《安家》是一部围绕房地产中介展开的都市剧。主要讲了“
安家天下”在新店长房似锦空降后发生重大变革的故事。原本门店在老店长徐文昌的带领下，一直是不温不火，并在上个季度，业绩出现直线下滑。于是总部的老总就派房似锦来整顿，并给了房似锦三个月时间，慢慢取代徐文昌。原本安家天下共有六个人，分别是店长徐文昌、老业务员谢亭丰、金牌业务员王子建、名牌大学毕业的鱼化龙、老实本分的楼山关和整天混吃等死的朱闪闪。我们首先来看看这六个人有什么特点，就知道门店的业绩为什么会那么差劲，还直线下滑。
《安家》
徐文昌，店长，按理说作为一点之长应该很有威严，但是员工们都叫他“徐姑姑”，就可以看出他是一个很好相处的人，员工是一点都不怕他。说起“姑姑”这个外号，是在一次早会上，徐文昌黎扮演了一次小龙女，然后大家就这样叫开了。徐文昌是个好人，善良的人，大家都是这样认为的，他事事都为别人考虑。认为每个人都有其存在的价值，所以即使是在房似锦看来一无是处的朱闪闪，徐文昌都觉得朱闪闪也有其价值，那就是店里的吉祥物。
当然，徐文昌也有其过人之处，那就是他和街坊邻居的关系都很好，大家都信他，特别是那些大爷大妈，认为“安家天下”才是正经的房地产中介公司，而边上的两家，都是野鸡中介。徐文昌很会为人考虑，他为客户做到全面的考虑，事事为客户考虑，知道别人买房不容易，钱一投进去，就是一辈子操劳下换来的。正因为如此，徐文昌手里掌握着一批老房源，即使十多年了，业绩不是很优秀，但总部依然没有把他换掉，而是派房似锦来，慢慢取而代之。总而言之，徐文昌是个好人，不是个好店长。
徐文昌
谢亭丰，公司年龄最长，资格最好的业务员。虽然是干了十几年中介工作，但工作能力却没有与工作经验相匹配。客户看房大半年了，都没有给客户找到心仪的房子。仅仅是因为资格老，在公司才有恃无恐，丝毫没有起到老大哥的带头作用。
王子健，公司的金牌业务员，能力是最好的。在业务员里最有头脑，是除店长徐文昌下，公司最有话语权的人。当然，也正是因为有能力，脾气也是很大的，敢公然跟新店长房似锦对抗。
鱼化龙，名牌大学毕业的人，也是总部派来的。学历并没有和能力相匹配，早会上房似锦问他问题，却没有很好的答上来，反而是王子建给出了最全的答案。
楼山关，老实本分的一个人，开早会，说拿上吃饭的家伙，还真就着碗和咸菜来了。但是他也是有有眼光有上进心的人，认识到了房似锦的狼性法则是能够很有效的提升门店业绩的。
朱闪闪，公司唯一个女生，也是唯一一个靠那几千块底薪混日子的人，天天在公室就是化化妆，看看剧，来公司两年多了，没有签过一个单。徐文昌把她当成吉祥物养在公司，一直没有辞退她。
安家天下五个业务员
就是这样六个人，构成了“安家天下”。也正是因为这样的六个人，门店的业绩一直不好，首先店长
徐文昌，过于人性化，太“好”了，不是个合格的管理者，没有给员工施压，员工也就得过且过混日子，在狼多肉少的大环境上下，没有一点压力。然后就是谢亭丰，资格老，能力却很一般，金牌业务员王子建，优越感太足，没有带带公司的人，也没有签下更多的单。“金牌”也只相对于公司内部而言。鱼化龙和楼山关都比较普通，没啥亮点。最后一个朱闪闪，除了是个女生，长得好看点，就没啥了。所以，这样的中介公司，这样的店长，这样的业务员，业绩怎么能提升得上去呢？
房似锦
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