前半段，相比程序員製造業的技術人員的培養時間很長，通常5年初級10年中級15年才能升高級，而高級程序員就不需要這麼長的時間了。程序員就職門檻較高，收入增長速度較快，但35歲以後就會掉入收入增長緩慢甚至不升反降的窘境。而製造業技術人員的收入則會保持持續不斷地增加，越老越值錢。
綜上所述，拋開地域和行業因素，從職業規劃的角度上來說，程序員(特別是互聯網行業)吃的是一口青春飯，35歲之前高強度高收入，由於能力提升空間有限，中年以後只有小部分人能夠進入上游設計或者管理崗位，大部分程序員都會面臨轉崗轉行的尷尬。迫於年輕時買房買車成家立業的壓力，不少人認為程序員很有吸引力，但就職業發展來說，製造業技術人員發展空間大，增長穩定而且持久，也不失為一個良好的選擇。
日衝信息 黃
工作五年是個分水嶺，大部分程序員從初級工程師成長為中高級工程師，薪資較剛畢業時翻了幾番。
同一個宿舍畢業的人有不同的發展軌道，有人年薪百萬，有人仍在基層搬磚。本文采訪了幾位工作五年的程序員，談談他們的現狀。
李亞軍：
專注在一家公司裡走技術管理路線，現不寫代碼專注撕逼，月薪2萬。
李亞軍畢業後入職某二線互聯網公司，月薪不到一萬。頭兩年和其他程序員一樣，寫些基礎性的業務代碼。
在大學身為班長的李亞軍有較好的領導能力，他開始在跨組合作的項目中主動承擔起許多程序員不願意去做的溝通聯繫工作。
後來部門結構調整，他TL離職，李亞軍便承擔起組長的工作，開始邊開發邊管理的忙碌過渡期。他逐漸往技術管理方向轉，互聯網人流動性大，他在公司的第三年，經理崗位有空缺，他毫無意外地被任命。
現在李亞軍不用碼代碼，忙於面試招聘、開會、與各種人協調溝通的工作。
問及他往後是否有跳槽的打算。他搖頭道，他目前工資兩萬+，比不上走技術方向的同學。可公司認可他的忠誠，給予一定量的股票，還有每年小幅度的漲薪。
何況每年校招回母校宣講時，看著臺下的學弟學妹，心裡有著和編程不一樣的成就感。李亞軍對現狀很滿意，下一個晉升目標是高級經理。
梁大牛：
從職場小白逆襲為技術總監，年薪百萬，同窗同學再見已是下屬。
一開始梁大牛並沒有表現出過人之處，找的工作在班級裡不好不壞。一年後聽說他離職跟著學長創業去了，那時大家不明白：還是職場新人的他為什麼放棄大平臺去一家前途未卜的創業公司？
再聽到梁大牛的消息時他已經是公司總監，年薪百萬。原來梁大牛是搞互聯網金融的，當年風口一到，作為初創成員之一的梁大牛乘著東風升至技術總監。
現在公司規模日漸擴大，運行良好，有幾個同班同學紛紛投奔他麾下。
梁大牛在上大學時很普通，不算是最聰明的，成績並不是很好的一名學生。他大一加入數學建模社團，和學長一起參加各項比賽，大二成為社團的主席，開始參加國內外的數學建模比賽，小獲榮譽，並結交下不少優秀的學長學姐，人脈頗寬。等到大夥畢業找工作時才知道數學建模的含金量有多高。
如果仍在學校的朋友們不妨先從一些專業比賽開始積攢榮譽和人脈。
喬布斯說過，人生就是一個連點成線的過程，有些經歷也許一開始看不到它的意義所在，但也許若干年後便會發揮其特有的作用。
王輝：
漲薪靠跳槽，五年N跳，月薪3萬。
王輝先在一家二線互聯網公司，月薪6.5k，第二年跳槽後，月薪1萬，第三年再跳，月薪將近2萬，第四年跳槽到BAT，月薪2萬+，第五年又想跳槽時被領導加薪給攔住，目前帶領著8人小組，月薪3萬。
王輝的跳槽秘籍是：在漲薪和發年終獎前找工作。一旦有了跳槽的念頭，不要想著“再忍幾個月就該發年終獎，等拿完再跳吧”。這樣無疑浪費了幾個月，很可能遇到跳槽旺季，競爭較大。一般下家可以承擔你的年終獎損失。
為什麼在漲薪前找工作？如果沒定下決心離開，正好給機會讓領導給加薪；如果下定決心離開，便可以讓下家承擔預期漲薪的那部分工資。
王輝說，同樣是給公司打工，當然選擇去工資高的公司。王輝建議新人初到公司，一定要表現得很賣力：例如他剛進BAT，第一年經常自主加班，週末沒事便去公司待著看會書。積極快速完成手上的活，還引入一些優化技術。
