31.在最困难、最辛苦的时候依旧相信你的人，一定是最可靠的人。
32.相对于空降兵，我更喜欢从基层选拔人才，从基层一步步成长起来的管理者，见证了企业的成长对企业文化的认同度更高，对企业的忠诚度也就更高。
33.业务要专责任心强，文武双全。既懂管理又懂业务，不会就学学以致用。
34.哗众取宠卖弄才华的人或许能很快引起别人的注意，但也最容易让别人讨厌。能成大器的人往往做事低调，无私而上进，这种人终究会得到重用。
35.队伍需要什么样的人就定什么样的管理标准，而不是听说什么标准好再去找什么样的人。
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