回首奋斗路，
宁波妇女事业和妇联工作继往开来，
交出了一份高质量成绩单！
在改革路上
妇联工作有了哪些新进展？
在全国妇联和省妇联的领导下，宁波市各级妇联大力传播党的声音，弘扬时代主旋律，相继开展了“巾帼建新功·共筑中国梦”“巾帼心向党·喜迎十九大”“巾帼心向党·建功新时代”等主题教育活动，建设“百千万巾帼大宣讲”品牌，宣讲活动覆盖200余万人（次）。
奏响“网上妇联”最强音
线上线下双管齐下。“学习习总书记重要讲话，宁波妇联‘娘家人’纷纷表示要这样干！”“你推荐的年度‘最美女性’入围了吗？一起来为宁波女界最高荣誉点赞投票吧！”……这些宁波市妇联微信公众号爆款文章，有力地发出了巾帼之声。
宁波市妇联于2014年探索创建“宁波女性”微信公众号，现有粉丝14万人，在全国地市级妇联公众号排行榜上稳居前列，多次进入全国三甲，连续两年荣获“宁波市政务微信公众号十强”。各级妇联组织管理QQ群1143个、微信群2300个，把妇联工作手臂延伸到各行各业、各个领域、各个年龄阶段的妇女群体中，将“8小时妇联”拓展为“24小时妇联”。
基层妇联组织“活起来”
哪里有妇女，哪里就有妇女组织。在群团改革的大潮中，宁波市各级妇联大刀阔斧，破旧立新，将基层组织架构实现了从倒金字塔到纵横交织的转变。
“会改联”后全市村（社区）共有执委23474名，副主席5134名，分别增加109.6%和291.3%；其中乡镇（街道）执委增加996名，副主席增加295名，分别增加72.4%和148.2 %。在区县（市）妇联层面，打开大门建妇联，增补了基层一线的执委成员；通过公开发布竞职公告，吸引众多优秀女性带项目策划书报名；通过召开兼职干部项目化竞职演讲会，优先选拔兼职妇联干部……
执委分工制度、执委联系群众制度、“轮值主席”制度、第一妇联主席制度等一系列措施，为改革效果增砖添瓦，提高了“扩容强体”后妇联工作队伍的实干效能。
为了破解组织覆盖不全、联系妇女群众不够深入的短板，宁波市各级妇联锐意进取，创造性地在广大家庭建立微妇联“姐妹驿站”，并将驿站打造成“零距离”“全天候”联系基层妇女家庭的枢纽节点。
凝聚社会组织"她"力量
它山之石，可以攻玉。宁波市各级妇联在不断自身打铁的同时，还将目光和视野延伸到蓬勃发展的各类女性社会组织。
每天晚上7:00—9:00，宁波市知音心理咨询热线都会准时接通，心理专家守候在热线前，为需要心理疏导的市民提供免费服务。这条由宁波市妇联主管的咨询热线早在2004年开办，至今已走过15个年头。这些年来，热线一直秉承着“架起心的桥梁、服务甬城市民”的工作理念，已为17000多名来电来访者提供心理疏导服务。
群团改革以来，宁波市妇联不断向新领域新业态新阶层新群体妇女群众拓展。
目前全市有注册社会组织7426家，其中，成员以女性为主或服务对象为妇女儿童家庭的女性社会组织有3096家。以项目化的方式向全市女性社会组织购买妇女儿童家庭服务项目近600万元，“关爱老妇女主任”“婚姻家庭纠纷调解”“公益红娘扶持”“枢纽型女性社会组织建设”“家庭教育知识普及”“大龄青年婚恋情感障碍调适”等服务项目，入情入心。
预祝宁波市第十五次妇女代表大会
圆满成功！
閱讀更多 寧波女性 的文章
