1、堅定的勇氣。這種勇氣建立在對自己、對自身職業的瞭解之上。沒有哪個追隨者願意聽命於不自信、無勇氣的領導者，也沒有哪個聰明的追隨者會長期為這樣的領導效力。
2、自控能力。控制不了自己的人永遠也無法控制別人。領導者的自控能力能為追隨者樹立榜樣，從而使領導者願意發揮更多聰明才智。
3、強烈的正義感。沒有強烈的公平感和正義感，任何領導者也無法強制並保持下屬即追隨者敬重自己。
4、果斷決策。決策優柔寡斷的人不自信，因此不能成功地領導別人。
5、明確的計劃。成功的領導者必須善於籌劃，並且善於落實計劃。領導如果靠不切實際的推測行事，而沒有明確實用。的計劃，那就好比一艘沒有舵的船，遲早會擱淺在礁石上。
6、 工作不計個人得失的習慣。當領導有個不利之處，就是領導者要心甘情願地以比要求部屬更嚴格的標準來要求自己。
7、樂觀親切的個性。沒有哪個懶散而粗心的人能成為成功領導者。領導需要部屬的尊敬，但任何追隨者都不會尊敬那些不太注重培養隨和個性的領導者。
8、同情與體貼。成功領導者應該體恤部屬，也應當理解部屬和部屬面臨的問題。
9、 善於掌控細節。成功的領導者應該具有能力掌控領導職位各種的細節。
10、願意承擔完全責任。成功的領導者應該願意為部屬的過錯和缺點承擔責任。如果試圖轉嫁這種責任，那麼他們的領導位置就座不長久。如果部屬犯了錯並因此受罰，那麼說明領導當得不成功。
11、 合作。成功的領導者應能理解並運用精誠合作原則，並能為部屬做好表率。領導地位要有權力，而權力要通過合作體現。
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