996.ICU,目前已經有上百家公司被列入加班黑名單

996.ICU,目前已經有上百家公司被列入加班黑名單

996.ICU

996.ICU

過去這一個月以來,996.ICU不斷被各大社交媒體,官方媒體等大量提及。996.ICU是指工作996,生病ICU。它是由中國程序員在知名代碼託管網站GitHub上發起的項目,主要的目的是抵制中國互聯網公司盛行的加班文化。在這樣一個實行996工作制的公司工作相當於每週至少要工作60個小時,截止4月15日,996.ICU項目中已經有包括華為在內的上百家企業被列入加班黑名單。

996.ICU,目前已經有上百家公司被列入加班黑名單

加班黑名單

為何互聯網公司長時間加班現象越來越普遍?

互聯網公司之間的行業競爭壓力越來越大,跟不上互聯網發展隨時可能被淘汰,公司不斷增加業務,其公司的員工只能不斷加班了。企業管理者們也希望每個員工創造更大的價值,不斷施壓,當然也有一些可能是員工自己的原因。最終的原因還是企業想賺錢,想用最少的薪資來壓榨員工最大的價值。

近些年來,時不時都能看到 程序員猝死,連續通宵加班猝死等新聞。對於這樣的事情,公司肯定是有責任的,但我們也要注意自己的身體健康,命才是最重要的,對於有比較嚴重的加班文化的公司,還是要好好考慮一下的。

996.ICU,目前已經有上百家公司被列入加班黑名單

RIP

我創業的時候

我創業開發獨立遊戲的時候雖然沒有強制員工加班,但是內心還是希望實行996的,黑暗的內心甚至希望員工加班更多時間。比如遊戲策劃每天下班之後15分鐘內必第一個走,我雖然沒有說什麼,但是每天還是記在小本子上的(有沒有遊戲策劃,出來聊一下,為什麼遊戲策劃幾乎是遊戲團隊中被吐槽最多的職位!認識的好多人都在吐槽策劃),前一兩個月還有員工自覺加一下班,後面跟我混熟之後,覺得我比較好說話,加上我平時經常說“要他們平時多提高工作效率,我也不想加班”之類的話,後面基本下班後一個小時內都走光了。

我在剛開始出來工作的時候第一家公司幾乎就是實行的996制度,工資還賊低。等到創業的時候也輪到我這樣想了。雖然最終沒有實行,但是我終於也理解了這句話 “我們最終都要成為我們曾經討厭的那種人”!


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