對於《人性的弱點》這本書自從2014年在中國出版以來，可謂是影響了很多國人的生活。記得當年讀這本書的時候，只是把它當成普通的《故事會》在讀，直到參加工作後，才發現書中給我們講述了那麼多為人處世的道理。
與人相處的原則：
人們對一件事物的看法，首先源於自己的認知。而這種認知往往是根深於他內心深處，經過長年累月積累的人生經驗。由於人和人的成長環境不同，對同一件事物有不同看法實屬正常。在這種時候我們可以保留自己的意見，但同時也要尊重別人的看法。企圖用批評或激烈的言辭來改變別人的想法，只能讓對方覺得你不尊重他，而引發激烈的爭吵，最後鬧到不歡而散。
人和人相處學會讚美也是一個比較好的辦法。適當誠懇的稱讚並不是虛偽的恭維。孔子說：“三人行必有我師”，誰也不能拍著胸脯說自己是最聰明的。如果我們能夠發現別人的優點並加以讚美，自然也能贏得別人的尊重和喜歡。
怎麼讓別人喜歡上自己：
《人性的弱點》告訴我們，真誠或許並不是最重要的，但卻是最基礎的。人們對自己以外的事物並不太關心。如果我們能夠真誠地去關切別人的需求，並提供建議或者幫助，才能給別人留下一個良好的印象。
另外還要時常保持微笑，讓別人看到你就有一種如沐春風的感覺。然後還要學會傾聽，因為要獲得共同利益就要了解對方的需要。多瞭解別人的愛好和需求，並多談論別人感興趣的話題，會讓別人覺得他很重要，這樣才能給對方留下一個好的印象，讓對方喜歡上自己。
怎麼讓對方認可自己的看法：
首先要避免與人爭辯，也許爭辯能很快分出勝負，但試圖通過辯論來改變別人的看法很容易讓對方產生牴觸，讓他更加堅定自己的看法。這時候他維護的不是一個想法，而是自尊。
雖然不能爭辯，但我們的觀點也是要表達的，這種情況下可以繞一彎子，先稱讚和感激，再以陳述的方式指出問題。用建議的方式代替命令的口吻會讓對方好接受。
總結起來，個人覺得這本書非常值得大家一讀，並且有些章節值得我們反覆溫習。能讓我們在自我的行為方式中尋找另一種與人相處待人接物的行事作風，真誠而又有技巧的讓別人願意並樂於接受自我，成為一個受歡迎的人。
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