2020年是全面建成小康社會
和“十三五”規劃收官之年
面對新的形勢和任務
市工會工作的總體要求是：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照市委和省總工會的部署要求，一手抓疫情防控，一手抓助力復工復產，聚焦“突出開放招商、強化項目帶動”找準工作的切入點和著力點，推進“掌上職工之家”建設，團結動員廣大職工立足崗位、建功立業，為莆田高質量發展落實趕超作出新的貢獻。
2020年工會工作該怎麼做？
要點看這裡！
01切實承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任
自覺接受黨的領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述，學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要講話重要指示批示精神和治理木蘭溪的重要理念，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強對職工的思想政治引領，引導職工踐行社會主義核心價值觀，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，不斷鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。
02深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育
在省、市主流媒體開展勞模、先進典型系列宣傳活動，通過“勞模風采”“致敬勞動”等“三工”宣傳品牌，加大工人階級和工
會工作宣傳力度。做好疫情防控知識和相關法律的普及和宣傳，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中一線醫務工作者和職工的感人故事，充分展示“逆行者”風采。大力宣傳各級工會和各行各業職工投身復工復產、就業援助、困難幫扶、志願服務等共克時艱的先進典型。強化網上正面宣傳，擴大“莆田市總工會”微信公眾號、抖音官方號的影響力，及時推送工會重要新聞。
03積極投身疫情防控阻擊戰
按照市委和省總的部署要求，組織動員職工構築群防群治的嚴密防線，落實好《關於莆田市深化一線醫務人員保障服務若干措施》，落實對醫務人員的人文關懷。制定市總工會《關於做好組織動員廣大職工攜手助力復工復產的通知》，堅決打贏疫情防控阻擊戰。對援助湖北和市內定點醫院一線的醫務人員實施全覆蓋慰問。開展志願服務活動，為生活有困難的醫務人員家屬提供便利服務。關心關愛參加疫情防控的公安幹警、環衛工人、疫情防護設備生產等企業職工。做好就業援助、組織職工返崗、勞動關係協商協調、困難幫扶、心理疏導等工作，幫助企業和職工解決實際困難。組織動員廣大職工加強職業安全和健康防護，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展作貢獻。
04紮實推進產業工人隊伍建設改革
切實履行莆田市推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室職責，認真落實改革任務的分解、工作協調、督促檢查，壓緊壓實改革責任。與相關部門密切合作，加強統籌協調、分類指導、督促檢查，推動改革政策銜接和落地，為提升產業工人待遇、健全人才培養機制、拓寬職業發展空間等創造良好條件。積極融入閩西南、閩東北勞模聯盟，開展產業工人隊伍建設改革，圍繞非公企業黨建工作、產業工人技能形成、職業發展及權益保障等方面選定6家試點企業。深化職工（農民工）“求學圓夢行動”計劃，助力職工（農民工）學歷層次與職業技能水平提升。開展“名師帶高徒”等活動。探索創辦“工匠學堂”，提高職工技能素質。
05廣泛深入持久開展勞動和技能競賽
以“當好主人翁、建功新時代”為主題，舉辦市級勞動和技能競賽6場以上。圍繞全市重大工程、重大項目、重點產業，深入開展多層級、多行業、多工種的勞動和技能競賽。推動競賽活動向新產業新業態新組織拓展。突出“實戰化”特色，組織職工積極參與閩西南、閩東北區域內及區域之間勞動和技能競賽。廣泛動員職工參加省級以“五小”創新為主要內容的群眾性經濟技術創新活動。“五一”期間市、縣區聯合舉辦莆田市重點項目勞動競賽雲端動員大會和走訪慰問重點項目一線職工。
06大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
