2020年2月5日，21世紀以來第17個指導“三農”工作的中央一號文件《中共中央國務院關於抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》發佈。
文件分為5個部分，分別為堅決打贏脫貧攻堅戰、對標全面建成小康社會加快補上農村基礎設施和公共服務短板、保障重要農產品有效供給和促進農民持續增收、加強農村基層治理、強化農村補短板保障措施。接下來，就請走進“中央一號文件解讀”，一起來看看文件中有哪些備考點吧~
【解讀一】農村人居環境整治
一、文件鏈接
各地要選擇適宜的技術和改廁模式，先搞試點，證明切實可行後再推開。全面推進農村生活垃圾治理，開展就地分類、源頭減量試點。梯次推進農村生活汙水治理，優先解決鄉鎮所在地和中心村生活汙水問題。支持農民群眾開展村莊清潔和綠化行動，推進“美麗家園”建設。
二、申論思維
意義：
1.這是落實以人民為中心發展理念的具體體現。
2.這有利於推進決戰脫貧攻堅、決勝同步小康。
3.這有利於統籌推進鄉村振興和“三農”工作。
困境：
1.農村生活垃圾分類難。
2.環保設施建設滯後。
3.思想認識不足。
如何：
1.因地制宜、分類指導。
2.示範先行、有序推進。
3.注重保護、留住鄉愁。
三、案例鏈接
在澧南鎮的街道上，隨處可見的“小紅帽”們，自發地當起了衛生監督員。“我們是村裡保潔協會的志願者，每天都有人在街上巡查，保證街道衛生乾淨。”今年68歲的老黨員李嚴清告訴記者，今天是他和另外一位志願者值班，主要就是保證路面乾淨、車輛停放整齊。
小小保潔協會，正發揮大大作用。志願者主要由老黨員、老教師組成。以澧南鎮松林村為例，該村是一個典型的山區村，轄35個村民小組，950個農戶，公路主幹道10.3公里，傳統集鎮1個，集鎮和主幹道沿線居民219戶，村莊日常保潔壓力較大。自從鎮政府倡議各村成立衛生保潔協會以來，該村大膽摸索，不斷嘗試，衛生保潔協會作用發揮成效明顯。
【解讀二】推動人才下鄉
一、文件鏈接
培養更多知農愛農、紮根鄉村的人才，推動更多科技成果應用到田間地頭。暢通各類人才下鄉渠道，支持大學生、退役軍人、企業家等到農村幹事創業。整合利用農業廣播學校、農業科研院所、涉農院校、農業龍頭企業等各類資源，加快構建高素質農民教育培訓體系。
二、申論思維
意義：
1.是鄉村振興的需要。
2.推進農業現代化，穩定國民經濟的基礎。
3.完善農村設施和治理，推進美麗農村建設。
困境：
鄉村本土人才嚴重匱乏；鄉村人才供需結構性失衡；人才隊伍年齡結構不協調；鄉村幹部平均受教育水平較低，思維僵化、能力不足等。
原因：
1.工業化和城鎮化背景下城鄉差距過大。
2.城鄉二元結構下戶籍、土地以及社保制度不同。
3.鄉村的生活環境和工作條件較差。
如何：
1.留人與引人並舉。
2.完善人才培養機制。
3.多舉措進行人才激勵。
三、案例鏈接
2015年，在陳明遠和鄉親們的感召下，在外闖蕩30多年的畈上村能人沈亞明回鄉投資1億多元，流轉1萬多畝土地，打造集觀光農業、休閒療養等於一體的生態旅遊小鎮。和沈亞明一起回來的還有40多名管理和技術人才，他們利用專業知識，參與生態農莊、親子動物園等特色項目的建設和運營。兩年多時間，畈上村從一個邊遠偏僻的貧困村蛻變為旅遊名村，吸引了不少在外打工的村民返鄉創辦農家樂、民宿。
“過去，咸寧以基本的種養殖業為主，產業支柱不明顯，人才更是缺乏。”咸寧市委組織部部務委員王江說，針對這一痛點，《意見》提出，加大對農業產業化、電子商務、文創旅遊等領域高端人才的引進力度，大力引進咸寧籍在外企業家、外出務工人員回鄉創業。
在崇陽縣，已有200餘名能人回鄉參與建設，66家企業（集團）投資120多億元開發。
閱讀更多 露露說公務員 的文章
