人生能不能取得大的成就，关键是靠个人魅力能不能组建一个优秀的团队。比尔盖茨说，把他所有的财富都拿走，只留下我的这二十几个人，若干年后我还是富豪。这就说明了人才是成就大事的关键。干部决定一切。人才是稀缺的资源，一个国家真正的人才也是屈指可数，甚至一个时代出现了人才断档的局面。有些伟大的天才更是几百上千年才能出来一个。真是千年等一回啊！反之庸才却是随处可见。很多人都是沽名钓誉的先生，口里说的大道理，实际上却是猥琐之徒。成员要致力于先把饼做大，再来争取属于自己的利益——以避免把无尽的精力耗费在不产生经济效益的分饼的纠缠中。而当我们把做大饼作为思考问题的出发点，我们就会越来越习惯于以结果为导向。当整体结果是好的，我们当然更可能获益，至少不会遭受损益；当结果不好，总有人需要为此承担损失——不管最后是谁，当下很可能累及自己。
有大梦想，就要有大团队，饿虎斗不过群狼，想在一个竞争激烈的时代存活并不断壮大，要么，加入一个平台，一个团队，鸟随鸾凤飞腾远，要么，报团取暖，建立自己的队伍，完成共同的梦想。李广带兵，同吃同住，平时体恤下情，战时身先士卒，自己本身勇武过人，和士兵打成一片，有很强的感情纽带，这样的团队的凝聚力是最强的 霍去病带兵，自己是吃随军御厨专门服务的，平时鲜衣怒马，高高在上，拥有绝对权威，然奖罚分明，令行禁止，底下兵的待遇优厚（地位，饷银），容纳了不少能人异士，依靠律条管束，糅合，激励军队。这样的团队，执行力是最强的。
单丝不成线，一木不成林，众人拾柴火焰高。俗语有云，大河有水小河满，想要做大做强，没有一帮志同道合齐心协力的伙伴，一个人是难以成事的。
聚是一团火，散是满天星。
团，很多人聚在一起；队，就是形象和规则。
分享到:
閱讀更多 孫解放 的文章
