佛系可能是自我发展的绊脚石
马云把职场中人分为野狗，明星，老黄牛和老白兔。我简单点，职场三种人，马基雅维利主义者，小好人和小坏蛋。
马基雅维利主义者，为达目的不择手段，擅长权谋精于计算，喜欢操纵利用他人实现个人利益最大化。
小坏蛋则是不守规则，不思进取，身为下层底层满腹怨气，充满冲突的麻烦制造者。
那小好人呢？他们佛系，他们也看重物质享受，却没有那么强烈的渴望 。说他们是好人，因为他们人畜无害，是朋友眼中人品靠谱者，极少主动侵害他人，极少破坏规则，极少主动制造与他人的冲突，服从性强。
说他们小，因为他们缺少攻击性和自我保护能力，不喜欢高竞争性工作和持久的竞争对抗，缺少生命的张力，在一定程度上就是逆来顺受和随遇而安主义者，他们没有大目标，奉行差不多就行的理念，几乎没有完美的工作表现，没有细致的长远规划，更妄提强迫自己主动进入自我增值状态。
截图自电影《无间道》
小好人中的少数会成为老黄牛，更多的人一点点的变成了老白兔。老板们喜欢老黄牛，讨厌老白兔。可是，老白兔自己又会作何感想呢？
职场中有利于个人发展的机会总是稀缺的，例如优质的培训机会，难得的大单，评优晋升等。
入职三年五年后，马基雅维利主义者业绩上功勋卓著，被重点培养破格提拔；小坏蛋要么走人要么被孤立；而小好人呢？羡慕愤懑之外就逐步开始认命了，觉得自己就是本领有限欲望不强不喜争斗的人，主动给自己贴上各种佛系标签，用逛街旅游美食追剧娱乐聚会消耗时光，彰显我们不一样，人生苦短何必自己为难自己？！
可惜的是，一个史无前例的高竞争性时代由不得你按照自己的意愿过一生。
疫情之下，经济停滞。我接手了很多焦虑抑郁的白领，有世界级头部企业的员工，有上市公司的区域经理，更有失业者。无一例外，都是小好人！
- 失业者跟我说，如果当时据理力争公司本来安排她去德国培训的机会，现在就不会失业了。
- 跨国公司员工说，如果当时不到处玩乐，多出点业绩该多好？
- 区域经理说，如果早点研究怎样进一步提升销售能力今天肯定不会这么焦虑了……
我不是鼓励大家都成为那个自私自利的马基雅维利。但是，我支持大家去勇敢的守住自己的边界，别用“谦让”成全别人伤害自己。
做一份符合实际又有一定难度的职业生涯规划，然后全力实施 。除了工作和休闲，更需要一份终身的增值计划，足以让时间成为你的朋友。
人最难的是管住自己，自我加压。然而2020的春寒也许只是一个开始，新的经济周期比你想象的竞争更残酷，生存不易，不变者死。
-整理- 欧阳鸿灿
“佛系已经成为你的标签了吗？”
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