最近单位招聘，出现很有意思的现象。同样的一个岗位，写在了两个位置。上面那个招聘4人，有6人报名；下面同样的岗位只招聘1人，只有1人报名。
我与同事笑谈：要不要做的这么明显呢。
接下来的一段话让我愕然。“是不是觉得不公平呀？可也算公平。他的父辈做足了功课，才有他今天的唾手可得。”
乍一听，没道理。可仔细想想，似乎又在理。两个能力差不多的人，恰好面临就业，到一家单位应聘，其中一个人的父辈与该单位的领导认识，你说，哪个会被聘上呢？单位里的两位员工，其中一位与领导熟悉，面临提干，你说领导会提名那个他熟悉的员工，还是他不认识的那名员工呢？
资源只有这么多，想拥有，必须有充分的话语权，或者说要有“能力”，这个能力就包括人脉圈，资金链，口碑，魄力，果断的杀伐决断，以及圆融的高情商……
不管在哪，熟人好办事，亘古不变。
不管在何处，绝对的公平不存在。只有相对的，您请，我忍……
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