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——企業醫生馮公子
《 》集團培訓學院學籍管理制度
為規範培訓學院學員的管理，保證必要的培訓效果，特制定本制度。
1、根據培訓學院下發的培訓通知，報名參加培訓的人員須填寫《學員培訓申請表》，並在規定的時間內交由培訓學院對其培訓資格進行審查，審查通過的由培訓學院有關負責人在申請表上簽字認可。
2、培訓學院在培訓前一週向通過資格審查的學員發“入學通知單”（見附表未通過審查的，建議其參加合適的培訓班或退回所在單位。
3、學員接到“入學通知單”後，按通知上的安排按時報到，並在培訓學院的《簽到表》上簽名，並領取學員手冊和課程表。
4、學員按照課程安排參加培訓。
5、培訓學院對學員在培訓過程中的表現進行記錄並填寫《學員培訓記錄表》（。學員對自己每天的培訓情況進行紀錄，並填寫《培訓日記》，每天培訓結束將“培訓日記”交到培訓學院有關人員處簽字認可並由培訓學院存入學員檔案。
6、學員培訓結束後，填寫《培訓效果總結表》，並由培訓學院存入學員檔案，以備培訓效果跟蹤時使用。
7、培訓結束後，培訓學院組織人員對學員的學習效果進行考查。可以通過以下方式進行：
（1）考試。培訓學院採用筆試（開卷或閉卷）或口試的形式對學員進行考查。評分採用百分制，六十分以上算及格、七十分以上算良好、八十分以上算優良、九十分以上算優秀。
（2）綜合考評。培訓學院根據學員的課堂紀律記錄、學習態度記錄及培訓總結等，對學員進行綜合考評。考評分為：不合格、合格、良好、優良、優秀。
8、學員通過考查，成績在合格以上，發給結業證書。證書的複印件存入學員檔案。
結業證書的製作和發放，按證書管理的有關規定執行。
9、培訓結束後，培訓學院對學員的有關資料進行整理存檔，並在學員的《個人培訓記錄表》（見附表19）上，填寫此次培訓的班名、課程、考勤情況、考查結果、結業證書編號等。並存入學員檔案。
10、培訓結束後三個月，對學員本人或學員上級進行回訪，瞭解學員的工作改善情況，並將情況記錄在《學員培訓回饋表》上。
11、目標達成分析。通過對學員的回訪，對學員的目標達成情況進行分析，對於達到培訓目標的學員可獲得下一期的培訓資格。未達到培訓目標的學員，培訓學員對他們的情況進行分析，如有必要安排輔導課程進行輔導。
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