領導對他的印象良好，如有升職加薪的機會首先考慮他。這是“暈輪效應”的作用，如果領導對你某件事的評價形成好的或者壞的印象，這印象將像月亮的暈輪似的向外發展，這單一的印象標籤將被推論到這個人的其它方面。
小瑞：
在二線城市的基層搬磚，月薪1萬，幸福感約為2萬。
小瑞來京出差，他說很羨慕我們在北京能去大公司拿高工資。結果換來大家的吐槽：該是我們羨慕你。
小瑞畢業後回去二線城市，在一家國企當程序員，工資增長緩慢，晉升艱難，職業發展一眼看到頭，各項補助加起來月薪勉強有一萬。
可房子父母全款買好，小瑞每天開車上下班，從不加班，偶爾來京出差。妻子最近辭職打算去讀研，小瑞沒有壓力，全力支持。
目前小瑞沒有過多的打算，穩定地在舒適區工作。
步入職場的前五年是一個原始積累階段，對技術、人脈、財產從0到1的積攢，一線城市裡程序員的薪資能達到2萬+～3萬+。
下一個五年，大家開始選擇走不同的路：喜歡技術的人往架構師方向走，有人喜歡往管理走，還有些人厭倦打工，開始尋找創業機會。
沒有對錯，每個人遵循自己的選擇往下走。
正如這句話所說：這個世界非常多樣，自我實現的方式也絕不止哪一種。我們每個人都不一樣，永遠不要試圖成為他人，那是妄念。我們唯一能做的，就是看清自己並努力成為更好的自己，這條路永遠都不會錯。
千鋒教育成都
你好，很開心收到邀請來回答你的問題。
程序員又被戲稱為碼農，顧名思義，這個行業的基礎能力之一就是敲代碼。程序員這個職業在很長一段時間都被看成是普通技工，屬於工人階級，但這個工人階級打破了傳統的“換誰都能幹，不干你走人”的思想，一流的程序員如果士氣高能力強，完全可以一個頂10個。
近幾年國內其他行業的工資雖然有所增加，但是與程序員的工資比起來仍然是小巫見大巫，根據最新的就業統計數據，軟件行業高居第一，可見程序員是非常搶手的。僅僅只是會敲代碼就能拿這麼高的薪資，相比很多人並不很理解，那麼程序員高薪背後的原因，主要有哪些呢?
1、市場需求大：每個行業的工資是市場決定的，得分析需求和供給。程序員的就業面越來越寬，以前基本上只有互聯網公司才需要招聘程序員，而現在，大大小小的公司都需要程序員，因為隨著機器的智能化，單純地依靠機械工程師，已經解決不了各種各樣的問題了，而智能化說到底還是代碼在控制，所以，程序員的就業面越來越寬泛。
2、行業的門檻較高：相比於機械行業等傳統工科，程序員行業對於人的要求更高，因為機械工業的標準很多是固定的，即便你腦子笨，對這機器摸個幾十遍，漸漸地就學會操控了，這是一個可以用時間來彌補智力差距的行業，經驗在這個行業很重要，少數有特殊要求的崗位除外;而程序員行業，你能力過硬，可能第一年工作就月薪數萬，相反，你如果能力不強，不僅工資低，還可能幹了幾年，反被老闆開除回家了!
3、高腦力高體力勞動：由於這個行業有大量的腦力勞動，外加經常加班，所以對人的身體健康度要求較高，這也是導致程序員行業出現“吃青春飯”傳言的一個重要因素，但這一點確實加快了程序員行業的更新換代!
希望我的回答可以幫到您，歡迎留言評論或私信交流。
課工場—武漢
程序員都做了些什麼？！
計算機進入民用領域，實現辦公自動化，我們打字用word，製表用Excel，這些應用軟件怎麼來的？微軟公司的程序員弄出來的。我們計算機桌面上很多圖標，每個圖標都是一個應用程序，有上網用的瀏覽器，有播放視頻的比如優酷。這些應用程序都是程序員搞出來的。
進入網絡時代，QQ、微信使我們跟遠方的人沒有了距離，是QQ、微信這樣的應用程序使人們天涯若比鄰，騰迅的程序員真聰明！
我們網購，有淘寶網；我們付款，有支付寶。淘寶網，支付寶，都是程序員搗鼓出來的。
程序員的工作是創造性的，也是枯燥的。除了個別有天賦的人，程序員的門檻是比較高的。一旦弄出適用的軟件，不但會給人們帶來極大便利，也會創造巨大財富。程序員的工資高是有道理的。
計算機及其網絡，是美國人發明的，無論是硬件還是軟件，都是世界第一。在這方面我們還有極大差距。程序員們任重道遠。
