为扎实做好劳动工资改革后的首次季报工作，全面摸清与掌握全市就业与工资情况，3月23日-27日，市局党组副书记、副局长白万恩等一行五人，赴各区县对劳资改革工作开展情况进行了督查指导。
督导检查期间，认真听取了调查工作开展情况汇报，了解掌握各区县工作进度。并与负责劳动工资统计的业务人员进行了座谈，就样本核实、人员变动、工资增减、未来趋势等情况进行了交流讨论，针对工作中出现的各种现象和突出问题，进行了细致分析，提出解决方案。
市局督导组对各区县的劳资工作给予了肯定，同时强调，要顺应国家局和省局的要求加强市区（县）联动，形成长效机制，做到常态化、科学化，及时总结经验、发现典型、查改不足。对今后各阶段工作提出明确要求：一要高度重视，统筹协调。在省市局的统一部署下，有序安排各阶段工作任务，纵向到底，横向协同，职责清晰、分工明确、管理到位；二要多措并举、分工协作。以数据质量为中心，在规范的工作流程中重视抓实细节，在严格按照制度要求中扎实做好各环节工作，充分与部门衔接，灵活运用政策法规，多方面促进业务工作的开展；三要认真比对，夯实基础。各区县要根据实际情况开展灵活多样的样本核查工作，做到底数清、情况明。确保调查工作质量高、数据实、资料全。四要提前谋划，及时预警。根据掌握的现状，及时制定工作计划，做到组织、部署、管理、培训、审核、比对、说明、上报“八到位”，确保工作扎实有效开展，为市委市政府提供及时、准确、详实的参考依据。
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