經過這次疫情，我看到很多程序員說被辭退了，覺得十分可惜。如果沒有鑽研技術這麼多年，這時候被辭退的，可能也有我了。
畢業後，我進了一家小廠。工作前兩年，我一直幹著CURD的工作。畢竟以前懶散慣了，一下子想要學習，有所改變，還是挺難的。總感覺上班忙，沒時間學，下班了隨便收拾一下玩玩手機。有時候甚至沒有意識到，自己已經畢業好些年了。
真正做出改變還是得自己想通。有一位前輩跟我說：“快30歲的人了，就這麼混下去，有危機了不淘汰你淘汰誰？這年頭最不缺的就是人才，更何況現在的小朋友都開始學編程了，等他們成長起來，還有咱們的立足之地嗎？“
怎麼學技術，怎麼面試，怎麼培養自己的技術，這些前人都是總結了規律和經驗的。可工作之後，再也沒有人掏心掏肺的教你了。
比如說性能調優，想要進大廠，就必須得會，得熟練。曾經，我的前前東家系統研發部門來了一位大神，為什麼叫他大神？因為在他來公司的一年時間裡只做了一件事，就是把服務器的數量縮減了一半，系統的性能指標，反而還提升了。
一個在小廠的朋友跟我說，他們公司的系統從來沒有過性能調優，也沒有出現什麼問題，為什麼還要去做性能調優呢？
當時我就回答了他一句，這就是為什麼你一直進不了大廠。
你真的有去了解過該怎麼接近大廠，並付諸行動嗎？你有鑽研2019百度、騰訊、阿里巴巴等各大廠關於Redis的面試題嗎？
Redis面試題不知道你能答出來幾道題
redis為什麼是key , value的,為什麼不是支持SQL的?
redis是多線程還是單線程? ( 回答單線程的請回吧)
redis的持久化開啟了RDB和AOF下重啟服務是如何加載的? (10個人9個回答錯誤)
redis如果做集群該如何規劃? AKF/CAP如何實現和設計?
10萬用戶-年365天的登 錄情況如何用redis存儲,並快速檢索任意時間窗內的活躍用戶?
redis的5種Value類型你用過幾種,能舉例嗎?
100萬併發4G數據, 10萬併發400G數據,如何設計Redis存儲方式?
不要小看一個redis
任何一家公司的招聘信息都包含一段redis的需求。
不要小看一個redis
你能在互聯網搜索到的很多文章都講錯了,面試會有很多坑。
不要小看一個redis
搞懂它是你通向分佈式、微服務的第一扇大門。
現在只需0.02源即可學習，需要參加的私信我【訓練營】三個字參加哦
現在只需0.02源即可學習，需要參加的私信我【訓練營】三個字參加哦
閱讀更多 Java雙料架構師 的文章
