創，開始，於一片混沌中開出前路，需要愚公移山的勇氣與毅力，也需要大禹治水的方法和策略。
新，是從0到1的蛻變。合抱之木始於毫末，萬丈高樓起於壘土。每一件新事物的誕生，都經歷許多坎坷。
業，凝聚著心血。創業之途並非踽踽獨行，也許他人的指點迷津，將讓所有沉澱發生質的飛躍。
回+雙創社區在2017年伊始首推回+公開課，聚焦創新創業人力資源、知識產權領域，邀小夥伴們共饗認知和智慧的盛宴。
精彩早知道
亮點一
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老蔡“說”——海爾集團全球人才平臺總監蔡元啟
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分享主題：分享雙創時代及“互聯網+”下的人力資源管理趨勢
蔡元啟，現任海爾集團全球人才平臺總監、海爾“創吧”創始人、中國人力資源開發研究會副秘書長、中國HRD俱樂部發起人、快幫雲專家顧問。
畢業於Concordia 大學JMSB商學院的蔡元啟，歷任正大製藥集團Chia Tai Group、江河創建集團Jangho Group、Furniture Origins Group等大型跨國企業人力資源經理、高級經理、中國區人力行政總監、全球人力行政總監、總經理等職位。
分享要點劇透
1.人才主權由“客” 變“主”
2.“新、創、跨”下“人才”的重新定義是什麼
3.新人才戰略，海爾這麼做
亮點二
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吳憂“說”——人才知了創業測評發起者兼創始人吳憂
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分享主題：創業成功的人有什麼不一樣？——破解從0到1的創業基因密碼
吳憂，人才知了創業測評發起者兼創始人、北森睿正人才管理諮詢副總經理、創業邦BangCamp訓練營講師，國家二級心理諮詢師、創業導師、創業人才管理專家、資深人才測評師，創業心理專業書籍、原創文章作者。
同時她還有十餘年管理顧問經驗、多年企業人力資源管理工作經驗；已成功地主持大量央企、上市公司、大中型國有及民營企業的管理諮詢項目，協助客戶企業成功地實現組織變革、戰略性的人力資源管理、人事決策與測評等項目，通過專業化的服務全面提升企業管理水平。
分享要點劇透
1.成功創業者的冰山解密
2.創業GENE模型
3.自我認知，發現你的優勢
4.挖掘自己的創業本能
亮點三
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建國“說”——快幫雲知識產權副總李建國
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分享主題：知識不止是力量，還是財富
李建國，現任快幫雲知識產權副總、知名知識產權專家、中華人民共和國執業專利代理人。
從業十年來，為華為、華三、賽門鐵克、阿里巴巴、海爾、新奧特、北汽福田、戴姆勒、科大訊飛等大型知名企業提供知識產權服務。畢業於中國人民大學法學院，師從傅思明專家（現任中央黨校政法部主任），中華全國專利代理人協會重要成員，原鼎力知識產權部負責人。
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1. 滴滴打車不是“嘀”而是“滴”，還被索賠8000萬
雙創時代下的國家知識產權政策企業經營的最高境界——商標經營
2. 陌陌，因為申請“陌陌”而在上市前被突襲商標侵權戰，差點耽擱納斯達克進程
與商標有關的那些坑；商標、商號都是什麼鬼；有什麼區別
3. 知識產權保護費用，恐怕我們省不起
商標、姓名權又有哪些不同；
部分與會大咖名單
顏 梅 中關村科技園區昌平園管委會副主任
艾瑩瑩 昌平區青年創業促進中心主任
解 蕾 回+雙創社區市場總監
李長麟 騰訊眾創空間（北京）運營方副總經理
洪東昇 快幫雲 CEO
範 宇 企業盒子創始人
韓嫄嫄 36氪氪空間 人力資源總監
周恆家 山東滕州澳斯特酒店 董事長
劉婷婷 雲盯網絡人力總監
孔冬濱 智能公會人力總監
劉彥祖 人才知了聯合創始人、COO
劉昌生 舉萃管理諮詢 合夥人
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