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九、加強隊伍建設
加強有關部門領導幹部廉潔自律教育和幹部隊伍建設，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，不斷提高隊伍的整體素質。加強重點崗位幹部的選拔任用管理，實行定期交流，並形成制度；對監管人員的監督、管理、培養、使用要實行民主決策，做到公開透明。要強化主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人的責任，層層落實黨風廉政責任制和責任追究制。
要把加強幹部隊伍的建設與管理作為切入點，不斷提高幹部隊伍的整體執政能力。我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識加強幹部教育培訓工作的重要意義，切實把這項工作抓緊抓好。必須把具備適應知識經濟的素質要求作為幹部教育工作的重要出發點和落腳點；抓好年輕幹部的培養選拔工作。
十、加強部門協作
切實加強部門的協同配合。專項整治的很多任務，都需要部門的密切配合。各部門要進一步增強全局觀念，強化協同意識。屬於本部門職責範圍的事情，要盡心盡責地做；職責規定不夠清楚但又與本部門有關的事情，要積極主動去做；別的部門已經在做了，你要積極配合；需要你提供幫助的，要積極給予支持，真正形成合力。
各有關部門要認真履行職責，密切配合，加強協作，不斷提高水平。有的部門要切實加強全過程的監管，依法嚴厲查處各種違法違規行為。有的要嚴格使用管理，要嚴厲查處違法行為。有關行政執法部門要及時向公安機關移送涉嫌犯罪案件，公安機關要加大對違法犯罪活動的打擊力度。監察部門要嚴厲查處有關部門和行業濫用職權、翫忽職守、徇私舞弊等違法亂紀現象，嚴肅追究相關人員的行政責任。新聞宣傳部門要做好加強藥品安全新聞宣傳和輿論引導工作。
十一、堅持依法行政
推進依法行政。自覺接受人大及其常委會的依法監督，認真執行各項決議，定期報告工作。主動接受新聞輿論和社會公眾監督，切實推進政府信息公開。堅持重大事項集體決策，健全專家諮詢論證、社會公示與聽證制度，加強對重大政策實施情況的跟蹤評估。繼續深入實施公民權益依法保障行動計劃。推進行政執法規範化建設，完善預防和化解行政爭議工作機制，繼續深化綜合行政執法體制改革。
十二、加強自主創新
自主創新三個方面的含義：一是要加強原始創新,要在各個生產領域內努力獲得更多的科學發現和重大的技術發明；二是要突出加強集成創新,使各相關技術成果融合匯聚,形成具有市場競爭力的產品和產業；三是要在廣泛吸收全球科學成果,積極引進國外先進技術的基礎上,充分進行消化吸收和再創新。創新管理方式。
改革開放以來，我國科技發展水平和產業結構的技術構成發生了重大變化，勞動力素質也有了相當提高。但總的來看，面對日新月異的科學技術變革，面對日益強化的資源環境約束，面對以創新和技術升級為主要特徵的激烈國際競爭，我國自主創新能力薄弱的問題已經日益成為發展的瓶頸制約。加快提高自主創新能力，是“十一五”時期引導我國經濟發展的重要任務，這是加快轉變經濟增長方式的迫切需要，是推動產業結構優化升級的迫切需要，是增強我國綜合國力和競爭力的迫切需要，也是在激烈的國際競爭中從根本上保障國家經濟安全的迫切需要。
十三、建立長效機制
建立長效機制，監督考核是保障。我們要逐步完善包括激勵、監督、考核在內的一整套工作機制，強化執法監督、社會監督、輿論監督等各種有效形式，落實監督工作的目標責任，把日常監督和集中監督、自我監督和相互監督、上級監督和群眾監督結合起來，抓好整改落實，同時，建立健全考核激勵和責任追究機制，表彰先進，鞭策落後，互相促進，共同提高，推動全縣精神文明創建工作步入科學化、制度化的發展軌道。
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