做好全國勞模和先進工作者、省五一勞動獎狀（獎章）和工人先鋒號推進評選工作。做好莆田市勞動模範、市五一勞動獎狀和工人先鋒號評選表彰工作。舉辦“突出開放招商、強化項目帶動”勞模沙龍。培育2020八閩工匠年度人物。組織勞模進企業、進車間、進班組開展宣講活動，尋訪“最美護士”，選樹一批“最美勞動者”。培訓選樹省級勞模工作室、省級示範性勞模工作室。積極參與勞模八閩行、勞模老區蘇區行、勞模進校園等活動。健全完善勞模管理服務工作制度，有序拓展更多的勞模服務項目。
07打好城鎮困難職工解困脫困收官戰
精準識別，精準施策，確保完成目前在檔的19戶困難職工解困脫困目標任務。完善困難職工幫扶、送溫暖慰問、金秋助學、大病醫療補助等相互銜接、各有側重的梯度幫扶體系。持續推動城鎮困難職工納入黨政制度保障的主渠道，綜合運用扶貧、社保、就業創業、社會救助等政策，對接困難職工實際需求。密切關注新冠肺炎疫情對職工生活造成的影響，開展針對性幫扶救助。邀請專業機構對500多戶在檔和曾經在檔的困難職工進行入戶調查，對全市困難職工解困脫困工作進行質效評估。
08為職工辦好年度10件實事
幫助300名環衛清潔工人實現微心願；組織360職工參加市級職工（勞模）療休養，其中疫情防控一線醫務人員120名，抗疫一線幹部職工110名，勞模60名；助力600名職工（農民工）“求學圓夢”提升學歷；為1000名建築工人送安全；向1000名網約送餐員等群體贈送愛心禮包；“夏送清涼”慰問環衛工人1800名；舉辦10場青年職工交友聯誼活動；選樹10個戶外勞動者示範休息室；打造10家“共享職工之家”；舉辦12個職工子女暑託班。
09推進服務職工工作體系建設
有序建立服務職工項目庫，拓展服務內容和範圍，進一步擴大職工醫療互助的覆蓋面。全面推進市、縣（區）“掌上職工之家”平臺建設。推廣共享職工之家“125”工作機制，按照建設標準與運行規範，培育可複製、可學習的示範“共享職工之家”。以省級建家及評定為抓手，命名30家市級模範職工之家、30家模範職工小家。加強各級職工服務中心（站點）建設，提質擴面，推動形成貫通全會、鏈接社會的服務職工網絡。對新光影劇院房屋結構安全隱患進行排查整治，落實市工人文化宮新宮選址工作，推動縣區新建工人文化宮。健全與社會組織聯繫溝通機制，探索為職工購買專業服務。
10大力推動構建和諧勞動關係
推動落實政府和工會聯席會議制度、協調勞動關係三方機制。實施集體協商“穩就業、促發展、構和諧”三年行動計劃，加強集體協商指導員隊伍建設，推動集體協商質效評價工作。加強工會勞動法律服務和監督，落實“一函兩書”制度。開展“尊法守法·攜手築夢”服務農民工公益法律服務行動。持續推進“安康杯”勞動競賽活動，督促企業履行安全生產和職業病防治主體責任。
11做好職工隊伍穩定風險排查和化解工作
加強職工隊伍穩定風險研判，對重點行業、重點企業勞動關係風險隱患加強監測和定期排查。推行勞動糾紛多元化解機制，進一步總結推行“園區楓橋”經驗，落實省總工會多元化解網絡平臺建設。建立陽光信訪工作機制，聘請法律顧問為職工提供專業法律服務，暢通職工訴求表達和權益維護渠道。
12推進非公企業建會和“八大群體”入會工作
開展“八大群體”建會專項行動，與相關部門、行業協會加強合作，推動護工護理員、家政服務員、社區網格員等群體入會取得突破，鞏固“八大群體”入會成果。深化“黨建帶工建”工作機制，落實落細省總工會《關於加強民營企業工會建設、助推民營經濟發展的若干意見》，促進民營企業工會切實建起來、轉起來、活起來、強起來。
13推動工會系統全面從嚴治黨向縱深發展
認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實省委“五抓五看”和“八個堅定不移”的要求，履行全面從嚴治黨主體責任。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成長效機制。落實意識形態工作責任制。紮實推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，實事求是運用監督執紀“四種形態”，落實中央八項規定及實施細則精神和我省、我市實施辦法。從工會機關和領導幹部抓起，持續糾治形式主義、官僚主義問題。實施工會經費“1+X”專項督查常態化、長效化管理。加強工會經費審查審計監督，加大對重點領域、重點資金、重點項目的審查審計監督力度。
14統籌做好其他各項工作
認真學習貫徹省總工會十四大精神，落實大會確定的各項目標任務。抓好平安建設、績效考評、志願服務、信息統計、禁毒宣傳等工作。整合市總工會機關及直屬事業單位辦公功能佈局，做好市總工會辦公樓修繕和周邊環境整治。加強新形勢下與港澳臺工會和職工的交流合作，完成好牽頭掛鉤湄洲鎮東蔡村的精準脫貧任務。
團結引導職工群眾
奮力譜寫美麗莆田建設新篇章！
撰稿：卓一娟 陳晶
審稿：黃凌燕
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